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공고 요약
담당업무
제품 조직의 구조적 문제 발굴 및 문제 정의
반복 이슈의 현상·원인 분리와 의사결정 가능한 형태로 구조화
배포·출시·리스크 관리 프로세스 설계 및 개선
제품 조직과 금융소비자보호·준법·리스크·인프라 조직 간 협업 규칙과 의사결정 구조 정의
프로세스의 현장 적용 여부 확인 및 미사용 원인에 따른 재설계
토스 커뮤니티 계열사 제품 조직 간 협의 채널과 프로세스 구축
규제·감독 요구사항을 업무 매뉴얼과 제품 운영 프로세스로 구체화
제품 운영 지식과 이력을 위한 문서·운영 체계 설계
실행 결과를 기준선과 비교하고 문제 해결 방법론을 조직의 기준과 도구로 정리
자격요건
컨설팅 프로젝트에서 문제 정의부터 솔루션 설계까지 주도한 경험
PM 또는 PL로 프로젝트를 리딩한 경험
솔루션을 제안서에 그치지 않고 인하우스에서 실행하고 조직에 정착시킨 경험
증권·은행·보험·카드 등 금융권 대상 프로젝트 경험
서로 다른 목표와 제약을 가진 조직 사이에서 논리와 신뢰로 합의를 이끌어낸 경험
자원이 부족하고 담당 조직이나 개발 리소스가 정해지지 않은 상황에서 해결 방법을 만든 경험
스스로 문제를 정의하고 사람을 모아 해결한 경험
우대사항
증권사 대상 컨설팅 프로젝트 또는 증권 도메인 실무 경험
IT 개발 또는 IT 기획 경험을 바탕으로 컨설팅으로 확장한 경험
전사 프로세스 혁신·업무 표준화·조직 운영 체계 구축 프로젝트 리딩 경험
규제 대응 과제를 실제 업무 프로세스와 매뉴얼로 정착시킨 경험
조직의 일하는 방식이나 문화를 바꾸기 위한 과제를 발굴하고 끝까지 실행한 경험
장애인 및 국가보훈대상자 관련 법령에 따른 우대
전형절차
서류접수
직무 인터뷰
문화적합성 인터뷰
레퍼런스 체크
처우 협의
최종합격 및 입사
근무환경
제품 조직의 실행 속도와 품질을 높이는 업무 방식 지향
구조·실행력·커뮤니케이션을 함께 개선하는 조직 문화
정해진 과제의 관리보다 새로운 문제를 발굴하고 실행까지 완수하는 역할
마감기한
상시채용
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