[올웨이즈] Product Owner (상품 전시/구매 전환)

담당업무

• 홈부터 상품 전시, 상세, 장바구니·결제까지 전체 커머스 경험의 밀도와 전환 효율 극대화

• 올웨이즈 앱 전시영역 효율화 및 사용성 개선을 위한 정책 기획과 개발

• 신규·기존 프로덕트 백로그 우선순위 설정, 문제 정의와 문제 해결

• 문제 정의, 가설 설정, 실험 설계, Initiative 발굴·실행, 결과 회고와 대안 설정

• 다양한 메이커로 구성된 Squad의 목표 달성을 위한 팀 리딩과 팀 매니지먼트

• MD·커머스·광고·마케팅 조직과 협업하며 프로덕트와 비즈니스 간 브릿지 역할

자격요건

• 상품 전시·상세·결제·전환 등 커머스 핵심 퍼널을 직접 책임진 경험

• 거래액·전환율 등 비즈니스 지표에 오너십을 가지고 개선한 경험

• 빠른 이터레이션과 정량적·정성적 데이터를 활용하는 Data-driven 업무 방식

• Intuition-Driven 의사결정 역량

• 다양한 이해관계자와 협업하며 우선순위를 조율하고 실행까지 이끈 경험

• 셀러 경험여정을 설계하고 고객 불편을 찾아 고객가치를 실현하는 Customer Obsession 사고

• 논리적 사고를 바탕으로 Stakeholder와 논의·협업하고 스쿼드 목표 달성을 이끄는 커뮤니케이션·협업 역량

우대사항

• B2C·B2B 커머스 비즈니스에 대한 높은 이해

• 상품 전시·상세·구매 전환 영역을 깊게 다뤄본 경험

• 초기 스타트업의 빠른 의사결정과 실행 속도 속에서 0to1 성과를 만든 경험

복리후생

• 제한 및 승인 없는 휴가 제도

• 3·6·9년 근속 리프레시 휴가 및 휴가비 지원

• 식대와 야근 교통비 등에 자율 사용 가능한 개인 법인 카드

• 다양한 간식 제공

• 최고급 하드웨어 제공

• AI Tool 및 업무용 소프트웨어 지원

• 자기계발비 연 150만원 지원

전형절차

1. 서류접수

2. 1차 대면 인터뷰 직무 인터뷰

3. 2차 대면 인터뷰 컬쳐·최종 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우 협의

6. 최종합격

근무환경

• Vision aligned Problem Solver 중심의 인재상

• 고객의 실질적인 문제 해결과 실질적 임팩트를 중시하는 문화

• 변화와 불확실성 속에서 피드백을 수용하고 성장하는 업무 방식

• 단기 성과보다 조직과 함께 큰 그림을 그리고 긴 호흡으로 문제 해결에 몰입하는 문화

마감기한

채용시 마감