2026년 상반기 여수광양항만공사 청년인턴(체험형) 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 임용예정일(26.06.15.) 기준 만 34세 이하

• 성별: 제한없음

• 병역: 제한없음

• 기타: 공사 인사규정 제12조 결격사유 해당 없음, 임용예정일부터 즉시 근무 가능

• 경력: 공고일 이전 여수광양항만공사 청년인턴 근무경력 없음

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 필기시험

4. 면접시험

5. 합격자 임용

6. 신체검사, 신원조회

지원방법

• 온라인 접수

• 채용 홈페이지: http://ygpa.incruit.com

• 공사 홈페이지: http://www.ygpa.or.kr

• 공고 확인처: http://www.alio.go.kr, http://www.work.go.kr, https://www.gojobs.go.kr

제출서류

• 제출시기: 면접당일(면접 전) 제출

• 취업지원(보호)대상자증명서 1부(원본, 해당자)

• 장애인증명서 1부(원본, 해당자)

• 기초생활수급자증명서 1부(원본, 해당자)

• 북한이탈주민등록확인서 1부(원본, 해당자)

• 다문화가족 구성원 증명서류 1부(원본, 해당자)

• 자립준비청년 증명서류 1부(원본, 해당자)

• 자립준비청년 증빙 예시: 자립수당 수급자 확인서, 아동복지시설퇴소확인서

• 경력증명서 1부(원본, 해당자, 채용분야 직무경력 증빙, 기관·업·단체 직인·날인)

• 국민연금 등 4대보험 가입증명서 1부(원본, 해당자, 4대 보험 가입증명서 중 택1)

• 고등학교 졸업(예정)증명서 1부(원본, 사무_고졸 지원자)

• 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청증명서(사무_고졸 지원자)

• 다문화가족 구성원 증명서류 예시: 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(귀화허가자 명의·전 국적 표시), 외국인등록사실증명서(결혼이민자)

• 폐업회사 경력증빙: 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

• 한국장학재단 증명서 발급: www.kosaf.go.kr 회원가입 후 장학금 증명서발급 신청증명서 발급 메뉴

• 한국장학재단 증명서 제출처 및 용도: 여수광양항만공사, 공공기관 취업 지원용

• 한국장학재단 증명서 발급기준: 대학 미진학 또는 학자금대출·장학금 미신청 시 신청내역 없음 발급

• 사무_고졸 지원 제한: 학자금 대출내역·장학금 신청내역 있는 경우 지원 불가, (전문)대학교 중퇴자는 가능

• 면접시험 합격 시 제출서류: 기본증명서(상세), 주민등록초본, 채용신체검사서, 신원진술서, 개인정보 제공 동의서 각 1부

• 제출서류 인정기준: 면접시험 합격 시 제출서류는 채용공고일 이후 발급분에 한해 인정

청년인턴(체험형) 사무(일반)

• 채용구분: 계약직 마급

• 근무지: 광양(본사) 및 여수지사, 엑스포 소재

• 주요업무: 경영기획, 경영평가, 기관홍보, 물류관리, 부동산자산관리, 항만운영관리

청년인턴(체험형) 사무(고졸)

• 채용구분: 계약직 마급

• 근무지: 광양(본사) 및 여수지사, 엑스포 소재

• 지원자격: 최종학력 고등학교 졸업, 고등학교 검정고시 합격

• 지원제한: 18세 미만 지원 불가, 최종학력 기준 (전문)대학교 이상 재학·휴학 또는 졸업자, 수료자, 졸업예정자, 졸업유예자 지원 불가, 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 지원 불가

• 주요업무: 항만운영관리(PORT-MIS)

근무조건

• 근무시간: 09:00~18:00

• 근무형태: 주 5일 근무(1일 8시간, 주 40시간)

