[본사] 상시 인재 Pool 등록

담당업무

• 홍보: 기업 비전·가치·전략 커뮤니케이션, 매체별 커뮤니케이션 전략 및 콘텐츠 기획·운영, 브랜드 이미지와 사업 인지도 강화

• 법무: 법률 리스크 식별·예방, 분쟁 대응 및 규제 준수 체계 운영

• 정보보안: 정보보안·개인정보보호 관리체계 운영, 정보보호 환경 구축 및 개인정보 관리

• IT기획: IT·AX 전략 수립, 시스템 운영 총괄, 디지털 기술 기반 업무 혁신, AI·BI·데이터 활용

• 경영관리: 경영계획 수립, 경영실적 분석, 예산 및 경영관리 체계 운영, 경영정보 제공

• 금융: Cash Flow·자금 유동성 관리, 자금 조달·운용, 보험·연금 관리, 공시 업무

• 내부회계: 내부회계관리제도 운영, 내부통제 설계·운영·평가, 재무제표 적정성 및 신뢰성 확보

• 회계·세무: 재무정보 제공, 세무 리스크 검토·관리, 전략적 세무 대응

• 기획: 중장기·연간 전략 및 KI 과제 수립·실행 지원, 고객가치 혁신·투자 관리 체계 운영

• 위기관리: 핵심 리스크 발굴, BCP·BCM 구축·운영, 사고·위기 대응 지원

• 경영진단: 업무 체계·일하는 방식·리더십·조직문화 진단, 핵심 이슈와 근본 원인 도출 및 개선안 제안

• HRBP: 비즈니스 전략과 인사 전략 연계, 인재 확보·성과관리·조직문화 개선·변화관리

• HRM: 인사관리 체계 구축·운영, 임직원 역량 강화, 성과관리 및 인재 확보

• HRD: 공통·전문역량 개발, 학습 문화 조성, 교육체계 및 인재육성 전략 수립·실행

• 노경: 신뢰 기반 노사관계 구축, 노사관계 관련 법적 리스크 예방 및 소통 문화 강화

• 조직문화: 가치체계 내재화, 조직문화 진단 및 소통 활동, 조직문화 지표와 조직 성과 향상

• 총무: 사업장·사무환경·자산·업무차량 관리, 복리후생 운영

• 보건관리: 근로자 건강 보호 및 직업병 예방을 위한 보건관리 체계 운영

• 안전관리: 전 사업장 안전보건 관리체계 운영 및 안전한 근무환경 조성

지원자격

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

우대사항

• 보훈 취업지원 대상자 관련 법규에 따른 우대

• 장애인 취업지원 대상자 관련 법규에 따른 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접 및 인성검사

3. 2차면접

4. 채용검진 및 처우협의

5. 지원 포지션에 따라 인적성검사 등 일부 전형 상이

6. 1차면접 대상자 온라인 인적성·인성검사(LG Way Fit Test) 실시

7. 대상자에 한해 2차면접 전 평판조회 실시

8. 2차면접 이후 채용검진 실시

9. 전형 결과는 메일·문자 및 채용 홈페이지로 안내

지원방법

• LG Careers 채용 사이트 온라인 지원

• 우편·이메일·방문 접수 불가

• 지원서 내용 허위 판명 시 입사 또는 합격 취소 가능

• 채용서류 반환 청구는 최종 합격자 발표 후 180일 이내 가능

• 직접 제출한 서류에 한해 반환 청구 가능

마감기한

2027년 1월 1일 08:00까지