<h2>직무</h2><p>여행기획PM</p><h2>포지션 상세</h2><p>채용과 관련한 보다 상세한 정보/소개는 가이드라이브 홈페이지를 참고해주세요. <br><br>[가이드라이브 소개]<br>딥다이브 투어를 만듭니다.<br>Guide to deep experience. <br><br>진정한 여행은 단지 새로운 장소에 가는 데 그치지 않습니다. 사진만 남기는 데 그치지 않습니다. 진정한 여행은 새롭게 눈을 뜨게 만듭니다. 새로운 눈을 갖는 계기가 됩니다. 깊게 보고, 느끼고, 경험할 수 있다면 같은 장소여도 다른 여행으로 새겨집니다. 그래서 가이드라이브는 여행의 모든 순간이 새로운 발견이자 시야가 확장되는 기쁨이 될 수 있도록 딥다이브 여행을 만듭니다. 한 사람의 일상을 바꾸고, 나아가 삶을 바꾸기도 하는 진정한 여행을 만듭니다.<br><br>그래서 가이드라이브는 흔하고 평범한 여행을 만들지 않습니다. 단지 새로운 장소를 안내하는 데 그치지 않습니다. 똑같은 여행지를 가도 무엇을 어떻게 경험하는지에 따라 완전히 다른 여행이 될 수 있기 때문입니다. 이 믿음을 바탕으로, 가이드라이브는 경험 기획 전문가들과 분야별 프로페셔널들이 모여, 여행을 한 편의 웰메이드 콘텐츠처럼 수준 높게 기획하는 딥다이브 투어 기획사입니다. <br><br>[프로페셔널들이 모인 프로팀]<br>프로페셔널에 대한 깊은 신뢰를 바탕으로 높은 자율과 책임의 팀을 만들어 나가고 있습니다. 탁월한 프로들이 모여 스스로 주도하며 탁월한 성과를 만드는 프로팀을 만들어 나가는 건 가이드라이브에게 무엇보다 중요한 미션입니다. 아래와 같은 프로페셔널들의 합류를 기대합니다. <br><br>• 자신의 분야에서 탁월함을 추구하는 사람들<br>• 자율의 여지를 주면 더 높은 성과를 내는 사람들<br>• 결과뿐 아니라 과정의 기쁨도 함께 나눌 수 있는 팀플레이어들<br>• 높은 기준을 가진 동료들과 건강한 자극을 주고받길 원하는 사람들<br>• 연공서열, 위계직급이 아니라 실제 증명한 결과로 인정하는 팀을 원하는 사람들<br>• 나와 회사의 관계를 스포츠 프로팀과 프로선수의 관계처럼 생각하는 사람들<br>• 일을 통해 자기다움을 완성해가는 사람들<br><br>[현재 가이드라이브는]<br>제2의 창업이라 할 만큼 새로운 시작을 앞두고 있습니다. 새로운 시작에는 어려움도 물론 수반됩니다만 그만큼 더 큰 가능성과 기회도 공존합니다. 신대륙의 기회를 잡기 위한 여정에 함께 하실 인재분들을 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>여행도 하나의 프로젝트이자 ‘고객의 문제를 해결하고 솔루션을 제시’하는 일이며, ‘고객의 직접 경험을 기획/설계한다’는 관점에서 딥다이브 여행을 기획하는 역할을 수행합니다. <br><br>“기획의 힘이 여행도 바꿀 것이라 믿습니다.”<br>가이드라이브는 ‘기획자들의 회사’입니다. 투어의 본질도 ‘경험 기획’으로 접근하고 있죠. 고객이 브랜드를 경험하는 모든 오프라인 마케팅 활동이나 행사, 이벤트, 전시, 파인 다이닝 등에도 경험 수준의 깊고 얕음이 있고, 기획 역량에 따라 완전히 다른 경험이 되는 것과 똑같이 여행 기획을 바라보는 것이죠. 그래서 남다른 기획력을 바탕으로, 여행을 깊은 경험으로 만들 기획자를 찾고 있습니다<br><br>• B2B/B2G 고객 의뢰 투어/프로젝트의 기획 리드<br>• B2C 시그니쳐 투어 시리즈 기획 리드<br>• 회사의 성장을 견인할 상품 구상<br>• 다음과 같은 형태로 기획 진행<br> - 투어별 고객 니즈와 페인 포인트 분석<br> - 투어 컨셉 방향성 수립<br> - (내외부 리서처와 함께) 컨셉에 맞추어 지역과 경험 리서치 진행<br> - 컨셉에 맞는 프로페셔널 가이드 선정<br> - (여행업 전문가와 함께) 최적의 여행 경험 프로그램 설계<br> - 투어/프로젝트 종료 후 고객 조사를 통한 레슨런 도출</p><h2>자격요건</h2><p>“여행업계 출신이 아니어도 괜찮을까요?”