[메타보라] 인사 리더 영입 (경력)

담당업무

• HR Operations 전반 리딩 및 운영체계 수립

• 연간 인력계획 검토 및 채용 운영

• 평가·보상·노무·급여 등 HR 제도 운영 및 개선

• 급여 대행업체와 정기적인 Cycle 운영

• HR Data 관리 및 경영진 보고

• 조직 및 구성원의 성과관리 체계 고도화

• 취업규칙·사내규정 등 관련 제·규정 관리

• 근로기준법 기반 HR 운영 기준 수립

• 구성원 관련 노무 이슈 대응 및 HR Risk 관리

자격요건

• 채용·평가·보상·노무·급여 등 HR 전반에 대한 높은 이해도와 실무 경험

• 조직 상황과 HR 제도를 연결한 문제 정의 및 해결 경험

• 노무 이슈 실무 이해 기반의 선제적 HR Risk 관리 역량

• 경영진과 구성원 사이에서 신뢰를 형성하는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• IT·게임 산업 등 빠르게 변화하는 환경에서의 HR 업무 경험

• 100인 이상 사업장에서의 리딩 경험

• 경영진 대상 HR Report 작성 능력

마감기한

2026년 9월 23일 23:59까지