시니어 프론트엔드 개발자

클래스101(Class101)

상시채용

4월 4일 게시

경력

5~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

백엔드, 응용 프로그램, 프론트엔드

<h2>직무</h2>시니어 프론트엔드 개발자<h2>포지션 상세</h2>클래스101은 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 비전을 가진 팀입니다. 불과 한 세대 전까지만 해도 자신이 사랑하는 일을 하고 싶다는 사람들에게 "그게 돈이 돼?" "그걸로 어떻게 먹고 살아?"라는 반문을 쉽게 들을 수 있었습니다. 우리는 이러한 세상의 편견에도 불구하고 그 일을 시작한 사람들을 '크리에이터'라고 부릅니다. 우리는 크리에이터들이 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 수 있는 세상을 만들고 싶습니다. 한 명이 '가죽공예를 하면서도 충분히 성공할 수 있어' 하면 다른 누군가는 ‘내가 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 거야.’라고 자연스럽게 말하는 세상을 꿈꿉니다. 그리고 그 범위를 주식, 직무, 게임, 부동산, 영어, 드로잉 등 세상 모든 분야로 확장하고 있습니다. 2025년, 왜 지금 클래스101에 합류해야 할까요? 1.클래스101은 여전히 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 인지도의 브랜드입니다. 2018년 3월 첫 서비스 시작 이후, 클래스101은 13만 명 이상의 크리에이터, 6,000개 이상의 클래스, 430만 명 이상의 가입자와 함께했습니다. 현재 자타공인 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 트래픽을 자랑하고 있으며, 대한민국에서 인정받은 크리에이터들의 클래스 성공 방정식을 일본 시장에도 적용하여 꾸준히 성장하고 있습니다. 비슷한 비즈니스 모델을 가진 경쟁사가 늘어나고 있지만, 클래스101의 방대한 콘텐츠와 그 제작 노하우는 단기간에 따라잡을 수 없는 강력한 경쟁력, 즉 비즈니스 해자를 형성하고 있습니다. 2. 길었던 콘텐츠 투자 이후 비즈니스적으로 급성장하는 시기입니다. 클래스101의 재무 구조에 대한 비판적 시선이 있었다는 점을 잘 알고 있습니다. 그러나 클래스101은 과거 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠를 기획하고 제작하는 데 큰 자본 투자를 했고, 그 결과 수십만 명의 유료 구독자를 확보했습니다. 현재는 이 팬덤을 기반으로 6개월 연속 영업 이익 흑자를 내면서 매월 눈에 띄게 성장하고 있습니다. 이제는 다른 경쟁사가 따라잡기 힘든 모든 분야에 걸친 강의와 구독 고객들을 중심으로 각 분야별로 더욱 심화된 콘텐츠를 제공 및 유명 크리에이터와 팬들 간의 다양한 상호작용을 강화하는 시스템을 구축하고 있습니다. 이러한 성장세를 이어서 2026년 현재보다 10배 이상의 가치로 상장을 목표 하고 있습니다. 3. 더 나은 내부 의사결정 시스템과 투명한 커뮤니케이션이 준비되어 있습니다. 과거 클래스101은 내부 의사결정 프로세스의 부족함에 대해서 내외부 팀원들로부터 많은 피드백을 받았습니다. 대표를 포함한 모든 경영진들은 이를 개선하기 위해 2024년 6월 이후 납득 가능한 의사결정 시스템과 투명한 사내 커뮤니케이션 채널을 적극 운영하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 과거 경영진에 대해서 아쉬운 마음에 클래스101을 이탈하였던 팀원들이 다시 복귀하며 실제 변화를 체감하고 있다고 이야기 하고 있습니다. 클래스101은 비즈니스 뿐 아니라 문화적으로도 '클래스101 3.0' 시대로의 진입을 하고 있고 다시 한 번 대한민국 내 업무 문화의 트렌드를 이끌어갈 것입니다. 지금이 바로 클래스101에 합류할 최적의 시점입니다. 클래스101은 여러 어려움을 통하여 클래스101만이 가지고 있는 미션의 본질, 비즈니스의 본질을 이제는 너무 잘 이해하고 있습니다. 오직 크리에이터들의 성공만을 기원하는 미션에 몰입한 뛰어난 팀원들이 모여 다시 한 번 위대한 회사를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.이제 안정적인 성장 기반을 바탕으로 더 큰 도전을 할 시점입니다. 