<h2>직무</h2><p>백엔드 개발자 (벤지니어)</p><h2>포지션 상세</h2><p>* 커버레터 작성자를 채용 최우선시 합니다. 이유는 커리어의 화려함보다 같은 방향을 바라보는 것이 더 중요하기 때문입니다.<br>첫 번째 질문은 비전 싱크에 대한 내용입니다. 비전은 회사의 방향이기 때문에 역량보다 더 선행되어야 하는 것이 서로의 방향이 맞는지를 파악하는 것이 더 중요한 것 같습니다. 회사 소개서를 바탕으로 어떤 점이 가장 핏이 맞았나요? 반대로 동감되지 못했던 부분은 무엇인가요?<br><br>두 번째 질문은 문제 정의 능력에 대한 내용입니다. 당신의 오늘까지 경험했던 문제 중 문제 정의를 잘 해서 이득을 보았던 경험은 무엇인가요. 경험에 대해서 자세히 이야기해줄수록 더 좋을 것 같아요.<br><br>세 번째 사전 질문은 문제 해결능력에 대한 내용입니다. 당신이 오늘까지 경험했던 문제 중 가장 어려웠던 문제는 무엇이고 이를 해결하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용했습니까. 그리고 어떠한 성과를 달성했습니다. 학창 시절부터 회사의 커리어 구분 없이 가장 가치가 크다고 생각하는 것에 답을 이력서 최상단에 넣어주세요.<br><br>네 번째 사전 질문은 책임감에 대한 내용입니다. 최근 자신의 가진 모든 에너지를 쏟아 완전 연소를 했던 경험은 언제인가요. 그 과정에서 무엇이 남았나요? 학창 시절 이야기도 좋습니다. 자세히 경험을 들려줄수록 좋을 것 같아요.<br><br>Role: 프로젝트(프로덕트) 매니저 채용<br><br>| 회사 소개 <br><br>“글로벌 인재 고속도로를 구축 합니다.”<br><br>실패한 원격근무를 개선하고 저희는 개선된 원격근무 2.0을 통해서 성과를 이루어 내고 있습니다.<br><br>이를 통해 “글로벌 인재 고속도로를 구축하고자 합니다”. 원격근무를 잘하는 건 쉽지 않습니다. 원격근무 강점을 내 손으로 완성 시키고 싶다면 와서 회사에 쌓인 quest, mission, grayzone 문제를 해결해 주세요.<br><br>현재 우리의 모습<br><br>여러 나라에 한 달씩 살기를 하며 태국 방콕에서 일하는 개발자, 파리에서 일하는 디자이너, 베트남 시장을 개척하기 위해 베트남 호찌민에서 일하는 세일즈팀, A급 인재 네트워크를 구축하기 위해 인도 방갈로에 거주하며 테크 세미나를 매주 가는 글로벌 HR 매니저, 성공에 대한 강한 의지를 가진 파키스탄에 거주하며 글로벌 프로덕트를 만들고자 하는 PO, 한국 천안에서 아이들과 좀 더 넓은 공간에서 쾌적하게 일을 하며 가족과의 추억도 만드는 크리에이티브.<br><br>[머스트 핀테크]<br><br>온투업 100개사에 납품을 하며 검증된 프로세스와 기술력을 기반으로 현재 블록체인 기반의 핀테크 사업부 와 일반 핀테크 사업부로 이루어져 있습니다.<br><br>블록체인 사업부는 론칭 1년 만에 MAU가 1만에 근접하고 빠른 속도로 성장 중<br><br>[머스트 제품들]<br><br>글로벌 인재 고속도로 구축을 위해<br><br>머스트 메이트, 머스트 탤런트, 머스 트 브레이크, 머스트트렌스레이터, 머스트 API 등의 제품을 개발하고 있습니다.<br><br>원격근무 1.0은 실패했습니다. 원격근무의 대명사인 줌 네트워크가 오피스 출근을 시작하며 결론이 났습니다. 원격근무의 단점은 명확합니다. 그러면서도 장점도 많습니다. 단점을 극복할 수 있다면 하이퍼 그로스가 가능합니다. 