[신지모루] 그래픽 디자인 리더

담당업무

• 브랜딩 방향성 수립 및 아이덴티티·포지셔닝·콘셉트·메시지·톤앤매너 정의

• 2D·3D 그래픽 콘텐츠의 디자인 방향성 및 품질 기준 수립

• 브랜드 비주얼 가이드라인과 디자인 시스템 정립 및 전사 적용 관리

• 디자인 리뷰 운영, 디자인 리소스 저작권·라이선스 정책 수립 및 준수 관리

• 경영진 대상 디자인 방향·리소스 배분·성과 보고

• 제품 썸네일·상세페이지·자사몰 등 2D·3D 비주얼 실행 방향 구체화 및 결과물 리딩

• 레퍼런스 리서치, 가설 설정, 시안 제시, 피드백 반영으로 이어지는 제작 사이클 총괄

• 핵심 메시지의 시각적 구조·흐름·설득 포인트 설계

• 신제품·캠페인 크리에이티브 브리프에 따른 패키지·굿즈 디자인 방향 구체화

• CVR·CTR 등 정량 지표 기반 콘텐츠 효과 측정 및 개선 방향 도출

• 업무 프로세스 효율화 및 품질 관리 체계 구축

• 상품기획·개발·사업·마케팅 등 유관 부서 협업 구조 조율

• 외주 리소스·예산 관리 및 벤더 협업

• 조직 KPI 관리, 팀원 업무 배분, 일정·우선순위 관리

• 팀원 코칭·육성, 채용·평가·온보딩 등 인재 관리

자격요건

• 브랜드 전체의 비주얼 아이덴티티와 디자인 가이드라인 구축 경험

• 2D·3D 그래픽 디자인 전반에 대한 높은 이해도와 실무 판단력

• 커머스 기반 상세페이지·콘텐츠 다수 리딩 경험

• 데이터 기반 콘텐츠 개선 경험

• Blender, Keyshot, Rhino 중 2가지 이상 활용 또는 해당 워크플로우 리딩 경험

• Adobe Photoshop, Illustrator, Figma 활용 능력

• 스프레드시트, PPT 등 기본 문서 활용 능력

• 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 디자인 가치를 비즈니스 언어로 설명하고 논리적으로 설득하는 역량

• 자사몰·웹디자인 제작 및 리드 경험

• 신규 프로세스·기준·시스템을 처음부터 설계한 경험

• 원활한 커뮤니케이션 및 유관 부서 조율 경험

• 결과물로 역량을 증명하는 포트폴리오

보상과 복리후생

• 회사 이익의 20%를 인센티브로 공유하는 Profit Sharing

• 경력과 역량에 따른 처우 협의

• 점심 식사 제공 및 구내식당 운영

• 편의점급 간식과 음료 상시 제공

• 최신형 듀얼 모니터 및 업무 비품 지원

• 연 80만 원 한도 내 교육비 및 도서비 지원

• 5년 이상 근속 시 포상금 및 리프레시 휴가

• 출산휴가·육아휴직 등 법정 모성보호 제도 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 최종 합격

5. 전형에 따라 커피챗 또는 과제 면접 추가 가능

근무환경

• 자율 복장 운영

• 업무 효율을 위한 장비 및 비품 지원

• 유관 부서와의 협업 및 디자인 리뷰 운영

마감기한

2026년 10월 15일 23:59까지