<br>전혀 문제 없습니다. 이 포지션에서 가장 중요한 것은 여행 업계 전문성이 아닌, 고객의 직접 경험을 기획하는 역량과 경험, 그리고 고객 니즈를 우선하여 기획하는 마케팅적 전문성입니다. 여행 분야를 잘 아는 전문가들은 이미 있고, 이들은 기존 여행업계에는 없던 고객 중심의 기획력이 필요하기에 함께 협력하는 형태로 일을 하게 됩니다. <br><br>‘고객의 직접 경험 기획’과 관련된 업무 경험이 없다면 이번 채용과는 맞지 않습니다.<br>반면 행사, 이벤트, 전시, 공간, 모임, 여행 등 오프라인 경험과 관련된 실무 경험이 풍부하거나 에이전시 출신분들은 우대합니다.<br><br>• 오프라인 경험 기획 관련 업무 역량과 경험<br>• 고객 중심인 브랜드/마케팅적 어프로치 역량<br>• 내외부 협업을 이끌며 전체 기획을 리드한 경험<br>• 초기 회사에서 더 빠르게 성장하길 바라는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 기획 관련 Agency 출신<br>• 인사이트/영감을 주는 여행을 사랑하는 분<br>• 평소 인문학과 트렌드 양쪽 모두에 관심이 있는 분<br>• 상품기획뿐 아니라 사업화 기획까지 가능한 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[자율과 책임의 팀컬쳐]<br>믿을 수 있는 프로페셔널들이 모였다면 불신이나 불안에서 비롯된 관리 관행의 대부분은 불필요해집니다. 가이드라이브는 프로페셔널에 대한 믿음을 바탕으로, 팀원 스스로 맥락(Context)에 따라 주도할 수 있는 높은 자율성을 제공합니다. 이를 통해 본질적으로 더 큰 성과를 더 빠르게 달성하는 데 집중하는 환경을 만들고 있습니다. 아래의 기준으로 실현하고 있습니다. <br><br>[Tightly Aligned : 본질은 단단하게 지키는]<br>• 팀 전체 비전, 방향<br>• 팀 컬쳐 기준<br>• 높은 성과 기준<br>• 프로페셔널리즘<br><br>[Loosely Coupled : 그 외는 모두 자율에 맡기는]<br>• No 마이크로 매니지먼트 : 세부 업무는 Top-Down 지시가 아닌 Bottom-up으로 스스로 결정하고 주도하여 추진할 수 있는 여지 제공<br>• 승인 없는 휴가 : 사전 승인제가 아닌 사전 공유만 잘하면 OK. 사유는 궁금해하지도 물어보지도 않음.<br>• Flex Work<br> - 코어타임(오전 10시 ~ 오후 4시) 외 출근/퇴근 시간은 매일 각자 알아서 정함<br> - ‘1일 8시간’이 아닌 ‘1주 40시간’을 기준으로 매일 각자 알아서 시간 배정 가능<br> - 방해받지 않고 집중하여 끝낼 중요한 일이 있을 때 사무실 외 장소에서 근무 가능<br> - 외근지 등 이동 효율상 외부 근무가 더 나은 선택일 때에는 사무실 외 장소에서 근무 가능<br>• 기타 다른 모든 업무에서도 타이트한 세부 규정보다는 ‘무엇이 팀 전체를 위한 최상의 선택인가’, ‘무엇이 성과를 내는 데 더 나은 결정인가’를 본질과 맥락(Context)를 기준으로 스스로 결정하도록 자율에 맡김<br><br>[딥다이브 지원 제도]<br>• 모든 팀원에게 평일 5일 중 0.5일은 직접 외부로 나가서 딥다이브 경험을 하는 시간과 비용 지원<br>• 딥다이브 경험의 맥락에만 맞다면 여행, 투어는 물론 공간 디깅, 공연/영화 관람, 좋은 장소에서 특정 분야 스터디 등 폭넓게 가능<br><br>[기타 지원 제도]<br>• 성장을 위한 도서 구매 또는 서비스 구독 비용 지원<br>• 쳇GPT 유료버전 사용 지원<br>• 업무를 위한 하드웨어/OS 지원</p>
