리스트로 주문of카메라 보여드시요해외 경기에서 하기인사 담당자경영지원팀경력 2 ~ 10년정규직페이타랩 서울페이타랩 부산 | 채용 시 마감팀 소개경영지원팀은 페이타랩이 우승 트로피를 들어올릴 수 있도록 탄탄하게 지원는 팀이에요. 페이타랩에필요한 문화와 제도, 환경을 만들고, 우리와 함께 할 인재를 영입하고, 회사의자금을 관리하고 운영하는다양한 역할을 해요.구성원분들이 몰입하고, 성장할 수 있는환경을 만들어나가기 위해 인사/조직둔화/재무회계/지원사업/총무각 분야의 전문가들이 하나로 뭉쳐달려가는 팀이에요.목표지향적이고 자신의 분야에진심인 사람들로 모인우리팀은 늘 새롭고 짜릿하고 어려운 둔제들을 함께 해결해 나가며, 그 과정을즐기는 성장집착형 사람들이모여있어요.이런 내용을 함께 알려주시면좋아요!인사 담당자로서 주기별 인사운영 업무를주도적으로 수행해본 경험이|있다면 상세히 작성해주세요.(급여, 근태관리, 법정의무교육,노사협의회 등)근로감독, 기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등 다양한 유형의 대관업무를단독으로 수행해본 경험이있다면 상세히 작성해주세요.나만의방식으로인사운영업무를 자동화, 효율화했던 경험이 있다면 구체적으로 설명해주세요.인사 담당자로서 앞으로 어떤 커리어를쌓아갈지에 대한 계획과 목표가 있다면자세히 설명해주세요.오시면이런 업무를 하게 되실거예요!페이타랩의 Payroll 업무를 정확하고꼼꼼하게 수행해요.급여, 퇴직금 등을 산정하고 이와 관련된 여러가지 이슈에 대응해요.세무대리인과 직접 소통하며 급여가 지급되기까의 모든 과정을 담당해요.연말정산,중소기업소득세감면 신청 등의 업무를효율적으로 진행해요.다양한 유형의 대관업무를 진행하고 조직내/외부의 노무 이슈에 직접 대응해요.페이타랩의 병역특례 제도를 운영하고이와 관련된 여러가지 이슈를 해결해요.페이타랩의 기업부설연구소를 관리하고관련 기관의 요청사항에 대응해요.근로감독, 취업규칙 개정, 노사협의회등의 다양한 노무 관련 업무를 수행해요.구성원들에게 좋은 경험을 제공하기 위한 다양한인사운영 업무를 진행해요.구성원들의 근태를 관리하고 더 나은 근무 제도를 만들어가기 위해 고민해요.일에만 집중할 수 있는 환경을 만들기위한 다양한 복지 제도를 기획하고 운영해요.구성원의 입/퇴사 프로세스를 운영하고인사 데이터를 효율적으로 관리해요.구성원들의 성장을 이끌어내기 위한 평가 제도를 기획하고 운영해요.이런 분을 찾고 있어요!Payroll 관련 업무를 2년 이상 단독으로진행한 경험이 있는 분근로감독 수검 경험이 있고 노동관계법에대한 높은 이해도를 보유하신 분기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등의대관업무를 직접 수행해본 경험이있으신 분조직의 인사 제도를 직접 기획하고 이를통해 의미있는 결과를 만들어낸 경험이 있으신 분다양한 유형의HR 커뮤니케이션을 능숙하게 진행할 수 있는역량을 갖추신 분 (경영진, 구성원,외부관계자 등)이런 분이면 더 좋아요!빠르게 성장하는 스타트업에서 HR 실무를2년 이상 경험해보신 분여러가지 Tool을 활용하여 인사운영 업무를자동화, 효율화 했던 경험이 있으신 분다양한 업무 툴(tool)을 능숙하게다루실 수 있는 분 (구글 스프레드시트,엑셀, 노션, 슬랙 등)구성원 성과 향상을 위한 평가 제도를직접 기획하고 운영해본 경험이있으신 분HR 데이터를 수집 및 가공하고 이를 기반으로 의미 있는 인사이트를 도출했던경험이 있으신 분은 수준의 Self-Motivation을 바탕으로 주도적으로 일하며, HR에 진심이신 분빠르게 변화하는 HR 트렌드에 관심이 많고,새로운 도전과 변화를 두려워하지 않는 분이런 여정을 거치게 되실거예요!Step 1. 서류전형지금까지 어떤 경험을 하셨고,어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위힌단계에요.정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘표현해 주는 형식이면 돼요!Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)실제 역량을 파악하기 위한사전 테스트를 진행해요.직무 별로 코딩테스트, 과제 테스트, 사전질문 등을 진행해요.Step 3. 1차 인터뷰(직무 면접)직무에 대한 지식과 경험에 대해얘기나누며어떻게접근하고,이해하고,실행하고 있는지 서로알아가는 단계에요.Step 4. 