<h2>직무</h2><p>피플 매니저</p><h2>포지션 상세</h2><p>[창업 4년 만에 연 매출 100억, 건강한 성장을 만드는 이너뷰티 브랜드]<br>오니스트는 클린 이너뷰티 브랜드 ‘오니스트(Ownist)’를 운영 중인 브랜드 스타트업으로,<br>매년 200%씩 성장하면서 2024년도 연 매출 100억, 이너뷰티 카테고리 온라인 매출 1위라는 성과를 만들어냈습니다.<br><br>첫 번째 ‘트리플콜라겐’으로 연 매출 60억원, 두 번째 ‘트리플샤인’ 출시 7개월 만에 100만 포 판매,<br>올리브영, 29CM, W컨셉 이너뷰티 1위에 그치지 않고 북미, 일본 등 글로벌 시장도 적극적으로 진출하고 있습니다.<br><br>저희는 오니스트 클린 원칙을 고집하며 ‘단 2개의 제품’만으로 지금까지의 성과를 만들어왔고,<br>앞으로도 건강한 제품을 만들기 위해 이 방식을 발전시키며 저희만의 성공 방정식으로 만들어가고자 합니다.<br><br>[진정한 아름다움은 건강함에서 부터 온다는 가치를 전하는 브랜드]<br>오니스트 팀은 이너뷰티라는 시장을 개척하고, 건강함과 아름다움의 경계를 없애는 일을 하고 있습니다.<br>제품 개발, 마케팅, 세일즈 등 우리가 하는 모든 활동에 이 가치를 녹여 오니스트다움을 만듭니다.<br>오니스트는 제품을 만드는 회사가 아닌, 기준을 만드는 팀입니다.<br>사람들이 나에게 더 건강한 선택을 할 수 있도록 오니스트만의 높은 기준으로 원료 소싱부터 배합까지, 고집스럽게 기준을 지킵니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[주요 업무]<br>오니스트 People Manager는 사람과 조직의 성장을 통해 브랜드의 비전을 실현하는 핵심 역할을 맡습니다.<br>우수한 인재를 발굴하고, 온보딩부터 팀 구조 설계까지 전반을 리드하여 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성합니다.<br>채용을 넘어, 건강하고 주도적인 조직 문화를 구축, 확산함으로써 오니스트의 미션 달성을 함께 이끕니다.<br><br>[업무 예시]<br>• 채용 프로세스 체계적 운영 및 개선<br> - 서류 스크리닝부터 처우 협의, 온보딩까지 채용 단계별 운영<br> - 포지션별 우수 인재 발굴을 위한 채용 전략 수립 및 실행<br> - 후보자 경험 개선을 위한 채용 프로세스 및 인재풀 관리<br> - 채용 브랜딩을 위한 채용 콘텐츠 기획 및 운영 (채용홈페이지, 링크드인 등)<br>• 성과관리, 평가/ 보상 체계 수립 서포트 및 실행<br>• 인사 관리 체계 (복지, 조직, 직책 등) 개발 서포트 및 실행<br> - 팀 코어 벨류 강화를 위한 프로그램 기획 및 운영 (워크샵, 컬쳐데이 등)</p><h2>자격요건</h2><p>[필수 요건]<br>• 높은 커뮤니케이션 역량<br>• 구조적으로 사고하고, 장기적인 조직 성장을 고려한 전략적 판단이 가능한 분<br>• 리더십과 조직 운영에 대한 이해를 바탕으로, 비즈니스 감각을 갖고 HR을 풀 수 있는 분<br>• 빠르게 상황을 파악하고 유연하게 대처할 수 있는 문제 인식 및 대응 역량<br>• 팀에 긍정적 영향을 주는 주도적이고 밝은 태도를 지닌 분<br>• 채용, 온보딩, 조직문화 등 HR 전반에 대해 실행한 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>[선호 요건]<br>• Chat GPT 등 AI 툴을 원활하게 사용할 수 있는 분<br>• 30명 내외 스타트업 조직에서 HR 업무 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>이너뷰티 실천지원금 매월 20만원 지급, 1시간 단위 연차 사용, 자유롭게 출근하는 유연근무제, 오니스트 제품 할인, 최신 장비 지원, 교육비 지원, 명절 선물 지급, 간식 지원</p>
