[카카오페이증권] 인사 담당자 (시니어)

담당업무

• 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무 수행

• 전사 HR 제도 점검 및 발생 가능한 노무·내부통제 리스크 사전 예방·관리

• HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스 진단 및 개선

• 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체 기획·운영 및 조직 내 인사 의사결정 지원

자격요건

• 증권사 등 금융회사에서의 7년 이상 인사 경력 보유 및 증권업 이해를 바탕으로 HR 업무 수행

• 노동 관계법, 금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험과 내부통제 경험 보유

• 정책/제도 설계 시 법적 리스크 점검 및 이슈 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향 제시 가능

• 다양한 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선 시뮬레이션 진행 및 분석 결과를 정책안에 반영

우대사항

• 증권사, 자산운용사 등 금융회사에서의 인사 및 노무 업무 경험 우대

• 금융(금융3종, 투자자산운용사) 및 노무(노무사) 자격증 보유로 전문성 보유 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 현업 인터뷰

3. 2차 최종 인터뷰

4. 처우안내

5. 입사일 협의

마감기한

상시채용