2차 인터뷰 (컬쳐 핏)가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로저희와 함께할 한분 한분을 신중히게 모시고 있어요.저희와 One Team이 되기 위해 서로가추구하는 가치관에 대해서 알아가는시간이에요.지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된내용을 위주로 이야기를 나눠요.Step 5. 서류, 레퍼런스 체크최종 합격 전, 서류 체크를 먼저진행하고 있어요.필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스체크를 진행하고 있어요.레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는,사전에 지원자님께 반드시 동의를구하고 진행해요.Step 6. 최종합격 및 처우협의처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.참고사항전형이 생략되거나 추가 및 변경되는등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에따라 유연하게 진행하고있어요.개발자 및 일부 포지션의 경우서류전형 다음으로 사전테스트(코딩테스트,, SQL 테스트, 과제테스트,사전질문 등)를 진행해요.합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를안내해 드리고 있으며,결과는 알림톡 및 메일을 통해안내드려요.레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에지원자님께반드시동의를구하고진행해요.입사일,처우 협의 등은 최종합격 시진행하고 있으며, 가능한 지원자님의상황을 배려해 드리고 있어요.이렇게 일하게 되실거예요!근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경3년 이상 (3개월) 수습수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를알아가는 소중한 기간이에요.수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후내부 기준에 따라정규직으로 계약하고 있어요.이런 서류를제출해주세요!이력서 (+사전질문)아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와함께 제출해 주세요!페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?페이타랩에 입사 시 어떤 방식 및 계획으로 업무를 진행하고 싶으신가요?경력기술서 또는 포트폴리오 (선택)인사 업무 경험에 대한 자세한 설명|나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오또는 경력기술서를제출해 주세요.인사 담당자로서 주기별 인사운영 업무를 주도적으로 수행해본경험이 있다면 상세히 작성해주세요.(급여, 근태관리, 법정의무교육,노사협의회 등)근로감독, 기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등 다양한 유형의대관업무를 단독으로 수행해본경험이 있다면 상세히 작성해주세요.나만의 방식으로 인사운영 업무를 자통화, 효율화했던 경험이 있다면구체적으로 설명해주세요.인사 담당자로서 앞으로 어떤 커리어를 쌓아갈지에 대한 계획과 목표가 있다면 자세히 실명해주세요.채용에 진심인 채용담당자의 한마디고성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분소중하게 생각하는 만큼 시간이오래 걸리더라도신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노르하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 퍼이타랩 합류 과정이다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실수도 있지만,서로에 대해 깊게 알아가는 시간이고고생각해주시고우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐주시면 감사하겠습니다. :)페이타랩에대해 더 알고 싶다면?새롭게 리뉴얼된 채용 홈페이지를 통히우리의 문화와 일하는 방식을 더 지세히 알아보세요!페이타랩 채용 홈페이지 구경하기!
