한국장학재단 2026년 상반기 수시채용 공고(미화·기간제근로자)

공통 지원자격

• 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음

• 연령: 재단 정년 기준 만 60세 미만, 일반직(별정직(미화)) 만 65세 미만

• 채용분야별 임용일자부터 즉시 근무 가능자

• 한국장학재단 인사규정 제10조 결격사유 비해당자

• 병역법 제76조 병역의무 불이행자 비해당자

• 채용분야별 중복지원 불가(중복 지원 시 일괄 불합격)

일반직(별정직(미화)) 미화원

• 채용구분: 일반직(별정직(미화))

• 근무지: 대구(본사 및 별관)

• 지원자격: 공통 지원자격 충족

• 우대사항: 준고령자(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상)

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 인성검사(온라인)

4. 면접전형

5. 신원조회, 비위면직자조회, 신체검사

6. 임용

지원방법

• 채용 홈페이지 온라인 접수

• 최종제출 이후 지원서 수정 불가

제출서류

• 발급기준: 표시 서류는 서류접수 마감일 기준 1개월 이내(2026.4.28. 이후) 발급분 유효, 문서확인번호 및 교부담당자, 수입증지 날짜 확인 가능 상태 제출

• 서류전형 합격자: 재단 지정 기일 내 증빙자료 제출, 미제출 또는 누락 시 증빙 불가로 합격 취소

• 추가 진위확인 필요 시 별도 제출 요청 가능

• 제출서류 활용: 진위확인 목적, 심사위원 미제공

• 필수: 최종학교 졸업(예정)증명서(석사 이상 학사 이상 전부 제출, 해외 교육기관은 3년 이내 발급분(2023.5.28. 이후) 인정), 주민등록등본, 주민등록초본(군 경력 있는 경우 병역사항 전체 포함), 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서 중 해당서류, 어학능력검정시험 성적 증명서(입력 시 제출, 자체 유효기간 내 또는 국가공무원 채용시스템 사전등록 완료 성적 인정, 사전등록 완료 시 성적증명서 제출 생략 가능)

• 해당자: 교육사항 증빙(학교교육 성적증명서, 교육이수증명서 사본 중 해당), 경력사항 증빙(경력증명서, 재직증명서, 인턴수료증 사본 중 해당 1부, 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서 1부), 자격사항 증빙(입사지원서 입력 자격증 사본), 취업지원대상자 증명서(용도, 가점비율, 제출처 한국장학재단 명시), 장애인 증명서(국가유공자 상이본인인 경우 국가유공자 확인서, 정부24 인터넷 발급본), 자립준비청년 증빙(자립수당 수급자 확인서, 보호종료 확인서, 보호시설 퇴소 확인서 중 1), 사회적배려대상자 증빙(저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀 관련 서류)

기간제근로자 WEST사업 운영지원

• 채용구분: 기간제근로자

• 근무지: 대구(본사 및 별관)

기간제근로자 현장실습지원 사업관리

• 채용구분: 기간제근로자

• 근무지: 세종(한국장학재단 중앙취업지원센터)

• 지원자격: 공통 지원자격 충족

• 우대사항: 정부, 공공기관, 지자체, 학교(대학교, 고등학교) 근무 경력 1년 이상, 국고보조금(민간경상보조) 사업 운영 경험, 장학금 지급 등 행정업무 경험

기간제근로자 취업지원관(중앙취업지원센터)

• 채용구분: 기간제근로자

• 근무지: 세종(한국장학재단 중앙취업지원센터)

• 지원자격: 공통 지원자격 충족

• 우대사항: 시·도 교육청 취업지원센터 근무 경력 1년 이상, 직업계고 취업지원관 근무 경력 1년 이상, 국고보조금(민간경상보조) 사업 운영 경험, 공공행사 운영 경험

근무조건

• 근무지 이동·배치 가능: 인력 운영 상황에 따라 타 지역(대구, 서울사무소, 중앙취업지원센터, 지역센터 등)

• 근무시간: 주 5일, 09:00-18:00(휴게 1시간 포함)

• 일반직(별정직(미화)) 근무시간: 06:30-16:00(휴게 1.5시간 포함)

• 일반직(별정직(미화)) 고용형태: 미화원 무기계약직, 3개월 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무(2026.7.1.~)

• 기간제근로자 근무기간: WEST사업 운영지원 임용일로부터 6개월(2026.7.1.~2026.12.31.), 현장실습지원 사업관리 임용일로부터 6개월(2026.7.1.~2026.12.31.), 취업지원관(중앙취업지원센터) 임용일로부터 1년(2026.7.1.~2027.6.30.)

