2026년 제2차 인재채용 [NCS기반 능력중심 블라인드 채용] 공고

공통 지원자격

• 채용방식: NCS 기반 능력중심 블라인드 공개채용

• 블라인드 유의: 성별, 나이, 신체조건, 출신학교, 지역, 부모 직업 등 인적사항 기재 시 평가대상 제외

• 근무형태: 전일제, 주 40시간

• 채용분야별 중복지원 불가

• 정년 제한: 임용예정일 기준 정년 만 61세 초과자 지원 불가

• 전형 단계별 채용 적격자 없을 경우 미선발 또는 모집인원 이하 선발 가능

전형절차

• 정규직: 서류전형, 필기전형[1차], 필기전형[2차], AI 사전면접, 면접전형, 증빙서류 접수 및 확인, 공정채용 검증위원회, 최종합격자 발표, 임용

• 기간제·청년인턴: 서류전형, 면접전형, 증빙서류 접수 및 확인, 공정채용 검증위원회, 최종합격자 발표, 임용

지원방법

• 접수방법: 온라인 접수

• 접수처: http://recruit.incruit.com/kaia

제출서류(최종합격 후보자)

• 공통: 학력증명서 및 성적증명서, 주민등록등본, 주민등록초본, 기본증명서(상세)

• 해당자: 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 증빙, 북한이탈주민등록확인서, 다문화가족 증빙(가족관계증명서, 기본증명서, 외국인 등록사실증명서 등), 한국사능력검정시험 1급 또는 2급 인증서, 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서, 우수인턴 수료증, 소득금액증명서, 경력증명서, 연구개발(논문실적) 및 사업 참여실적 증빙, 직무관련 자격증 증빙, 직무관련 학교 및 직업교육사항 증빙(이수확인서 등)

• 기타: 입원지원서 기재사항 증빙서류

국토교통 분야 R&D 기획 및 사업관리

• 채용구분: 정규직

• 채용직급: 연구원

• 채용인원: 5명

• 근무지: 내부규정에 따름

• 보수: 우리원 보수규정 및 보수규칙 등 내부규정에 따름

• 지원자격: 석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 또는 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 또는 중앙부처 7급 이상 공무원 3년 이상 관련분야 경력

• 직무소개: 첨부1 직무기술서 참조

AI 분야 R&D 기획 및 사업관리

• 채용구분: 정규직

• 채용직급: 연구원

• 채용인원: 3명

• 근무지: 내부규정에 따름

• 보수: 우리원 보수규정 및 보수규칙 등 내부규정에 따름

• 지원자격: 석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 또는 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 또는 중앙부처 7급 이상 공무원 3년 이상 관련분야 경력

• 직무소개: 첨부1 직무기술서 참조

항공 또는 도심항공교통(UAM) 분야 사업관리 및 기획

• 채용구분: 기간제

• 채용직급: 연구원

• 채용인원: 1명

• 근무지: 내부규정에 따름

• 계약기간: 계약일로부터 2027.05.31까지

• 보수: 52,000천원

• 지원자격: 석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 또는 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 또는 중앙부처 7급 이상 공무원 3년 이상 관련분야 경력

• 임용예정일: 2026.09.29부터 근무 가능

• 직무소개: 첨부1 직무기술서 참조

K-City Network 해외실증형 사업 관리

• 채용구분: 기간제

• 채용직급: 연구원

• 채용인원: 1명

• 근무지: 경기 안양

• 계약기간: 계약일로부터 2027.03.11까지

• 보수: 54,000천원 이내

• 지원자격: 석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 또는 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 또는 중앙부처 7급 이상 공무원 3년 이상 관련분야 경력

• 임용예정일: 2026.09.08부터 근무 가능

• 직무소개: 첨부1 직무기술서 참조

스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리

• 채용구분: 기간제

• 채용직급: 연구원

• 채용인원: 1명

• 근무지: 내부규정에 따름

• 계약기간: 계약일로부터 2027.03.05까지

• 보수: 54,000천원 이내

• 지원자격: 석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 또는 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 또는 중앙부처 7급 이상 공무원 3년 이상 관련분야 경력

• 임용예정일: 2026.09.08부터 근무 가능

• 직무소개: 첨부1 직무기술서 참조

체험형 청년인턴 행정관리 지원

• 채용구분: 체험형 청년인턴

• 채용인원: 1명

• 대상: 장애인

• 근무지: 내부규정에 따름

• 계약기간: 계약일로부터 10개월

• 보수: 월 216만원

• 지원자격: 청년연령 만 15세 이상 34세 이하(임용일 기준), 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인(임용일 기준), 임용예정일 2026.09.08부터 근무 가능

• 지원제한: 우리원 청년인턴 경험자 지원 불가

근무조건 및 보수(공통 안내)

• 정규직 계약기간: 정년

• 정규직 보수: 내부규정에 따름

• 정규직 경력인정: 군복무기간 제외, 최대 5년까지 인정(임용규칙)

• 기간제(사업단 및 수탁사업) 보수: 상한액(연봉기준) 내 경력등급에 해당하는 보수 지급

• 기간제 계약연장: 협약기간(2028.03까지) 내 인사위원회 심의 등을 거쳐 연장 가능

가점사항

• 가점 중복 적용, 가점 상한 없음

• 정규직 가점 대상: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력(1급, 2급), 자립준비청년, 우수인턴

• 정규직 가점 반영: 필기전형[1차] 점수 기준, 취업지원대상자 및 장애인 만점의 5% 또는 10%, 청년 만점의 3%, 지역인재 만점의 2%, 저소득층 만점의 1%, 북한이탈주민 만점의 1%, 다문화가족 만점의 1%, 한국사능력 만점의 1%, 자립준비청년 만점의 1%, 우수인턴 만점의 1%

