[네오위즈] Corporate Brand Strategist

담당업무

• 기업의 포지셔닝과 차별점, 이를 뒷받침하는 근거를 포함한 기업 브랜드 전략 제안

• 사업 맥락, 내부 의견, 외부 조사 결과를 종합해 대안과 주요 의사결정을 명확히 한 추천안 작성 및 리더십·동료와 협의

• 브랜드 방향을 프로젝트 목표, 핵심 메시지, 내부 팀 및 외부 파트너를 위한 브리프로 구체화

• 목적·대상·메시지에 따라 파트너 제안과 크리에이티브 결과물을 검토하고 실행 가능한 피드백 제공

• 네오위즈 30주년 프로젝트를 포함한 주요 브랜드 이니셔티브의 통합 실행 로드맵 수립 및 추진

• 프로젝트 목표, 대상, 핵심 메시지, 프로그램 구성, 산출물, 일정, 예산 정의

• 내부 업무 흐름과 외부 파트너를 조율하고 담당·의존 관계를 명확히 하며 주요 의사결정 정렬

• 콘텐츠, 디지털, 이벤트 등 브랜드 접점 전반의 실행을 이끌고 이슈와 선택지를 관리해 품질과 추진력 유지

• 프로젝트 결과를 평가하고 초기 프로젝트 이후 콘텐츠와 자산의 재활용 기회 발굴

자격요건

• 브랜드 전략, 통합 커뮤니케이션, 편집 리더십, 전략 컨설팅 또는 관련 분야 경험

• 근속 연수보다 입증된 역량을 중시하며, 통상 8년 이상의 경험을 기대

• 근거에 기반해 명확한 관점과 논리적으로 구성된 제안을 만드는 역량

• 브랜드 방향을 설명하고 효과적인 브리프를 작성하며 제안·결과물이 브랜드 목표에 부합하는지 판단하는 역량

• 요청의 목적을 검토하고 대안을 평가해 커뮤니케이션 과제를 사업 목표와 연결하는 역량

• 모호한 과제를 구조화하고 우선순위를 세우며 제한적인 일상 감독 아래 이해관계자를 모아 실행하는 역량

• 시니어 리더와 협업하고 가정을 건설적으로 검토하며 근거 있는 제안을 제공하는 사업·전략적 판단력

• 글·시각·영상 형식의 스토리텔링 역량과 대상 참여 및 플랫폼별 커뮤니케이션에 대한 이해

• 복잡한 문제를 명확한 소통으로 해결하고 다양한 관점을 조율하며 피드백을 반영하면서 결과에 대한 주도권을 유지하는 역량

• AI, 조사, 외부 전문성을 활용해 새로운 문제를 해결하려는 호기심과 학습 민첩성

• 부서 간, 대행사 또는 해외 시장과 협업한 경험

우대사항

• 보훈대상자 우대

전형절차

1. 이력서 심사

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. TA 면접

5. 오퍼 협의

6. 입사 환영

전형 관련 안내

• 면접 전에 사전 안내 후 채용 과제 또는 테스트를 요청할 수 있음

• 채용 결정 후 요청 시 14일 이내 제출 서류 반환 가능

마감기한

채용시 마감