인재부 Talent-Acquisition(채용팀) 대리/과장급
공고 요약
담당업무
수시 신입·경력 채용 진행 및 채용 전략 수립
채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영
핵심 인재 발굴 및 후보자 파이프라인 구축
채용 프로세스 디지털 전환 및 IT 솔루션(AI) 도입 지원
SAP(SF) 시스템 활용 및 대시보드 운영
자격요건
500인 이상 사업장에서 채용·인사 업무 경험
채용 전 과정 운영 경험
다양한 이해관계자와의 유연한 커뮤니케이션 역량
채용 관련 법률 및 Compliance 이해
Business English Fluency
Global Talent Standards에 따른 역량
복리후생
자기계발지원
지원방법
기업 사이트에서 지원
마감기한
상시채용
딜로이트(Deloitte) 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
인재부 Talent-Acquisition(채용팀) 대리/과장급 채용
주요업무
• 수시(신입/경력)채용 진행 및 전략 수립 • 채용 브랜딩 컨텐츠 기획 및 운영 • 핵심 인재 발굴 및 후보자 파이프라인 구축 • 채용 프로세스 디지털 전환 및 IT 솔루션(AI) 도입 지원 • SAP(SF) 시스템 활용하여 Dashboard 운영
자격요건
• 500인 이상 사업장에서 채용/인사 업무 경력 8년 이상 보유자 • 채용 전 과정 운영 경험자 • 다양한 이해관계자와의 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자 • 채용 관련 법률, Compliance에 대한 이해력 우수자 • Business English Fluency • Global Talent Standards에 따른 역량을 보유한 자
우대사항
• MOS 활용 능력 우수자 • Professional Firm 인사 운영 경험자 • Success Factor 사용 경험자 • LinkedIn 등 다양한 채널을 활용하여 Direct Sourcing 경험자
혜택 및 복지
자세한 사항은 홈페이지 참조
