HR manager

주요업무

• 직진코퍼레이션 및 자회사 인재 채용 전략 수립

• 채용 브랜딩, 인재 소싱, 인터뷰, 처우 협의, 온보딩 전 과정 기획·운영

• 온라인 조직 및 오프라인 매장 인력 채용

• 평가·보상·조직문화 등 HR 제도 기획·운영

• HR 운영 프로세스 개선 및 고도화

• 교육 및 조직 성장 프로그램 기획

• 오피스 및 자산 관리

자격요건

• 채용을 중심으로 HR 전반을 주도하거나 빠르게 성장시킬 수 있는 역량

• 경력보다 역량과 실행력을 중시하며 경력 4년에 준하는 역량 보유자 지원 가능

• 자유 형식의 이력서·자기소개서·포트폴리오 제출

• 우선순위를 스스로 판단하고 높은 권한 위임 방식으로 업무 수행

우대사항

• AI 업무 툴 또는 AI Agent를 활용한 업무 자동화 및 생산성 향상 경험

• HRBP 또는 조직 리더와 긴밀히 협업하며 조직 운영을 지원한 경험

• 데이터 기반 HR 문제 분석 및 제도·프로세스 개선 경험

• 채용·조직 철학을 명확한 언어로 설명할 수 있는 역량

보상과 복리후생

• 연봉 상한 없이 역량 기준으로 책정하며 협의 가능

• 복지포인트

• 장기근속 포상

• 식대 지원

• 점심 제공

• 리프레시 휴가

• 음료·간식 제공

• 문화생활 지원

• 도서 구입비 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 비대면 AI역량 검사

3. 직무 인터뷰

4. 경영진 인터뷰

5. 처우협의

6. 최종 합격

7. 경력에 따라 평판조회 진행 가능

근무환경

• 주 5일 근무, 10시부터 19시까지

• 점심시간 12시 30분부터 13시 30분까지

• 유연근무제

• 소수 정예 환경에서 높은 권한과 빠른 의사결정

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지