HR 연구원/컨설턴트 | 주식회사 무하유

담당업무

• AI 기반 평가 솔루션의 콘텐츠 및 서비스 기획

• AI 및 심리학 기반 역량 진단 도구 설계 및 운영

• 채용 및 역량 평가 데이터 분석 및 인사이트 리포트 작성

• 고객사 맞춤형 평가 모델 설계 및 HR 컨설팅 지원

• AI 평가 솔루션의 사내 적용 검증 및 유관 부서 협업

자격요건

• 선발 및 채용 유관 업무 수행 경험

• 고객 관점에서 HR 툴의 효율성과 편리성을 주도적으로 개선할 수 있는 역량

• Python, R, Excel, SPSS, jamovi 등 1개 이상의 도구를 활용한 상관 및 회귀 등 통계 분석 능력

• ChatGPT, Claude 등 AI 및 LLM 도구의 실무 활용 경험

우대사항

• HR Tech 또는 EDU Tech 기반 서비스 기획 및 분석 경험

• HR 제도 및 채용과 평가 프로세스 전반에 대한 이해

• 채용 컨설팅, 면접 설계, 평가 콘텐츠 개발 등 실무 경험

일하는 방식

• AI 면접, 역량검사, 구술평가 등 다양한 평가 도구 및 방법의 AI 수행 연구

• 채용 및 평가 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 고객 맞춤형 평가 모델 설계

• 고객사의 채용 페인 포인트 고민 및 컨설팅 제공

• 무하유 내부에 선적용 후 개선점 도출 및 지속적인 품질 고도화

성장 기회

• HR 측정 및 평가 도메인 전문성과 AI 기술 이해를 동시에 갖춘 AI HR Tech 전문가로 성장

• AI 평가 모델의 설계부터 검증, 고객 적용까지 전 과정을 주도하며 넓은 시야 확보

• 실제 대규모 채용 및 평가 데이터를 활용한 의사결정 경험 축적

• 심리측정학 및 교육측정학 등 학문적 배경을 실제 제품에 적용하는 연구-실무 융합형 커리어 형성

마감기한

채용시 마감