[포컴퍼니] 인재문화실 법무담당자

담당업무

• 국내외 공급·유통·라이선스 계약 및 MSA 검토와 협상 지원, 체결·보관·이력 관리

• 계약·거래 관련 법률 자문과 리스크 검토, 외부 변호사·변리사 자문 업무 관리

• 주주총회·이사회 운영 지원, 정관·주요 사규 제·개정, 법인 등기 관리

• 자회사·해외법인 설립과 운영 관련 법률 지원

• 브랜드 상표권·지식재산권 관리와 출원, 법적 분쟁 및 내용증명 대응

• 거래처·유통·소비자 관련 일반 민·형사 분쟁 관리

• 상세페이지·프로모션·단상자 라벨·VMD 연출물의 법적 리스크 검토와 대안 제시

• 국내외 플랫폼 심의 기준 준수 및 반려 이슈 대응 논리 구축

• 국가별 법규 조사, 화장품 인허가·통관·개인정보보호 등 컴플라이언스 체계 구축

• 대한화장품협회·식약처 등 대외 기관 소통, 표시광고 자율심의 대응 및 규제 변화 리스크 관리

자격요건

• 국내외 상거래법, 지식재산권법, 화장품법 및 글로벌 컴플라이언스 관련 법률 지식

• 국문·영문 계약서 검토 역량

• 마케팅·패키지 등 산출물의 법적 리스크 검수 역량

• 내·외부 이해관계자와 법률 리스크를 조율하고 설득하는 논리적 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 뷰티·이커머스·패션 업계의 국내외 법무 체계 구축·관리 경험

• 국내외 화장품법·표시광고법에 따른 산출물 검수 및 심의 해결 경험

• 상표 출원 및 IP 분쟁 대응 실무 경험

• 영문 계약서 검토 및 영문 법률 자문 역량

• 장애인·국가유공자 등 관련 법령상 우대 대상

보상 및 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 경조금, 복지포인트, 장기근속 포상, 성과급

• 음료·간식 및 저녁 제공

• 휴양시설, 반반차 제도, 교육비 지원

근무환경

• 월~금 9~18시 근무

• 매주 금요일 2시간 단축근무

• 점심시간 12:30~13:30

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형: fit-test 및 1DAY 인터뷰, 포지션에 따라 추가 면접 가능

3. 처우협의

4. 최종합격 및 입사 확정

지원방법 및 유의사항

• 이력서 필수 제출, 자유 양식

• 자기소개서 필수 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• 이력서에 입사가능일·현재연봉·희망연봉 기재

• 서류 합격자 대상 온라인 fit-test 진행; 합격·불합격 결정 요소가 아닌 상호 적합성 참고 자료

• 면접 음성은 fit 검증 목적으로 녹음되며 채용 목적 외 사용되지 않음

• 경력직 및 일부 포지션은 면접 이후 레퍼런스 체크 진행 가능

• 서류 및 면접 결과는 합격 여부와 관계없이 각각 최대 2주 내 안내

• 허위 기재 시 채용 취소 가능

• 장애인·국가유공자 등 우대 대상은 증빙서류 제출 필요

마감기한

2026년 10월 18일 23:59까지