Java 백엔드 리드 개발자 (2~5년)

소개

왜 Whoflex인가? 기존 HR 도구들은 각각 따로 놀았습니다. 글로벌 HR 플랫폼 Whoflex는 모든 것이 연결된 통합 생태계입니다. • 데이터 기반 의사결정: 감이 아닌 정확한 분석으로 • 개인 맞춤형 경험: 획일적이지 않은 개별화된 서비스 • 지속적인 학습: 한 번이 아닌 평생에 걸친 성장 지원 • 글로벌 스탠다드: 전 세계 어디서나 통용되는 국제적 역량 기준 개발자 여러분에게 Whoflex는 단순한 HR 플랫폼이 아닙니다. 여러분의 숨겨진 잠재력을 발굴하고, 실력을 키우고, 꿈을 현실로 만들어주는 성장의 파트너입니다. 저희는 비즈니스 모델의 핵심 경쟁력을 통해 글로벌 시장에 진출하고 있습니다. Whoflex에서 여러분은 자기주도적으로 일하며 주 1~4회 재택 근무와 자율출퇴근제를 통해 능력과 성과 위주로 업무에 몰입할 수 있습니다. 개발자 여러분, Whoflex와 함께 당신의 진정한 가능성을 발견하고 성장하며 글로벌 시장으로 함께 나아가시겠습니까?

주요업무

• HR SaaS 서비스 API 개발 • HR SaaS 시스템 개발 및 유지 보수 • AWS 기반 서비스 인프라 구성 및 개선 • 시스템 설계

자격요건

• 백엔드 개발 경력 2~5년 •Java, Kotlin 및 다양한 프로그래밍 언어에 대한 이해 • REST API 설계와 개발 경험 • JPA/Hibernate 등 ORM 기반 객체 모델링 실무 경험 • 유닛 테스트, 통합 테스트 작성 경험 • Git 활용한 협업 경험 • AWS 운영 경험

우대사항

•Spring Batch 사용 경험 •컨테이너 환경에서의 서비스 개발 및 운영 경험 •AWS 인프라 설계 및 활용 경험 •RDS 설계 및 SQL 최적화 경험 •Jenkins, Kubernetes 등의 오픈소스 도구 활용 경험 •도메인 주도 설계(DDD)에 대한 이해 및 적용 경험 •Hexagonal Architecture 또는 계층 분리 기반 설계 패턴에 대한 이해

혜택 및 복지

o 유연근무제 • 자율 출퇴근제 (Core time 10:30~16:30) • 주 1~4회 재택 근무/직원들 상황에 따라 유연한 조정 o 기술 중심 문화 • 실력에 기반한 역할 및 권한 배정 • 빠른 의사 결정과 최소한의 간섭 o 성과 중심 보상 • 능력에 따른 성과 평가 및 보상 o 조직 문화 • 수직적이지 않은, 기술 중심의 의사소통 구조 • 최소한의 미팅, 명확한 업무 구분 o 기타 • 연월차 사용 • 장비 지원 • 점심 식사, 간식과 커피 무한 제공 • 업무 관련 교육비 지원