AI 엔지니어

케이티밀리의서재

227

상시채용

6월 9일 게시

경력

4~9년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

머신러닝 엔지니어, DevOps·SRE, 서버·백엔드

<h2>직무</h2>AI 엔지니어<h2>포지션 상세</h2>독서와 무제한 친해지리, 당신의 일상을 1밀리+ 케이티 밀리의서재(이하 '밀리의서재')는 독서로 더 가치 있는 일상을 만듭니다. [밀리의서재는 독서를 쉽고 재미있게 만듭니다] • 밀리의서재는 국내 최대 독서 플랫폼(보유 콘텐츠 22만권, 베스트셀러/신간 보유 1위, 누적 회원 수 890만 명, 파트너 출판사 2,400곳!)으로 전자책은 물론 오디오북, 챗북, 도슨트북, 오브제북 등 모든 사람의 취향을 만족 시킬 수 있는 독서 콘텐츠를 제공합니다. • 밀리의서재 구성원은 '책을 끝까지 다 읽지 않아도 독서!', '밀리의서재 앱을 둘러보기만 해도 독서!'라고 생각합니다. 다양한 독서 콘텐츠와 큐레이션부터 독서와 무제한 친해질 수 있도록 다양한 기능을 함께 만들어봐요!<h2>주요업무</h2>이 포지션은 AI서비스본부 AI서비스팀 소속이에요. AI서비스팀은 기존의 틀을 깬 새로운 독서 경험을 제공하고 밀리의서재의 경쟁력을 한 단계 높이는 핵심 조직입니다. 저희 팀에서는 검색, 추천, 사용자 경험(AX/DX) 혁신을 이끌 AI 엔지니어를 찾고 있습니다. • 검색, 추천 등 사용자 경험(AX/DX) 을 혁신하는 AI 서비스를 설계하고 개발해요. • 대규모 데이터를 기반으로 AI/ML 모델을 학습하고, End-to-End로 파이프라인을 구축하고 운영해요. • 최신 AI/ML/DL 기술을 활용해 새로운 비즈니스 모델을 고민하고 발전시켜요. • AI 인프라를 설계·구축하고, 서비스와 연동되는 API 개발·운영해요. • 다양한 아이디어의 기술적으로 검토하고, 실제 서비스에 적용하여 사용자 가치를 높여요. [AI 서비스 관련 보도자료] • ‘AI로 넓어진 독서의 지평’ 밀리의서재, ‘MSC 2025’서 독서 혁신 사례 공유 https://www.millie.town/pr/216/ • 밀리의서재, ‘더 잘 들리는 밀리 AI TTS’ 도입 https://www.millie.town/pr/187/ • 밀리의서재, 'AI 스마트 키워드' 서비스로 초개인화 본격화 https://www.millie.town/pr/183/ • 밀리의서재, AI 서비스본부 신설부터 맞춤 서비스까지… AI 기술 활용한 경쟁력 강화 '속도' https://www.millie.town/pr/177/<h2>자격요건</h2>• 4년~9년의 AI 또는 서비스 개발 경험이 있으신 분을 찾고 있어요. • AI 도메인에 기본적인 LLM, RAG, Agent 등 기술에 대한 이해도가 필요해요. • Python 언어로 FastAPI, Flask, Django 기반 백엔드 서비스 구현 경험이 있는 분이면 좋아요. • AWS 또는 Azure 등 클라우드 환경에서 AI 서비스를 개발하고 운영해 본 경험이 있으신 분을 원해요. • K8S 환경에서 End-to-End AI/ML 파이프라인 구축 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 스스로 문제를 정의하고 해결하며, 의견을 명확하게 제시할 수 있는 분을 선호해요.<h2>우대사항</h2>• 실제 사용자와 만나는 서비스에서의 개발 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 인프라, 서비스 개발, 데이터 분석, API 등 다양한 영역에 관심과 경험이 있으신 분을 환영해요. • 최신 AI/ML/DL 기술 트렌드에 관심이 많고, 새로운 기술 도입에 적극적인 분이면 좋아요. • AI 모델을 직접 설계하고 분석해 본 경험이 있으신 분을 우대해요. • 다양한 직군(Data Science, Data Analysis 등)과 협업해본 경험이 있으면 좋아요.