Senior Director, Global Payroll and Equity Administration

담당업무

• 전 세계 사업장의 급여 및 주식보상 전략·운영 총괄

• 글로벌 급여 처리 및 주식보상 관리 프레임워크 구축·확장

• HR·Legal과 협업하여 글로벌 주식보상 프로그램 설계·구현

• 급여 및 주식보상 프로세스의 병목 식별, 재설계 및 최적화

• 다국가 세무 로직, 노동 규정 및 주식보상 규정을 반영한 내부통제 설계·감사

• 외부 급여·주식보상 제공업체 관계 및 SLA 관리

• 글로벌 급여·주식보상 조직 구축, 리더십 발휘, 인재 육성

• 비용 추세 분석과 변혁 지표를 위한 데이터 인프라 구축 및 재무·법무·HR·IT 리더십 보고

• 내부 기술·엔지니어링 팀과 협업하여 확장 가능한 급여·주식보상 시스템 구축

자격요건

• 대규모 상장 조직의 복잡한 다국가·고용량 급여 및 주식보상 운영 경험

• 맞춤형 또는 자체 급여·주식보상 소프트웨어를 처음부터 구축한 경험

• 급여·주식보상 컴플라이언스와 내부 엔지니어링·IT 팀을 연결하는 기능 오너 또는 전략 파트너 경험

• 아시아태평양 및 북미 시장을 포함한 다국가 규제·컴플라이언스 전문성

• 임원 및 여러 기능 조직을 조율하고 영향력을 발휘하는 커뮤니케이션 역량

• 영어 읽기·쓰기 및 말하기 능력

우대사항

• 한국어 능력

근무환경

• 운영 정확성과 지속적인 혁신을 균형 있게 추구하는 조직 문화

• 빌더 마인드셋을 바탕으로 한 팀 육성 및 프로세스 혁신

마감기한

상시채용