[Global AI Startup] Manager, Talent Acquisition

담당업무

• 팀 리더와 협력하여 각 팀의 채용 요구 파악

• 직무 기술서 작성 및 공고 홍보

• 전 세계 우수 인재 소싱 전략 수립

• 후보자 파이프라인 관리

• 인터뷰 프레임워크 기반 평가 및 후보자 역량 검증

• 활발한 후보자 커뮤니케이션 유지 및 파트너십 형성

• 매니저들에게 인터뷰 기법 공유 및 코칭

• 내·외부 자원 네트워크 구축

• 채용 프로세스 전 단계의 메시지 관리

• 채용 프로세스의 주요 지표 설계·모니터링

자격요건

• 한국어 및 영어 이중 구사 능력 우대

• 총 채용 경력 8년 이상, 그 중 고도 성장형 tech 스타트업에서의 경력 5년 이상

• 글로벌 규모의 B2B SaaS 업계 채용 경험 다수

• 마감 기한 촉박과 다중 우선순위 관리 가능

• 다양한 직군(세일즈, 운영, PM, 엔지니어링, 일반관리, 고객 성공, 마케팅) 채용 경험 보유

• 매니저 및 동료들과의 관계 구축 능력 보유

• ATS 활용 능력 우수

• 세계적 규모의 채용팀 구축 및 관리 경험 보유

• 다양한 시간대와 협업 가능성 보유

• 글쓰기 및 구두소통 우수

우대사항

• 원격 근무 경험이 있는 기술 스타트업 배경

• 다중 시간대 업무 가능

• 구글 독스, 슬랙, 노션 등 협업 도구 활용 익숙

복리후생

• 근무 시작 시간 선택 가능(8:00~10:00 사이)

• 오피스일 때 식대 지원

• 최신 오피스 장비 제공(예: MacBook)

• 다양한 간식·음료·Paul Bassett 커피·맥주 제공

• 팀 점심·저녁 회식으로 팀 빌딩 지원

• 야근 시 석식 및 귀가용 택시비 지원

• 하이브리드 근무 형태로 사무실과 재택의 균형

• 팀별 최적의 근무 환경 선택 가능

전형절차

1. 서류검토

2. 스크리닝 인터뷰

3. 팀 인터뷰

4. 리더십 인터뷰

5. 참조확인

6. 최종 제안

접수방법

이력서 PDF 형식 제출