피플 매니저(HR·오피스 경험 매니저)

담당업무

• 채용 전략 기획 및 채용 프로세스 운영

• 채용플랫폼 활용 및 채용 브랜딩

• 신규 입사자 온보딩 제도 기획·운영

• 조직문화 프로그램 기획·운영

• 구성원 소통 및 조직 문제 진단·해결

• 물품 구매, 자산 관리, 사무 환경 운영

• IT 기기 및 PC 하드웨어 구매·지급·회수·재고 관리

자격요건

• 스타트업에서 HR 체계를 주도적으로 구축·운영한 경험

• 전문연구요원 또는 기업부설연구소 관련 행정 업무 역량

• 주도적으로 업무를 찾고 실행하는 역량

• 업무를 꼼꼼하게 책임지고 완수한 경험

• 빠르게 변화하는 환경에서의 유연한 소통과 대처

우대사항

• IT 기기 및 PC 하드웨어 관리 경험

• CPU, GPU, RAM, 저장장치 등 PC 사양 비교 경험

• 총무·운영·구매 업무 경험

• 엑셀, 스프레드시트, 노션 활용 능력

• 영어 문서 이해 또는 기본 비즈니스 커뮤니케이션 능력

지원방법

• 이력서 1부

• 자기소개서 1부(A4 단면 1매 이내)

• 지원동기, 관련 경험과 강점, 입사 후 수행하고 싶은 역할 기재

• 관련 경험 자료 첨부 가능

전형절차

1. 지원서류 제출

2. 지원서 접수 및 서류심사

3. 1차 면접

4. 2차 면접

5. 최종 합격

마감기한

상시채용