• 처우조건: 공사 사규(관련 규정) 적용

• 임금: 청년인턴(체험형) 계약기간 동안 해당 직무역할급 100% 지급

• 계약기간: 3개월

서류전형

• 입사지원서 및 자기소개서 적격·부적격 판단

• 지원 자격요건(공통 및 모집분야별) 미충족 시 부적격

• 자기소개서 적격·부적격 평가(서류심사위원회 등)

• 자기소개서 점검: 분량 미달, 동일문자 연속 반복, 표절, 블라인드 위배사항

• 합격자 선정: 적격자 전원 선발

필기시험

• 시험장소: 여수엑스포 컨벤션센터

• 응시대상: 모집분야별 서류전형 적격자 전원

• 평가: AI인성검사(온라인, 약 30분, 적·부 판단), NCS 직업기초능력평가(50문항, 60분)

• NCS 평가영역: 의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력

• 과락기준: 총점 60% 미만

• 합격기준: 모집분야별 선발인원의 5배수 + a(필기시험 합격선 동점자)

• 선발방식: 인성검사 적합자 중 필기시험 점수와 가산점(해당자) 합산 총점 고득점순

면접시험

• 시험장소: 여수엑스포 컨벤션센터

• 시험방법: 역량면접(집단면접 + 개별면접)

• 집단면접: 다대다 면접방식, 배점 60%

• 개별면접: 1대다 면접방식, 배점 40%

• 면접위원: 내부 2인 + 외부 2인

• 예외: 채용분야별 면접시험 총 응시자 1명인 경우 집단면접 미실시, 개별면접 100% 반영

면접 합격자 선정 및 동점자 처리

• 면접 합격기준: 면접위원 평균 60점 이상, 가산점(해당자) 합산 총점 고득점순, 채용분야별 채용인원 1배수 선발

• 불합격 처리: 위원 과반수가 평정요소 중 어느 하나를 하(40%) 이하로 평점 시

• 동점자 우선순위: 취업지원(보호)대상자, 장애인, 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년, NCS 직업기초능력평가 점수, 역량면접 점수

예비합격자 운영

• 면접시험 대상자 발표 시: 채용분야별 합격자 제외 차하순위자 2명 예비합격자, 면접전형 전일까지 유효

• 면접시험 합격자 발표 시: 채용분야별 합격자 제외 차하순위자 2순위까지 예비합격자 공고

• 운영기간: 임용일로부터 1개월간

• 결원사유: 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 확인, 퇴사

• 기타: 적격자 없을 경우 예비합격자 미운영 또는 인원 축소 가능

우대사항 및 전형별 가산점

• 가산점 대상: 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비 청년(전 채용분야)

• 자격 유지기준: 입사지원서 접수마감일(26.4.16.) 이전 등록, 면접시험 합격자 발표일(26.5.29.)까지 유지

• 입사지원서 입력: 우대사항 항목 필수 입력, 누락 시 적용 제외

• 취업지원(보호)대상자 가산점: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 가산점 합격률 상한제 적용, 서류 및 필기 법령에 따름, 면접 법령에 따름

