C&B / Payroll Specialist

담당업무

• 인건비 및 인사 관련 보고서 작성·관리

• 급여계약서 발행 및 관리

• Regional 조직 요청에 따른 Ad-hoc Report 작성 및 커뮤니케이션

• 급여 계산 및 Payroll 전반 관리

• 급여 관련 Journal Entry 작성 및 Posting

• 4대보험 및 원천세 등 사회보험·세무 업무

• 연말정산 및 DC형 퇴직연금 업무

• 임직원 급여 문의 대응 및 커뮤니케이션

• Payroll Vendor TPRM 및 Vendor Management

• 개인정보보호(PIPA) 관련 데이터 관리

• Payroll 관련 Regulatory Reporting 및 Audit 대응·자료 준비

• 해외 파견 임직원 지원

• Hypo Tax, Year-End Tax, General Income Tax 등 세무 업무

• 해외 파견자의 사회보험 및 TEQ 업무

• International Assignment 조직과의 커뮤니케이션

• Regional HR System 구축 및 Implementation 프로젝트 참여

• Regional HR System 및 Process Alignment

• HR/Payroll System 개선 및 업무 프로세스 고도화

• 급여 및 HR 관련 Market Survey 참여

• 시장 보상 및 HR 제도 자료 조사·분석

자격요건

• Payroll 또는 유사 업무 실무 지식

• 근로소득세 관련 지식

• 노동관계법 및 Labor Law 이해

• 영어 문서 작성 및 글로벌 조직 커뮤니케이션 역량

우대사항

• Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint) 활용 능력

• Reporting, Data Tracking, Analysis 및 Presentation 업무 역량

• HR/Payroll System 및 IT/AI 활용 이해

• 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량

• 주도적인 업무 기여 및 협업 역량

• 예상치 못한 업무와 변화에 유연하게 대응하는 Resilience

• 정확성과 책임감을 바탕으로 한 Payroll 업무 수행 역량

• 글로벌 조직 및 다양한 Stakeholder와의 협업 역량

복리후생

• 4대보험

• DC형 퇴직연금

• 경조금

• 성과급

• 장기근속 포상

전형절차

1. 영문서류 제출 및 심사

2. 해당 부문 1차 면접

3. 해당 부문 2차 면접

4. 해당 부문 3차 면접

5. 최종 합격 발표

마감기한

채용시 마감