[미리디] Employee Experience 파트 리드 (인사 운영·총무)

담당업무

• 인사 운영, 총무·복리후생, 오피스 공간 운영, 유·무형 자산 관리 정책 재정비 및 문서화

• 정보보호·데브옵스와 협업해 AX 속도에 맞는 IT·보안 정책 설계 및 운영

• 예산·자산 등 반복 업무의 지속적인 모니터링, 품질 개선 및 효율화

• 오피스 환경·자산·HR 제도의 프로세스와 구성원 경험 설계

• 구성원 문의 데이터를 바탕으로 반복 요청 분류, 근본 원인 파악 및 재발 방지 구조 마련

• 운영 업무를 직접 수행하며 반복 지점 파악

• 운영 업무 자동화·매뉴얼화 및 정착

• 담당자가 바뀌어도 유지되는 운영 체계 구축과 정책의 시스템 규칙화

• 정보보호·데브옵스·재무회계 등 유관 조직과 R&R 정리

자격요건

• 인사 운영·총무·워크플레이스 등 다양한 분야 경험

• 반복 요청의 근본 원인을 찾아 재발을 방지한 경험

• 구성원에게 필요한 일을 먼저 찾아 해결한 경험

• 특정 부서나 개인 성과보다 조직 전체를 위한 의사결정 역량

• AI를 활용한 업무 프로세스 자동화·효율화와 효과를 수치로 설명한 경험

• 내부 환경과 조직 상황에 맞춰 유연하게 정책·프로세스를 만들고 운영하는 역량

• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험

• 사내 문의 응대나 문서 검색 자동화 경험

우대사항

• 300명 이상 규모 조직의 인사 운영 체계 설계 경험

• IT 계정·권한·라이선스 관리 정책 수립 및 보안·개발 조직과 협업해 시스템에 반영한 경험

• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험

• 사내 문의 응대나 문서 검색 자동화 경험

• ISMS-P 등 정보보호 인증 대응 또는 IPO 준비·내부통제·감사 대응 경험

• 계약직·외주 인력을 포함한 팀 운영 경험

마감기한

2026년 11월 14일 23:59까지