Public Cloud Engineer (Dev-Ops Engineer)

바로고

상시채용

4월 2일 게시

경력

5~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

데브옵스/인프라

<h2>직무</h2>Public Cloud Engineer (Dev-Ops Engineer)<h2>포지션 상세</h2>"바로고는 세상의 모든 물류를 중계하기 위해 존재한다." 바로고는 플랫폼을 통해 '배달이 필요한 고객' 과 '배달을 수행하는 파트너' 모두에게 더 큰 가치를 제공하는 것이 우리의 목적입니다. 바로고는 나눔과 상생을 기반으로 고객과 파트너, 나아가 사회의 행복 총량을 높이는데 기여합니다.<h2>주요업무</h2>[우리팀 소개] 바로고 R&D센터에 소속되어 있습니다. 우리는 반복되는 업무 자동화, 서비스 가시성 확보, 기존 인프라 유지보수 및 개선, 개발팀지원 업무를 담당합니다. [저희팀에서 일하는 방식은] 공유 -＞방향성 세팅/Align -＞ 해결방법/솔루션 선정 -＞ 협업/공유 -＞ 문서화/피드백의 형태로 일합니다. 팀원간 목표를 Align하고 공감대를 형성하기 위해 노력하고 있습니다. [SRE Cell 기술 스택은?] • Common : kafka on k8s (server 간 통신 에서 주요 하게 사용 중이고, log pipeline 에서도 kafka 를 통해 log data 가 흘러가게 됩니다.) • AWS Resource 관리 : Terraform • Server 운영 : EKS(1.28), argocd + helm(yaml 자체를 이용 하는 resource 도 있습니다.), ingress nginx(k8s 외부에서 인입 되는 traffic 제어) • Monitoring & Alert : prometheus + thanos + grafana • Logging & Alert & APM : elasticsearch • OIDC : dex • Secret 관리 : vault • CI / CD : Jenkins in k8s (DooD(Docker Out Of Docker) for CI) , Argocd(gitops) • Performance Test : locust 상시 운영, 필요 시 관련 Resource 들을 복제 후 테스트 • Data infrastructure 관리 : airflow(data workflow 도구), redash(BI), emr(spark, hive, presto), athena(sql engine), s3(data lake) [주요업무/현재 저희가 하고 있고 해야 되는 일은?] • 위 기술 스택의 모든 기술들을 운영 관리 해요 - version upgrade & 확장성과 안정성을 지속적으로 개선 • 측정 가능한 시스템 구성 - Logging & Monitoring - Performance Test - 개발자들이 현재 시스템에 상황을 지속적으로 추적 가능한 환경을 구성 • 서비스를 지속적으로 빌드 배포 - 개발자들 본인이 개발한 서비스를 직접 빌드 배포 할 수 있도록 환경을 구성 - 개발자들도 서비스 발전에 지속적으로 관심을 갖을 수 있는 환경 마련 - 안정적인 배포를 위해 배포 관리 주체가 별도로 정의 될 수도 있음 • 개발 조직 지원 - 능동적인 개발 조직 지원을 위해 시스템에서 개발 되어진, 개발 중인 개발 코드를 최소한 읽을 수는 있어야 함 (구조 정도는 파악 가능 해야함) - 개발에 집중할 수 있도록 개발 프로세스 내에 수작업은 최대한 자동화 되어야 함 - 개발 조직과 원활한 의사소통을 통한 협업을 지속적으로 수행 • Data Infrastructure 운영 - SRE Cell 에서는 Data Infrastructure 를 같이 운영 관리 하고 있어요. - 현재 수준에서는 가능 하지만 data infrastructure 영역이 더 커지고 전문화 되면 분리될 예정이에요 • 현재 진행 하고 있고 진행 해야 할 일 들은, - ISMS 인증심사 후속조치 - CI/CD 고도화(신규 배포방식 지원 등) - 서비스 가시성 향상(otel, metric, apm) - 비밀 관리를 위한 secret 관리 툴 도입<h2>자격요건</h2>• 해당 직무의 리딩이 가능한 수준 (5년 이상) • AWS Resource 에 대한 이해도 - default VPC 가 아닌 별도의 VPC 를 구축해본 경험 • Terraform 기반의 Infrastructure as Code 경험 • k8s 에 대한 이해도 - master node 와 worker node 의 역할을 구분 - 외부 트래픽 부터 pod 까지 프로세스에 대한 이해도 • Linux 환경에서의 서비스 운영 경험 • CI / CD 환경 구축 및 운영 경험 - git branch 전략 경험 - CI 와 CD에 대한 Core 지식 • python, javascript, java 등 하나 이상의 언어를 활용한 개발 경험 • 네트워크에 대한 기본 지식 - CIDR 에 범위에 포함 되는 IP를 파악할 수 있는 수준의 