<h2>직무</h2><p>서비스기획자(PM)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[팀소개]<br>오피스Lab은 프로덕트의 전략, 목표, 방향성, 우선순위를 설정하며, 이해관계자들 및 협업 담당자들과의 커뮤니케이션, 프로덕트의 개발과 런칭에 대한 관리, 런칭 이후의 피드백, VOC, 백로그를 관리하고 개선하는 업무를 책임지고 있습니다.<br><br>[조직/직무비전]<br>오피스Lab은 공간 서비스 영역 확장, 그리고 운영 효율성 극대화를 위하여 제품 기획부터 개발, 런칭, 그리고 지속적인 개선까지 전 과정을 주도적으로 관리합니다.<br>오피스Lab의 서비스기획자(PM)는 유저스토리와 프로세스의 구성 및 기획을 담당하며, 제품을 통해 고객에게 새로운 가치와 편의를 제공하기 위해 다양한 프로젝트를 수행할 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 프로덕트와 관련된 프로젝트의 계획 및 실행 관리<br>• 프로덕트(서비스)의 컨셉과 비즈니스 로직 설계<br>• 프로덕트(서비스)의 상세 기획 및 화면 설계<br>• 프로덕트 유지보수 백로그 관리 및 프로젝트 계획<br>• 프로젝트 표준 업무 프로세스 개발, 업무 관리 및 개선 활동</p><h2>자격요건</h2><p>• 학력: 무관<br>• 전공: 무관<br>• 경력: 5년 이상<br><br>[필수 역량 및 경험]<br>• 5년 이상의 PM(프로젝트 계획 및 관리) 업무 경력을 보유하신 분<br>• 서비스기획서 및 정책설계, 화면설계 작성에 본인만의 노하우가 있는 분<br>• 주도적으로 업무를 정의하고 프로젝트를 리딩한 경험을 보유하신 분<br>• 복잡하고 어려운 문제를 정의하고 솔루션을 제시하여 실행하실 수 있는 분<br>• 사업 중심의 제품 개발 환경을 이해하여 프로젝트를 수행할 수 있는 분<br>• 모든 이해관계자와 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 신규 프로덕트의 기획, 개발, 런칭, 운영 과정을 리드하거나 경험하신 분<br>• 사내 ERP 또는 SI ERP 프로젝트 경험을 보유하신 분<br>• 상업용 부동산과 공유오피스에 대한 관심 및 이해도 또는 경험을 보유하신 분<br>• 스타트업 또는 기업에서 문제 해결을 위한 문제 정의, 솔루션 제시, 프로젝트 실행, 결과물 창출 과정을 리드하거나 경험하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• Welcome Kit<br>신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.<br><br>• 팀 머니<br>매월 팀머니를 지원합니다. <br>단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.<br><br>• 슾머니 (Design Your Own Benefit)<br>매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.<br><br>• 건강검진<br>매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. <br>크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.<br><br>• 생일축하<br>1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.<br><br>• 경조사 지원<br>크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.<br><br>• Blessed Start Spoon<br>금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.<br><br>• 명절포인트지급<br>설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.<br><br>• 크루아워<br>분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. <br><br>• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’<br>새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.</p>
