인사기획/관리 경력직 채용(차장급 이상)

담당업무

• 인사업무 전반 총괄

• HR 제도·정책 기획 및 개선

• 인사평가·보상·승진제도 기획 및 실행

• 연간 인력운영 계획 수립 및 관리

• 채용시스템 개선 및 채용브랜딩 프로세스 운영

• 교육제도·프로그램 기획 및 운영

• 인사위원회·노사협의회 운영 및 관리

• 정부지원정책 관리 및 운영

• 급여·복리후생·근로계약·법 개정 관련 노무 리스크 관리 및 이슈 대응

• 조직진단·직무분석 등 조직문화 개선 및 소통 프로그램 기획

• 기타 인사행정 운영

자격요건

• 인사업무 전반(HRM, HRD) 수행 경험

• 제조업 관리 및 실무 업무 능숙

• HR 제도·정책 기획 및 개선 경험

• 인사평가·보상·승진제도 기획 및 실행 경험

• 연간 인력운영 계획 수립 및 관리 경험

• 채용시스템 개선 및 채용브랜딩 프로세스 경험

• 교육제도·프로그램 기획 및 운영 경험

• 노무 리스크 관리 및 이슈 대응 경험

• 임금·급여 운영 경험

우대사항

• 반도체·디스플레이 업계 경력

• 임금·급여에 대한 이해

• 조직진단·직무분석 등 조직문화 개선 프로젝트 성공 경험

• 적극적이고 책임감 있는 리더십

• 커뮤니케이션 및 실행 역량

보상 및 복리후생

• 급여 회사 내규에 따름, 면접 후 결정

• 국민연금·고용보험·산재보험·건강보험

• 퇴직연금

• 경조휴가

• 건강검진

• 점심·저녁 식사 지원

근무환경

• 주5일 월요일~금요일, 09:00~18:00

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 최종합격

지원방법 및 유의사항

• 잡코리아 즉시지원, 잡코리아 이력서 제출

• 면접 일정은 추후 통보

• 입사지원 서류에서 허위사실이 확인되면 채용 확정 후에도 채용 취소 가능

• 최종합격자 발표 후 온라인 제출 이력서는 개인정보보호법에 따라 5일 이내 파기

• 최종합격자를 제외한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출 서류 반환 신청 가능

마감기한

2026년 11월 21일 23:59까지