<h2>직무</h2><p>하다(HADA) 프로덕트 매니저</p><h2>포지션 상세</h2><p>안녕하세요<br>현장 업무의 디지털화를 통해 오프라인 업무의 혁신을 꿈꾸는 글로벌 SaaS 기업, 샤플앤컴퍼니 입니다!<br><br># 이 포지션을 채용하는 이유<br>• 하다 프로덕트팀은 종이 점검표를 QR 코드로 만들어주는 HADA 서비스를 만들어나가고 있어요. 시설 점검 분야의 완전한 DT(Digital Transformation)를 목표로 함께하실 분을 찾는 중 입니다.<br>• 그 중에서도 PM팀은 제품의 방향성을 제안하고, 서비스가 사용자에게 긍정적인 경험을 줄 수 있도록 끊임없이 다듬고 고민하는 역할을 해요.<br>• 하다는 국내 뿐 아니라 유럽, 북남미, 아시아 등 Globally 서비스를 확장할 계획을 가지고 있어요.<br>• Ownership을 가지고 프로젝트를 주도적으로 리드해 가는 프로덕트 매니저라면, 성장하는 서비스와 함께 본인이 성장하는 경험을 하고 싶으시다면, 주저없이 샤플에 지원해주세요!<br><br># 자세한 회사 소개가 궁금하다면, 검색창에 '샤플앤컴퍼니'를 검색해주세요!</p><h2>주요업무</h2><p>• 국내외 다양한 현장에서 오는 고객 피드백을 토대로 문제를 정의하고 해결 방안을 도출합니다.<br>• 정량적, 정성적인 유저 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고 이를 통해 개선 방향을 기획합니다.<br>• 고객에게 최선의 경험을 제공할 수 있도록 서비스의 정책 및 기능을 정의하고 상세 wireframe을 만듭니다.<br>• 디자인/개발/QA팀과의 협업을 통해 서비스로 구체화합니다.<br><br>#이렇게 일합니다!<br>Ideation 회의에서 비즈니스팀과 고객 VOC를 함께 분석하고, 유저 데이터와 이슈 로그를 토대로 서비스 개선 포인트를 찾아내요.<br>개선 방향이 도출되면 대응 우선순위를 정한 뒤, 해당 기능 출시까지 주도적으로 프로젝트를 리드하고 Sprint 기반으로 개발합니다. <br>서비스 정책과 wireframe을 정의하고, 디자인팀과 함께 UI/UX를 설계하며, 개발팀과 협업을 통해 실제 서비스가 출시되도록 하죠.<br>신규 기능이 출시되면 리뷰하고 평가하는 과정을 거칩니다. <br><br>치열한 고민을 통해 현장의 불편과 비효율을 해결해 가는 의미 있는 경험들을 하실 수 있어요!</p><h2>자격요건</h2><p>• Web/App 서비스 기획(정책, 기능 정의, wireframe) 경력이 3년 이상 있으신 분<br>• 개발과정 전반에 대한 이해가 있으며 개발자, 디자이너 및 다양한 협업 부서와의 커뮤니케이션에 능통하신 분<br>• 담당 업무에 대한 전문성을 가지고 주도적으로 프로젝트를 리드할 책임감이 있으신 분<br>• 서비스 운영 및 사용자 데이터 분석 능력이 있는 분<br><br>#포트폴리오 제출은 필수!<br>• Fit이 맞는지, 지원자분께 어떤 역량이 있는지 파악하기 위해 포트폴리오 제출은 필수랍니다. (보안상 문제되지 않은 자료에 한해서 제출해 주세요)</p><h2>우대사항</h2><p>• SaaS 기반 B2B 서비스에 대한 이해와 관심이 있는 분<br>• 디자인/개발/QA팀과 협업하여 신규 서비스를 런칭하고, 성장시켜본 경험이 있으신 분<br>• 데이터에 기반하여 문제를 파악하고 지표를 개선한 경험이 있으신 분<br>• 스타트업 근무 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>#미래의 샤플러에게 한 마디<br>• 새로운 것에 대한 두려움보다는 도전 의식을 가지신 분이라면 잘 맞으실 거예요.<br>• 논리적으로 상대를 설득할 수 있고, 실수와 실패는 빠르게 공유하며 함께 해결하고자 하는 분을 찾아요.<br>• 끈기있게 결과를 만들어 내는 Problem Solver라면 두 팔 벌려 환영합니다!<br><br>#하다팀 엿보기<br>• 하다팀은 샤플과 독립적인 별도의 서비스 입니다.<br>• 하다 프로덕트팀의 방향키 역할을 하는 프로덕트 매니저로 활약하시게 될 거예요.<br>• 프로덕트 매니저와 디자이너, 개발자, QA 엔지니어가 하나의 목표를 향해 함께 고민하고 의견을 나누는 문화를 경험하실 수 있어요.<br><br># 다양한 혜택과 복지<br>• 식비 지원<br>• 간식 무한 제공<br>• 문화 생활 지원, 플플 Day<br>• 성장을 위한 지원, 도서/교육비 지원<br>• 건강해야 일도 할 수 있어요, 종합건강검진 지원!<br>• 오랜 시간 함께해줘서 고마워요, 장기근속자 포상<br><br># 샤플의 문화<br>• 집중해 일하고, 빨리 집에 가자!<br> - 근무시간 내 치열하게 일하고 야근은 지양합니다!<br>• 자율과 책임을 위해,<br> - C레벨, 팀장 없이 '매니저'로 구성원 모두 동일한 직급을 사용합니다!<br>• 존중이 있는 수평이란 이런 것!<br> - 영어 닉네임 사용, 상호 존댓말 사용으로 수평적 커뮤니케이션을 유지합니다!<br>• 휴가를 휴가답게!<br> - 우리 이제 휴가는 자유롭게 사용하기로 해요, 당일 사용도 당연 가능합니다!<br> - 개인의 일상을 보장하기 위해 반반차도 사용 가능합니다!<br>• 회식은 즐거워야죠!<br> - 참석 강요하는 회식은 절대 없습니다!<br>• 워라밸에 한 걸음 더!<br> - 오전 7시 ~ 10시 사이 출근, 8시간 근무하는 탄력 근무제 운영하고 있습니다!<br> - 7시에 출근하면 16시 퇴근이 가능해요.<br><br>이 밖에도, 더 자세한 샤플이 궁금하다면 검색창에 '샤플앤컴퍼니'를 검색해주세요!</p>
