2026년도 제2차 신규직원(기간제근로자 및 청년인턴) 채용 공고

자격요건

• 채용예정일 기준 만 15세~34세 청년

• 성별 제한 없음

• 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자

• 병역필 또는 면제자 등 이에 준하는 자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 채용비리 합격 취소 후 5년이 지나지 않은 자 제외

• 비위면직자 등 취업지원제한 기간 중인 자 제외

• 청년인턴 장애인 전형은 등록 장애인 요건 적용

우대사항

• 취업지원대상자 전형별 점수 만점의 5% 또는 10%

• 장애인 서류전형 만점의 5%

• 지역인재 서류전형 만점의 5%

• 자립준비청년 서류전형 만점의 5%

• 저소득층 서류전형 만점의 5%

• 북한이탈주민 서류전형 만점의 5%

• 다문화가족 서류전형 만점의 5%

• 한국사능력 1급 2%, 2급 1%

• 근무경험 2~3%, 우수인턴 5%

• 가산점은 총 10% 초과 불가

전형절차

1. 1차 서류전형: 5배수 이내, 입사지원서 심사

2. 서류전형 평가: 지원동기, 경력 및 경험, 의사소통능력, 문제해결능력

3. 2차 면접전형: 직무역량면접 심사

4. 면접전형 평가: 기본자세 및 태도, 의사발표의 정확성 및 논리성, 직무역량과 전문지식, 조직이해능력, 창의력 및 발전가능성

접수방법

온라인 지원: kimst.recruiter.co.kr

마감기한

2026년 7월 29일 23:59까지