저희는 하이퍼 그로스가 가능하도록 관련 제품들을 만들고 있습니다.<br><br>원격근무는 쉽지 않습니다. 기업도 어렵고 개인도 어렵습니다. 원격근무의 강점을 믿고 지지하고자 한다면 저희와 함께 만들어 가시죠.<br><br><br>| 직무소개 <br><br>비즈니스에 친화적으로 개발 능력으로 문제를 완수해 주세요.<br><br>“벤지니어 탄생”<br><br>• AI가 코드만 만들던 개발자를 대체했습니다. 이제는 좀 더 개발자가 비즈니스의 문제를 해결하는 데 집중할 수 있는 시기가 왔습니다. 비즈니스와 엔지니어를 합친 벤지 니어 직무를 맡아주세요.<br><br>“비지니스 속도”<br><br>• 비즈니스에 친화적이면 더 많은 부가가치를 만들 수 있습니다. 비즈니스는 경쟁을 기반으로 합니다. 빠른 프로덕션에 적용과 베스트 버전의 방법은 분리가 되고 비즈니스 속도에 맞게끔 배포가 되게 해주세요.<br><br>“개발 환경”<br><br>• 빠른 배포를 하면서도 퀄리티를 보장하려면 개발자가 높은 신뢰를 가질 수 있는 환경이 먼저입니다. 지속적으로 팀원들에게 개선된 방향을 리드하고 완수해 주세요<br><br><br>| 기대 모습 <br><br>[1개월 뒤]<br><br>김재동 개발자는 입사 후 원격근무에 대해서 습득하게 됩니다. 브랜치 사무실로 출근하여 단순히 커피숍에서 일하는 수준이 아니라는 것과 원격근무를 잘하기 위해 많은 것을 습득해야 한다는 것을 체득하게 됩니다.<br><br>[3개월 뒤]<br><br>김재동 개발자는 원격근무로도 1인분을 하는 인재로서 인정을 받습니다. 스스로 주도적으로 업무를 리드하고 우선순위를 정하며 스케줄을 정하게 됩니다. 각 나라별로 1개월씩 살며 견문을 넓이고 자 해외로 나갈 준비를 합니다.<br><br>첫 해외로는 이미 회사에서 구축 해둔 태국 방콕 공동 주택으로 이동을 준비합니다. 사내에서 구축해둔 네트웍스를 통해 따로 준비 없이 일에만 집중하고 방콕의 테크 네트워크와도 논스톱으로 교류하며 집안일 허드렛일은 맡기고 오로지 성과를 내는 데만 집중합니다.<br><br>[1년 뒤]<br><br>자신의 커리어 패스를 명확히 파악하고. 한 도메인에서 자신의 레버리지를 100배화 하도록 합니다.<br><br>[5년 뒤]<br><br>한 도메인에서 100배의 레버리지를 만들고 그동안 수많은 VC들로부터 오퍼에 대해서 검토하며 창업을 하고. 창업 8개월 만에 ROI를 넘으며 성장을 언론에서 이름을 날리기 시작합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>| 주요업무<br><br>"머스트핀테크에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"<br><br>1. Typescript, React, Next.js, PHP, laravel, dynaodb, RDBMS, wordpress 기반으로 개발자 기술과 경험으로 문제 해결을 합니다.<br><br>2. PM과 기획에 대해 협의하고 요구 사항을 정리하며 일정을 수립하고 개발을 진행합니다.<br><br>3. 주기적으로 팀원들과 코드 리뷰하며 로직을 개선하고 서비스의 성능을 향상시킵니다.<br><br>4. 개발팀의 문화와 가치를 함께 만들어갑니다<br><br>• 글로벌 소프트웨어 엔지니어 (언어나 프레임워크는 도구라고 생각하는 인재)<br>• 글로벌 벤지 니어 (기술로 비즈니스 친화적으로 해결하는 인재)<br><br><br>| Position<br><br>Position 1: 회사가 이상적으로 생각하는 글로벌 Running 프로덕트이 소프트웨어 엔지니어 R&R<br><br>1. 