<h2>직무</h2><p>Human Resources Team Leader (Seoul)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[About STRADVISION] <br>We Empower Everything To Perceive Intelligently <br>STRADVISION은 We Empower Everything to Perceive Intelligently 라는 미션을 가지고, AI기반의 카메라 인식기술로 모두의 더 나은 삶을 만들어가고 있습니다. 우리가 만든 소프트웨어가 모든 것을 빈틈없이 정확하게 인식하여, 세상의 올바른 의미를 전달할 수 있도록 현재 전 세계 8개 오피스, 300여명 규모 동료들과 Vision Perception AI 기술을 만들어가고 있습니다. <br>더 나은 세상을 만들기 위한 VISION AI 기술, STRADVISION의 의미 있는 도전을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. <br><br>[Our Story] <br>STRADVISION 서울오피스 소개영상: 스트라드비젼 서울 강남 오피스를 소개합니다! <br>STRADVISION Re-branding PR 홍보영상: 스트라드비젼 리브랜딩 PR 홍보영상 <br><br>[Our Technology] <br>•2019년, STRADVISION은 전 세계 딥러닝 기술 기반 스타트업 중 최초로 유럽 ASPICE CL2 인증을 획득하였고, 2020년에는 AVT ACES 자율주행 차량 혁신상을 수상하였습니다. <br>•또한, 글로벌 자율주행 기업들과 전문가들의 경연장인 AutoSens Award에서는 2년 연속(2021, 2022) ‘객체 인식 부문 최고상’(Gold Award Winner)을 수상하였습니다. <br>•2022년 8월, 1076억 규모로 마무리된 시리즈C 펀딩에는 미국의 Aptiv와 독일의 ZF Group이 전략적 투자자로 참여하여 STRADVISION의 우수한 기술력이 전 세계로부터 인정받았습니다. <br>•국내와 미국, 유럽, 일본 등에서 자율주행/ADAS 특허 167개 획득, STRADVISION은 차별화된 기술력 확보를 위해 오늘도 연구 개발을 적극적으로 하고 있습니다. <br>STRADVISION Product 소개 페이지: https://stradvision.com/sv/en/product</p><h2>주요업무</h2><p>[Mission of the role]<br>•STRADVISION과 HR 조직이 최고의 운영 효율을 달성할 수 있도록, HR 전반에 걸쳐 선제적이고 체계적인 운영지원을 제공합니다.<br>•STRADVISION HR 운영 전략을 수립하고, 실행을 주도하며, 경영진의 HR 관련 의사결정을 효과적으로 지원합니다.<br>•회사의 핵심 가치와 방향성을 반영하여 성과 평가 및 보상 제도를 설계하고 운영합니다.<br>•채용, 평가, 보상, 성과관리, 학습 및 개발 등 HR 전 영역을 총괄하며 조직 성장을 견인합니다.<br><br>[Key Responsibilities] <br>•HR 팀 구성원 관리 및 코칭 (팀 리딩 경험 최소 2–3년 이상)<br>•직원 생애주기(Employee Lifecycle), 인력 계획(headcount planning), 인재 확보(Talent Acquisition) 등 주요 HR 영역에 대한 데이터 인사이트를 선제적으로 도출 및 공유<br>•조직의 급격한 성장 과정에서 발생하는 문제, 리스크, 기회 요인을 사전에 식별하고 대응 방안 마련<br>•인사·노무 운영 및 기획 업무 전반 리드<br>•STRADVISION에 최적화된 인사 프로세스 및 가이드라인 설계 및 실행<br>•IPO준비 과정에서 HR 영역의 주요 과제 기여<br>•회사의 미션과 철학에 부합하는 성과평가 제도와 보상 구조 설계, 운영 및 개선 리드(Payband, Job Structure, Job Evaluation 등)</p><h2>자격요건</h2><p>[Basic Qualifications] <br>•총 10년 이상의 HR 경력 보유(평가·보상 영역 최소 2~3년 이상 경험)<br>•팀원 관리 및 조직 리딩 경험 보유<br>•비판적 사고(Critical Thinking) 및 문제 해결 능력 보유<br>•프로젝트를 주도하고, 내부 커뮤니케이션을 효과적으로 이끈 경험<br>•뛰어난 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량<br>•높은 수준의 정확성과 디테일에 대한 감각을 기반으로 한 탁월한 판단력 <br>•보상/HR 관련 데이터 정리, 분석 및 보고 역량</p><h2>우대사항</h2><p>[Preferred Qualifications] <br>•300명 이상 규모 조직(스타트업, 대기업, 외국계기업)에서 HR 팀 리딩 또는 근무경험<br>•영어 의사소통 가능자 우대<br>•테크(Tech) 산업 근무 경험<br>•상장사, 사업보고서 공시법인, 외국계기업 근무경험자 우대<br>•Change Management 경험<br>•데이터 분석 도구 및 대시보드 툴 활용 능력 <br>•글로벌 환경에서의 업무 경험</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• [근무제도] 자유출근제, 재택근무제, 최고사양 PC장비 및 인체공학적 의자 제공<br>• [생활지원] 전직원 상해/실손보험, 종합 건강검진, 경조금, 명절선물 <br>• [교육지원] 도서/교육/세미나/컨퍼런스 참석지원</p>