• 취업지원(보호)대상자 가산점 제한: 모집단위별 선발예정인원 3명 이하 가산점 미적용

• 동점자 대비: 가산점 유형 해당자는 입사지원서 가산점 항목 체크, 미체크 시 동점자 우선순위 제외

• 장애인 가산점: 서류 5%, 필기 5%

• 중증장애인 가산점: 서류 7%, 필기 7%

• 저소득층(기초생활수급자) 가산점: 서류 3%, 필기 3%

• 북한이탈주민 가산점: 필기 3%, 면접 3%

• 다문화가족 가산점: 필기 3%, 면접 3%

• 자립준비 청년 가산점: 필기 5% 이내, 면접 5% 이내

• 가산점 중복: 필기 및 면접 단계별 각각 부여, 중복 시 유리한 1개만 적용

인턴 수료 후 가산점

• 적용: 인턴 수료 후 공사 정규직 신규채용 지원 시 필기·면접전형 가산점 1~3%

• 조건: 인턴기간 전체 근무 및 모든 과정 참가

• 사무(일반) 가산점: 최우수 3%, 우수 2%, 수료 1%

• 사무(고졸) 가산점: 최우수 2%, 우수 1%

• 유효기간: 채용 공고일 기준 2년 이내

• 적용횟수: 가산점 기간 내 동일 모집(직종) 분야 최초 1회

블라인드 채용 안내

• 입사지원서: 사진등록, 생년월일, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

• 본인확인: 필기시험 응시자 대상 본인 확인 정보 별도 등록

• 유의: 이메일 주소에 학교명·특정 단체명 노출 시 불이익 가능, 자기소개서에 회사명, 학교명, 가족사항 등 불필요한 개인 인적사항 기재 시 불이익 가능

결격사유

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고 후 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형 확정 후 5년 경과 전

• 금고 이상의 형 집행유예 기간 종료 후 2년 경과 전

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결 또는 법률에 따른 자격 상실 또는 정지

• 공공기관 임직원 재직 중 직무관련 횡령·배임(형법 제355조, 제356조) 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 경과 전

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 죄 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 경과 전

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정

• 전직 근무기관 징계 파면처분 후 5년 경과 전

• 전직 근무기관 부패행위 당연퇴직·면직 또는 징계 해임처분 후 3년 경과 전

• 채용신체검사 불합격

• 채용과정 비위행위 가담, 이전 채용 허위서류 제출로 합격 취소 후 5년 경과 전

• 병역기피 사실

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 적용

계약해지 사유

• 업무 태만 또는 업무수행능력 부족

• 심신 장애 및 질병 등으로 3개월 이상 계약업무 수행 불가

• 채용계약 및 복무상 의무 위반

• 형사사건 기소(약식명령 청구 제외)

• 직무 수행에 필요한 자격증 효력 상실 또는 면허 취소

• 정기 또는 수시평정 결과 D등급, 인사위원회 심의로 계약해지 결정

• 기타 채용계약상 해지조건 해당

기타 유의사항

• 채용분야별 중복지원 불가

• 입사지원서·답안지 착오, 오기, 누락 책임: 응시자

• 입사지원서 기재사항과 증빙서류 내용 불일치 시 불합격 또는 합격 취소 가능

• 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위, 채용비위 가담 시 합격 취소 및 5년간 응시 제한, 필요 시 고발

• 청탁금지법·부패방지법 등 관련 법령에 따른 인사청탁 처리, 채용 후 면직 가능

• 접수 마감시간 이후 제출 지원서 자동 처리

• 필기·면접 전형 신분증 실물 지참: 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개

• 신분증 분실 시: 주민등록증 발급신청 확인서(사진부착) 지참

• 증빙서류 진위 확인: 관계기관 또는 전산시스템 조회, 개인정보 제공 동의 간주

• 합격자 공고 시 본인 미확인 또는 연락불능 불이익: 응시자 책임

• 최종합격자 발표 후 결격사유 발생 시 합격 취소

• 지원 인원이 선발 인원 이하인 경우라도 과락 등으로 적격자 없을 시 선발 제외 가능

• 최종합격자 임용 포기 또는 임용 불가 시 예비합격자 범위 내 차순위자 합격 처리 가능

• 입사 포기 시 입사포기확인서 제출

• 최종합격자: 임용발령일부터 즉시 근무 가능

• 이의신청: 이의신청서 자필서명 또는 날인 후 스캔본 이메일 송부, 최종합격자 발표일로부터 7일간, 신청일로부터 14일 이내 통보

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구, 면접시험 대상자 제출 원본서류에 한함

• 장애인 시험 편의제공: 장애인복지법 시행규칙 제37조의2에 따라 대상 확인 및 증빙 확인 시 제공

• 채용서류 파기: 반환 청구기간 내 미청구 시 파기