친환경 소재(원료) 생산직 근무자 모집합니다.

담당업무

• 원료 분류/세척/건조/혼합/분쇄/포장 등 입사 시 현장 상황과 해당 공정에 맞게 배정됩니다

자격요건

자격요건에 관한 정보는 게시되어 있지 않음

우대사항

• 전공 우대

• 컴퓨터 활용 능력 우대

• 외국어 능력 우대

• 운전면허증 우대

• 전기산업기사, 전기안전기사 등 보유 및 2년 이상 실무 경험자 우대

근무조건

• 고용 형태: 기간의 정함이 없는 근로계약

• 임금 조건: 월급 210만원 이상

• 근무 시간: 주 소정근로시간 40시간

• 근무 형태: 주 5일 근무

• 휴게 시간: 12시00분~13시00분

• 사회보험: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

• 퇴직급여: 퇴직금

복리후생

• 통근버스 미제공

• 기숙사 미제공

• 차량유지비 미제공

• 교육비 지원 미제공

• 자녀 학자금 지원 미제공

• 주택자금 지원 미제공

• 직원대출제도 미제공

• 모성보호시설 미제공

• 식사제공(1식)

• 장애인용 복지시설

• 장애인용 주차장 미제공

• 장애인용 승강기 미제공

• 장애인용 화장실 미제공

• 건물 내부 경사로 미제공

• 기타 장애인 복지시설 없음

전형절차

1. 서류전형

2. 면접

3. 필기 미제공

4. 기타 미제공

접수방법

• 지원 접수 방법: 고용24 이메일(개인회원 로그인 후 조회 가능)

• 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 경력증명서

• 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보 포함하지 않음(채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

• 당사는 채용확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

• 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

기타사항

• 구인관련 상세 문의사항은 사업장 확인 바랍니다

• 고용허가제 내국인 구인

• 노력 기간 이후 고용허가제 대상 외국인 채용 예정

• 병역 대체 복무자 채용 비희망