• 국토교통 분야 R&D 기획 및 사업관리: 채용인원 4명 이상, 취업지원대상자 가점 부여 및 법 제31조 제3항 적용

• AI 분야 R&D 기획 및 사업관리: 채용인원 3명 이하, 취업지원대상자 가점 부여하되 가점으로 합격 불가(합격순위에만 영향)

• 기간제(사업단, 수탁사업) 가점 대상: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력(1급, 2급), 자립준비청년

• 기간제 가점 반영: 서류전형 점수 기준, 취업지원대상자 및 장애인 만점의 5% 또는 10%, 청년 만점의 3%, 지역인재 만점의 2%, 저소득층 만점의 1%, 북한이탈주민 만점의 1%, 다문화가족 만점의 1%, 한국사능력 만점의 1%, 자립준비청년 만점의 1%

• 체험형 청년인턴(장애인) 가점 대상: 취업지원대상자, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력(1급, 2급), 자립준비청년

• 체험형 청년인턴(장애인) 가점 반영: 서류전형 점수 기준, 취업지원대상자 만점의 5% 또는 10%, 지역인재 만점의 1%, 저소득층 만점의 1%, 북한이탈주민 만점의 1%, 다문화가족 만점의 1%, 한국사능력 만점의 1%, 자립준비청년 만점의 1%

• 취업지원대상자 가점 한도: 직무별 선발예정인원의 30% 초과 불가

• 취업지원대상자 가점 적용 기준: 전형별 만점의 40% 이상 득점자

• 그 외 가점 적용 기준: 전형별 만점의 60% 이상 득점자

전형별 평가항목 및 배점

• 정규직 서류전형: 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건, 입원지원서 기재사항, 적합 또는 부적합

• 정규직 필기전형[1차]: NCS 직업기초능력평가 40문항(의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 수리) 100점, 인성검사 240문항 적합 또는 부적합

• 정규직 필기전형[2차]: 직무관련 논술시험 2개 문제 100점(문제당 50점, 이해도 및 논리성 25점, 전문지식과 응용능력 25점)

• 정규직 AI 사전면접: 면접태도, 의사소통능력, 조직적합도, 직무적합도

• 정규직 면접전형: 전문지식과 응용능력 30점, 의사발표 정확성과 논리성 25점, 조직화합 및 협동심 20점, 창의력 및 발전가능성 15점, 기본소양 및 인성 10점, 총 100점

• 기간제 서류전형: 직무분야 적합성 40점, 기본소양 및 자질 30점, 사회성 및 잠재성 20점, 창의력 및 발전가능성 10점, 총 100점

• 기간제 면접전형: 전문지식과 응용능력 30점, 의사발표 정확성과 논리성 25점, 조직화합 및 협동심 20점, 창의력 및 발전가능성 15점, 기본소양 및 인성 10점, 총 100점

• 체험형 청년인턴 서류전형: 직무 이해도 50점, 진흥원 이해 30점, 사회성 및 잠재성 20점, 총 100점

• 체험형 청년인턴 면접전형: 의사발표 정확성과 논리성 35점, 창의력 및 발전가능성 30점, 기본소양 및 인성 20점, 조직화합 및 협동심 15점, 총 100점

• 정규직 필기전형[1차] 탈락기준: NCS 직업기초능력평가 60점 미만 또는 인성검사 부적합

• 정규직 필기전형[2차] 탈락기준: 평균 60점 미만

• 정규직 면접전형 탈락기준: 60점 미만

• 기간제 서류전형 탈락기준: 산술평균 60점 미만

• 기간제 면접전형 탈락기준: 60점 미만

• 청년인턴 서류전형 탈락기준: 60점 미만

• 청년인턴 면접전형 탈락기준: 60점 미만

• 정규직 서류전형 합격자: 위원회 평가 부적합 제외 적격자 전원

• 기간제·청년인턴 서류전형 합격자: 고득점 순 5배수 이내

• 정규직 필기전형[1차] 합격자: NCS 점수와 가점 합산 고득점 순 7배수

• 정규직 필기전형[2차] 합격자: 산술평균 점수(가점 포함) 고득점 순 3배수

• AI 사전면접: 면접 평가점수 미반영, 대면 면접 참고자료

• 면접전형 합격자(최종합격 후보자): 산술평균 점수(가점 포함) 고득점 순

• 동일득점자 처리: 동일득점자 전원 합격 처리 가능, 예비합격자 2배수 지정 및 순번 부여

결격 및 유의사항

• 결격사유: 인사규정 제8조 결격사유 해당자, 국가공무원법 제33조 해당자, 병역법 제76조 제1항 해당자, 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 취업제한 적용 대상자, 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 관련 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과자, 타 공공기관 부정채용으로 채용취소 후 5년 미경과자, 블라인드 채용기준 미준수자

• 최종합격 후보자 검증: 증빙서류 접수 및 확인, 공정채용 검증위원회

• 예비합격 운영: 면접전형 결과 순위대로 합격 인원의 2배수 예비합격 지정

• 추가합격: 최종합격 후보자 또는 최종합격자 결격, 합격취소, 임용포기, 최종합격자 발표 다음날부터 3개월 이내 퇴사자 발생 시 예비합격자 상위 순위로 추가 선정

• 채용부정행위: 부정한 청탁, 압력, 재산상 이익 제공 등 적발 시 합격 또는 임용 취소 및 향후 5년간 응시 제한

• 채용 전형 참관: 감사인 참관

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)