실제 유저가 있는 프로덕트를 담당하며, 이로 인해 발생하는 적절한 스트레스를 즐기며 성장을 도모하는 분.<br>2. 말만 하고 완료가 없는 사람이 아닌. 비즈니스 시간을 매우 중요시하며 스스로 강한 완료 완수를 가지시는 분.<br>3. 개발단에서 보틀넥에 나오면 일단 해결 후 비즈니스 타이밍을 놓치지 않도록 하고. 개발자들을 비난하기보다는 같이 잘할 수 있도록 하고자 하는 분.<br>4. 개발자를 포함한 다른 타 직종의 사람들로부터 잘하는 것 한 가지 이상으로 존경받을 수 있는 분<br><br>Position 2: 회사가 이상적으로 생각하는 글로벌 스타터 소프트웨어 엔지니어 R&R<br><br>1. 치열한 경쟁이 예상되는 프로덕션의 스트레스는 부담이 되고, 당장은 좀 더 기본에 충실하고자 하는 분.<br>2. 영어를 못하더라도 GPT, AI, 툴 등을 활용하여 문제해결 능력에 탁월하신 분<br><br><br><br>| 회사 장점 <br><br>1. 워케이션<br>인도네시아 법인, 리모트워크, 워케이션 가능 도시(서울, 자카르타, 호찌민, 방콕, 뱅갈로, 뭄바이, 라코트, 라호르, 이슬라마바드, 카라치)<br><br>2. 글로벌 인재 협업<br>약 200명 가량의 넘는 글로벌 인재들과 web3.0, 핀테크, AI 응용 관련 프로젝트 10개를 진행 중입니다.<br><br>3. 리모트워킹, 워케이션<br>글로벌 프론티어 레벨의 원격 근무 환경을 발전시키고 정의하고 적용하고 있습니다</p><h2>자격요건</h2><p>| 자격요건<br>• 문제해결능력<br>• 그레이존 문제의식 있는 사람<br>• 수용능력<br>• 마감능력<br>• 글로벌 협업 능력<br>• 보고능력<br>• 커뮤니케이션<br>• 리모트워크, 워케이션 가능자<br>• 영어 가능자이션을 중요하게 생각하는 사람<br>• 다양한 국가의 직원들 입장에서 그들의 문화와 생각을 인전하고 공감해 주실 수 있는 사람</p><h2>우대사항</h2><p>| 우대사항<br>• 문제해결능력은 목적싱크와 문제정의부터 시작한다는것을 체득 하신분<br>• 그레이존 문제를 먼저 해결하려고 하고 각 부서와 팀원 간 소통의 중요성을 체득하신 분<br>• 수용하기 위한 용기와 실력을 뒷받침하는 마인드셋 을 체득 하신분<br>• 시장에서 살아남기 위해선 퀄리티가 생명이고 이 마감을 위해 많은 투자가 필요하다는것을 체득하신 분<br>• 다양한 국가의 직원들 입장에서 그들의 문화와 생각을 인정하고 협업하는 것을 체득하신 분<br>• 목표를 달성하기 위해 관련 멤버들에게 보고와 싱크의 중요성을 체득 하신분<br>• 커뮤니케이션 코스트와 팀싱크 코스트 커뮤니케이션 ROI 개념을 체득하신 분<br>• 리모트 워크, 워케이션을 잘하기 위해 디테일한 차이를 체득하신 분<br>• 빠르고 수려한 발음보다 정확한 소통을 위해 영어를 도구로서 활용을 체득하신 분<br>• 높은 수준의 프로그래머 개발자 경험소프트웨어 제품 개발 경험</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 탄력 근무 가능<br>• 해외 워케이션 가능<br>• 육아 휴직 <br>• 자유로운 연차, 반차 사용 가능<br>• 생일 축하금 지급<br>• 교육비 지급</p>