<h2>혜택 및 복지</h2>[밀리다움] 임팩트를 있는 도전에 집중합니다. • 밀리는 도전을 추구합니다. 새로운 고객 경험을 탐색하며 외연을 넓히고, 이미 만들어진 것에 깊이를 더해 내실을 다집니다. • 우리의 도전은 밀리의 안과 밖을 아울러 고객의 임팩트를 만드는 전략적인 결정입니다. 도전을 이끌거나, 따르거나, 비켜줍니다. • 집중해야 할 목표가 공유되면 함께 몰입합니다. 도전 과제에서 주도적으로 역할을 찾거나, 적극적으로 돕거나, 그렇지 않다면 마음을 함께 해 주세요. • 우리의 R&R에 부정적이거나 수동적인 역할은 없습니다. 탁월한 결과를 위해 학습합니다. • 스스로 나아지고자 하는 열망은 우리를 앞으로 나아가게 만듭니다. 언제나 더 좋은 방법을 찾는 태도는 나와 팀을 건강하게 만듭니다. • 탁월함은 도전에 가치를 더하고 결과물을 만듭니다. 주도적으로 실행하고 책임집니다. • 스스로의 원칙에 따라 행동할 수 있는 자율은 일을 시작하고 맺는 실력입니다. • 기발한 아이디어가 한 번의 도전으로 끝나지 않도록 일에 완결성을 더하고 기록으로 남깁니다. 전문성과 책임 위에 밀리의 자율이 있습니다. 동료를 신뢰하며 수평적으로 일합니다. • 서로의 역량을 믿고 맡길 때, 우리는 혼자 할 때보다 더 멋진 일들에 도전할 수 있습니다. • 마음을 열고 동료의 의견을 듣는 태도는 팀을 하나되게 만듭니다. 신뢰와 존중은 협업의 기본입니다. 과정을 투명하게 공유합니다. • 도전의 과정과 결과물은 '나의 것'이 아닌 '우리의 것'입니다. 업무의 진행과 결과가 투명하게 공유될 때 실패도 다음 시행착오를 줄이는 자산이 됩니다. • 함께 학습하고 더 나은 성과를 만듭니다. 밀리의 발전을 위해 의견을 말합니다. • 밀리의 솔직함은 모두의 진일보를 위해 용기를 내는 마음입니다. 논란이 생길 만한 일이라도 밀리에 필요하다면 말해야 합니다. • 마음 속에 머물러 있는 생각이 우리의 다음 도전 과제일 수 있습니다. 목표 중심 피드백으로 함께 성장합니다. • 일상적인 상호 피드백은 우리의 성장을 이끄는 중요한 도구입니다. 업무의 목적과 임팩트를 확인하고, 잘한 것과 보완할 점을 발견하고 공유합니다. • 서로를 위한 피드백으로 성장과 도전을 이어나갑니다. [근무 환경 및 복리후생] 각자의 스타일에 맞게 유연하게 일합니다 • 출근과 퇴근 시간은 각자의 스타일에 맞게 조절합니다. • 10시에서 5시까지 집중 근무합니다. • 법정근로시간을 초과할 경우 분 단위로 근무 수당을 지원합니다. 집중해서 일한 만큼 재충전할 수 있도록 지원합니다 • 여름과 겨울, 연 2회의 전직원이 함께 연차를 소진하여 집중적인 휴식을 취합니다. • 매월 첫째, 셋째, 다섯째 주 수요일에 전사 휴식을 갖습니다. • 3년에 한 번, 3주 간의 유급 안식 휴가를 지원합니다. • 생일을 맞은 식구에게는 선물과 생일 유급 휴가를 지원합니다. • 1년에 2일 워킹맘 휴가를 지원합니다. 동료와 함께하는 시간을 응원합니다 • 동료와 함께하는 여행 경비를 지원합니다. • 매달 색다른 문화 행사가 있는 '밀리 투게더'를 운영합니다. • 팀 회식도 일하는 시간입니다. (회식을 하는 경우 수요일 4시부터 7시까지가 회식 시간입니다.) 즐거운 일터를 만들기 위해 다방면으로 지원합니다 • 점심 식사와 야근 시 저녁 식사 비용을 지원합니다. • 매월 멋진 일에 참여한 식구들을 시상합니다. • 회사의 현황을 전사적으로 공유하는 시간을 통해 회사에 대한 궁금증을 해소합니다. • 무한하게 성장을 할 수 있도록 자기계발비를 지원합니다.

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