• 수습 중 채용취소 가능: 직무수행능력 부족, 근무태도 불량 등으로 직원으로서 부적절 판단 시

• 기간제 재계약 가능: 사업 계속 수행 여부 및 개인별 근무평정 결과에 따라 임용일로부터 최대 2년까지

• 기간제 계약 중 배치 가능: 사업 조기 종료 시 잔여 계약기간 동안 다른 업무 배치(지역이동 포함)

• 보수수준(일반직(별정직(미화))): 기본연봉 25,114천 원 수준(세전, 성과연봉 별도)

• 보수수준(기간제근로자): 4,000만원 이내에서 결정(성과연봉 및 시간외 근무수당 포함)

• 인정경력: 군 경력 3년 이내, 대학원 경력 2년 이내, 직무경력

• 대학원 경력 인정: 임용 당시 학위 취득 시, 경력 중복 인정 불가

전형 세부기준

• 서류전형 선발: 고득점 순 6배수

• 서류전형 평가: 경험기술서 1개 항목 40점, 자기소개서 4개 항목 각 15점, 정성평가(A~E), 100점 만점

• 경험기술서 등급점수: A 40, B 35, C 30, D 25, E 20

• 자기소개서 등급점수: A 15, B 12, C 9, D 6, E 3

• 인성검사 대상: 일반직(별정직(미화)), 기간제근로자 서류전형 합격자

• 인성검사 활용: 합격·불합격 판단 없이 면접 참고자료

• 인성검사 미응시: 면접전형 응시 제한

• 면접전형 선발: 고득점 순 1배수

• 면접전형 평가: 인성·가치관 30점, 의사소통 30점, 직무적합성 40점, 100점 만점

• 점수 반올림: 소수점 넷째자리에서 반올림

• 서류전형 동점자: 선발예정인원 초과 동점자 전원 합격

• 면접전형 동점자: 취업지원대상자(보훈) 우선, 장애인 우선, 면접 고득점, 서류 고득점 순

• 동점자 추가 기준: 면접 평가항목 중 직무적합성 고득점(원점수) 순

가점사항

• 취업지원대상자(보훈): 10% 이내

• 장애인: 5%

• 자립준비청년(보호종료 아동): 5%(지원서 접수 마감일 기준 퇴소 5년 이내)

• 준·고령자: 2%(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상, 일반직(별정직(미화)) 분야 한정)

• 저소득층: 2%(국민기초생활보장법 수급자, 지원서 접수 마감일까지 계속 2년 이상)

• 한부모가족: 2%(지원서 접수 마감일까지 계속 2년 이상)

• 북한이탈주민: 2%

• 다문화가족의 자녀: 2%

• 사회적배려대상자 가점 합산: 최대 5%

• 우대자격증: 한국사능력검정시험 2급 이상 2%

• 가점 부여: 각 전형별 만점 100점에 대한 가점, 총 취득점수 만점 초과 가능

• 가점 중복: 각 전형별 최대 15%까지

• 취업지원대상자 가점 적용: 모집인원 3명 이하로 원점수로 합격자 결정, 가점은 합격 순위에만 영향

결격사유

• 국가공무원법 제33조 결격사유 해당자

• 채용 신체검사 결과 채용 부적격 판정자

• 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 해직된 자

• 병역 기피자 또는 군복무 이탈자

• 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 비위면직자 등 취업제한 적용자

• 채용비위 연루자 및 부정합격자 중 합격취소, 임용취소, 면직 후 5년 미경과자

유의사항

• 지원서 인적사항, 어학시험점수, 가점사항 오기재로 정보 불일치 시 불합격 처리

• 자격 미충족자 임용 전후 발견 시 합격취소

• 우대 경력: 필수 지원자격 아님

• 서류 미제출 또는 중대한 허위사실 기재 시 전형 응시 제한 또는 합격 취소

• 자격, 가점 등 증명서류 미제출 시 증명 불가로 불합격 처리

• 지원서 불성실 작성 결격 기준: 문항 미기재, 특정 문자 반복, 문항별 20% 미만 작성, 2개 이상 문항 동일 내용, 지원회사명 오기재, 문항과 무관한 내용

• 면접전형 공인신분증 원본 지참

• 인적사항 블라인드 처리: 생년월일, 신체조건, 출신지역, 가족관계, 출신학교 등

• 경력·경험사항 기관명 기재 가능, 학교명(고등학교, 대학교, 대학원) 블라인드 처리

• 경험기술서·자기소개서 기관명 내 지역명·학교 포함 시 블라인드 처리

• 장애 관련 편의지원: 서류전형 합격자 발표 후 정해진 기한 내 신청

• 합격 취소 및 임용 취소: 제출서류 상이 또는 허위·위변조, 결격사유 확인 결과 결격, 임용일 이후 정상근무 불가

• 채용 청탁자, 비위연루자, 부정합격자: 관련 법령에 따라 처리, 향후 5년간 재단 채용 응시자격 제한

채용서류 반환 및 이의신청

• 채용서류 반환: 임용 확정자 제외 지원자, 오프라인 제출 서류 반환 가능

• 온라인 제출 지원서, 자기소개서: 반환 대상 제외

• 이의신청: 불합격자 채용결과 이의신청서 제출로 이의신청 가능

• 이의신청 예외: 채용시험 무관 문의, 개인정보·지적재산권 등 법령 저촉, 기타 준하는 사항

예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제

• 예비합격자 운영(일반직(별정직(미화)), 기간제근로자 WEST사업 운영지원): 합격자 발표일로부터 2개월 내 결원 발생 시 예비합격 순위로 추가 선발

• 예비합격자 운영(기간제근로자 현장실습지원 사업관리, 취업지원관): 발표일로부터 12개월 내 결원 발생 시 예비합격 순위로 추가 선발

• 채용비위 피해자 구제: 채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인(2018.5.3.)에 따라 1회 한도 구제 안내