Director, Global Payroll and Equity Administration

담당업무

• 국제 Coupang 법인의 엔드투엔드 급여 처리 및 주식보상 제도 운영

• RSU, 옵션, 성과보상 등 equity plan administration

• 급여·주식보상 운영의 정확성, 적시성, 실행 책임

• 다중 공급업체 시스템 운영 및 프로세스 개선·기술 혁신 프로젝트 지원

• 외부 급여·주식보상 공급업체 관계 관리 및 SLA 감사

• 비용 최적화와 급여·주식보상 운영 안정성 유지

• 다국가 세무 로직, 노동 규정 및 규제 변화 관리

• 내부통제 강화와 감사 대응 체계 유지

자격요건 및 필요 역량

• 급여 운영 및 대규모 글로벌 조직의 다국가 운영 경험

• 공개 기업의 주식보상 운영 경험

• ADP, Workday, SAP 등 다중 공급업체 네트워크 관리

• 프로젝트 관리 및 변화관리 역량

• 분석적이고 지표 중심적인 문제 해결

• 아시아태평양 및 북미 시장의 규제·운영 컴플라이언스 전문성

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

• 한국어 능력 우대

조직 운영 및 협업

• 고성과 글로벌 급여·주식보상 팀 멘토링 및 리더십

• HR, Finance, Legal, IT와의 협업

• 운영 KPI 및 보고 체계 표준화

• 고위 리더십 대상 핵심 지표 제공

• 정확성과 지속적 개선 중심의 애자일 문화 조성

마감기한

상시채용