이해도<h2>우대사항</h2>• 분산 처리 아키텍처 및 kafka 운영에 대한 경험 • 현재 기술에 대한 완벽한 이해도는 없어도 배워서 내 것으로 만들 수 있다는 자신감 • 공통된 목표를 달성하기 위해 현재 해야하는 일을 스스로 찾는 분 • Infra Engineer 의 역할은 각 서비스 개발자, 엔지니어들이 개발에만 집중을 할 수 있는 Infra 환경을 만드는 것이라는 것에 공감하시는 분 • DevOps 라는 문화에 대해 이해하고 진행/전파하려는 의지가 있으신 분 • 진행 중인 업무에 대해 Tutorial, Trouble shooting 등 문서 작성의 생활화 • 장애가 없는 것 보다 동일한 장애를 두 번 이상 겪지 않는 것이 더 중요하다라는 것에 공감하시는 분 [저희 sre cell 에서 장애를 대하는 태도는 아래 와 같아요.] • 시스템 관점에서 실수 또는 장애를 관리 되도록 노력해요 • 실수를 하기 어렵게 만들거나 (CI / CD) • 실수를 하면 바로 알 수 있도록 만들거나 (Logging / Monitoring Alert) • 실수를 했을 때 피해가 적도록 만들어야 함 (확장성 있고 유연한 시스템 아키텍처) - 서버가 죽더라도 바로 재시작 해서 살아 나게끔 하거나 (Self Healing) - 서버가 죽더라도 다른 서버가 존재 하여 요청은 처리 되게끔 처리 하거나 (확장성) - 서버를 역할 별로 적절히 분리 하여 장애가 전체 시스템으로 전파 되지 않게끔 구성 (유연)<h2>혜택 및 복지</h2>[혜택 및 복지] ＜효율적인 업무 환경을 제공해요.＞ ㆍ월요병 No! 월요일 13:00 까지 자율 출근 ㆍ화 ~ 금요일은 시차출퇴근제로 여유있는 시간 활용 ㆍ사내 카페테리아, 전문 바리스타의 음료 무제한 제공 ㆍ직급없이 "님"으로 소통 ㆍ자유로운 연차 사용 ㆍ불가피한 야근시, 야근식대 및 택시비 지원 ＜생활 속, 소소한 것 까지 지원해요.＞ ㆍ여가/자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만원) ㆍ건강검진 지원 (격년/직계가족 1인 검진비용 50% 추가지원) ㆍ각종 경조금 및 경조휴가 ㆍ자녀출산 선물 및 경조금, 자녀 입학축하금 ㆍ해피 패밀리 수당 (자녀 수에 따라 최대 월 40만원) ㆍ장기근속 포상 (최대 리프레시 휴가 7일과 지원금 400만원) ㆍ임직원 특화대출제도 운영 [전형절차] 서류접수 - 실무 면접(1차) - 임원 면접(2차) - 입사 • 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (실무과제/비대면 면접 등) • 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다. • 지원서 또는 제출 서류상 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. [회사 주요 연혁] • 2023. 09. ‘2023년 인적자원개발 우수기업 인증제’ 최우수 기업 선정 • 2022. 05. 바로고 리브랜딩 “Meta Logistics” • 2022. 01. 500억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 후속 투자유치 • 2021. 12. 100억원 규모 시리즈 C 브릿지(Bridge) 투자유치 • 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치 • 2019. 12. 예비유니콘 선정 • 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치 • 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 • 2015. 02. 바로고 법인설립 바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다. • 개인정보수집 및 이용에 대한 안내 1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인, 지원자 정보 통계 활용, 상시채용을 위한 인재풀 등록 수집 2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항, 과거 지원 이력 및 경로, 현재 처우 및 희망 처우 정보 등 3. 수집 대상 제외 항목 : 주민등록번호 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보 4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유 위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한될 수 있습니다. • 채용서류 반환 고지 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다. 반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

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