클래스101의 위대한 여정에 지금 합류하세요! [Engineering Squad ] Engineering 스쿼드는 클래스101의 안정적인 성장을 위한 기술 기반을 구축하는 조직입니다. 결제/정산 시스템부터 개발 인프라까지, 서비스의 근간이 되는 핵심 시스템을 책임집니다. 1.Payment & Payout 복잡한 결제와 정산의 모든 것을 책임지는 팀입니다. 다양한 PG사 연동, 쿠폰 및 프로모션 처리, 구독 결제 시스템 등을 개발하고 있습니다. 크리에이터와 업체에 대한 정산 시스템을 자동화하여 수익 창출의 핵심 엔진을 만들어갑니다. 특히 정기결제 시스템 모듈 확장을 통해 안정적이고 유연한 구독 서비스를 지원합니다. 2. Platform & Infrastructure 서비스의 기술적 기반을 담당하는 팀입니다. 웹 성능 최적화, 개발자 생산성 향상을 위한 도구 개발, 데이터 파이프라인 구축 등을 수행합니다. CI/CD 고도화와 테스트 자동화를 통해 안정적인 배포 환경을 제공하며, AWS 클라우드 인프라를 효율적으로 운영하여 서비스의 확장성과 안정성을 확보합니다. [Tech Stack] -Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL -Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot -Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker -Database: MongoDB, MySQL<h2>주요업무</h2>1. Core Development 복잡한 프론트엔드 기능 설계 및 구현 성능 최적화 및 사용자 경험 개선 주도 마이크로 프론트엔드 아키텍처 구현 참여 코드 품질 향상을 위한 리뷰 및 멘토링 2.Technical Contribution 디자인 시스템 컴포넌트 개발 및 최적화 프론트엔드 테스트 자동화 구현 및 개선 개발 생산성 향상을 위한 도구 개발 기술 부채 해결 및 리팩토링 주도 3.Team Collaboration 주니어 개발자 기술 멘토링 Product, Design 팀과 긴밀한 협업 기술 의사결정 과정 참여 개발 문화 개선 제안 및 실행<h2>자격요건</h2>1. 프론트엔드 개발 경력 최소 5년 이상 2. React, TypeScript 기반 대규모 서비스 개발 경험 3. GraphQL, Apollo 활용 경험 4. 웹 성능 최적화 및 디버깅 능력 5. 코드 리뷰 및 테스트 코드 작성 경험<h2>우대사항</h2>Next.js 기반 프로젝트 개발 경험 1. 마이크로 프론트엔드 아키텍처 경험 2. React Native 개발 경험 3. 디자인 시스템 컴포넌트 개발 경험 4. CI/CD 파이프라인 구축 경험 5. 기술 블로그 작성 또는 컨퍼런스 발표 경험 6. EduTech 또는 콘텐츠 플랫폼 개발 경험<h2>혜택 및 복지</h2>1. 근무 시간 일 4시간 코어타임 외 자율적인 근무시간 설정이 가능한 유연근무제를 운영합니다. 휴가는 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다. 2. 호칭/수평문화 직급 없이 닉네임을 사용하는 수평적인 문화를 지향합니다. 3. 자기계발 지원 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠를 무제한 수강할 수 있고 패밀리 구독권을 통해 가족 5인까지 혜택을 제공합니다. 4. 업무 관련 도서 및 교육비 지원 5. 운영총책임자의 100% 답변 의무가 있는 신문고 제도를 운영합니다. 6. 정기적인 전사 타운홀 미팅을 통해 열린 소통을 추구합니다. 7. 사내 푸드바에서 각종 간식과 음료는 물론, 컵밥, 라면 등 식사 대용 메뉴까지 무제한 제공됩니다. 8. 명절 선물 지원합니다. 9. 각종 경조사 지원 및 상조 지원(100만원 상당)을 제공합니다. 10. 취미 관련 페어/전시회 참석 시 티켓 및 식사비를 지원합니다.(동반1인까지 지원) 11. 8시간 이상 근무 시 저녁식사를 지원합니다. 12. 주말 근무 시 점심/저녁 식사를 제공합니다. 13. 야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비를 지원합니다. 14. 회식비를 지원합니다. 15. 가족 친화적 제도 육아휴직 제도 지원 가족돌봄 휴가 제도 운영 부모님/시부모님/배우자/자녀 생일, 결혼기념일 반차를 지원합니다. 본인의 학위 취득 시 축하 연차를 제공합니다.

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