공고명 접수기간 2025년 제2회 정규직 블라인드 채용(시설관리직_경비) 2025.04.28() 00:00 2025.05.13(+) 17:00 공고문 2025년 제2회 국가과학기술인력개발원 정규직 및 위촉직 블라인드 채용 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 우리나라 과학기술인력에 대한 교육, 관련 정책 조사·연구, 컨설팅 등을 담당하는 과학기술정보통신부 산하 R&D 인적자원개발·관리 전문기관입니다. 우리 인력개발원의 가족이 되어 국가과학기술의 발전에 기여할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다. 2025. 4. 29. 1 채용분야 및 응시자격 □ 채용분야 및 인원 국가과학기술인력개발원장 인원 구분 직종 직무내용 근무기간 (근무지 시설관리직 정규직 (경비) o 청사 자산 및 시설물 경계근무 -외부 방문객 출입통제 및 안내 1명 임용일로부터 (청주 오창) 정년(65세)까지 연구직 ㅇ 수탁사업(해외연구인력 정착지원 사업 수행 -경력개발 프로그램 기획 운영 등 1명 (대전) 임용일로부터 전문관리직 위촉직 (A-1) 10 수탁사업(해외연구인력 정착지원 사업) 수행 -수탁사업 과제 및 연구비 관리 등 1명 26. 6. 30.까지(1년) (대전) (수탁사업) 전문관리직 (A-2) 10 수탁사업(연구윤리, 연구보안) 수행 - 교육기획·운영 및 실적 관리 등 1명 임용일로부터 (청주 오창) 26.5.31.까지(11개월) 전문관리직 (A-3) ㅇ 수탁사업(과학기술인재양성 추진체계 구축) 수행 -과학기술인재 정책 이슈 분석 지원 등 1명 임용일로부터 (청주 오창) 26.3. 31.까지(9개월) 전문관리직 (B-1) 1명 임용일로부터 o 행정(인사, 총무) 업무 지원 위촉직 (육아휴직 전문관리직 (B-2) o 교육·연구 사업 지원 -R&D 전문교육, 수탁사업 수행 등 대체) 시설관리직 ○ 건물관리(조경.영선) (건물관리) - 조경식생관리 및 청사외부 환경관리 (청주 오창) 26. 10. 31.까지(1년3개월) '26.5.31.까지(11개월) (청주 오창) 26. 6. 30.까지(1년) ※ 세부 직무내용은 (붙임1) 직무기술서 참조 / 상기 직종 및 모집분야별 중복지원 불가 ※향후 직무순환 등의 이유로 담당업무 및 근무지 변동 가능(청주 오창 대전) ※정규직-시설관리직(경비)의 경우 교대제(2교대) 근무 및 근로기준법상 감시적 근로자 적용 ※수탁사업위촉직은 사업기간 내 평가를 통해 재계약이 가능 하며, 사업종료 등 기관사정에 따라 변경(연장/단축) 될 수 있음(단, A-3는 미해당) ※ 육아휴직대체 위촉직의 계약기간은 휴직자의 휴직기간이며, 사정에 따라 변경(연장/단축) 될 수 있음 ※연구직 및 전문관리직은 원급으로 채용 (전문관리직(A-3)의 경우 원급 7포인트 이내로 제한) □ 지원자격 및 우대사항 1명 임용일로부터 (대전) 1명 임용일로부터 구분 공통 정규직 시설관리직 (경비) 연구직 전문관리직 (A-1) 자격 성별, 연령 제한 없음(※입시예정일 기준 인력개발원 정년 초괴지 제외) ○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 ○ 「병역법」 제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 ○ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 ○ 임용예정일 부터 근무가능한 자 - 임용예정일: 25. 7. 1. ※위촉직(전문관리직(B-1)): '25. 7. 28. ○ [학위] 무관 ㅇ경비업법 제10조의 결격사항에 해당하지 않는 자 ㅇ 일반경비원 신임교육 이수증 소지자 - 단, 일반경비원 신임교육 이수요건 제외대상'은 이를 증빙하는 서류 제출 *경비업법 시행령 제 18조 제2항에 따라 일반경비원 또는 특수경비원 신 임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무 종사 경력자, 「경찰공무원법」에 따른 경찰 공무원 근무 경력자, 「대통령 등의 경호에 관한 법률」에 따른 경호공무원 또는 별정직 공무원 근무 경력자, 「군인 사법」에 따른 부사관 이상 근무 경력자, 경비지도사 자격이 있는 자 ㅇ (우대) 경비 관련 경력자 및 자격증 소지자 ㅇ [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) ㅇ (우대) 영어소통 가능자 o [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) ㅇ (우대) 영어소통 가능자, 정부사업 관리·정산시스템 경험자 [전문관리직 ㅇ [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) (A-2) 전문관리직 ㅇ [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) ㅇ (우대) 석사 학위자, 정부사업 및 교육업무 수행 경력자 (A-3) ㅇ (우대) 경영·경제·행정·정책 분야 전공자 전문관리직 (B-1) o [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) ㅇ (우대) 공공기관 행정업무 경험자 전문관리직 o [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) (B-2) ㅇ (우대) 정부사업 및 교육업무 수행 경력자 시설관리직 ㅇ [학위] 무관 (건물관리) ㅇ (우대) 조경·영선 관련 경력자 및 자격증 소지자 □가점 및 동점자 처리기준 구분 내 용 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 국가보훈 가점 장애인 사항 지역인재 동점자 처리기준 ▶ 전형별 만점의 5~10% 가점 부여 ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인 ▶ 서류전형 만점의 5% 가점 부여 ○「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재 -충북 소재 대학교 또는 고등학교(최종학력의 경우 해당)를 졸업한 자 ▶ 서류전형 만점의 3% 가점 부여 ○ 1차 서류심사 결과 동점자 전원 선발 ㅇ 최종합격자 선정시 동점자 발생한 경우, 아래 순으로 우선순위 결정 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 ③ 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년 임용예정일 기준 34세 이하인 재 ④ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인(연구직만 해당) ⑤ 심층면접 고득점자 ⑥ 직전 전형 결과의 고득점자 ※ 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함 (국가유공자법 제31조 제3항) 2 모집공고 및 응시원서 접수 □ 모집공고: 2025. 4. 29(화) □ 모집공고 및 방법 ㅇ 국가과학기술인력개발원 홈페이지 및 알리오 공고(공고문 참조) ○공공기관 채용정보시스템(JOB-ALIO), 취업포털 사이트 공고 □ 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2025. 4. 29(화) ~ 5. 13(화) 17:00 까지 ※ 우편·방문 접수는 받지 않으며, 공고 접수 마감시간 이후 지원서 접수는 허용되지 않음 ○ 접수방법 : 채용게시판에서 온라인시스템으로 접수 국가과학기술인력개발원 채용게시판 URL (https://kird.recruiter.co.kr) 3 입사지원 안내 □ 입사지원 서류제출 ○ 입사지원서 온라인 작성 □ 서류 합격자 제출서류 ○가점사항 증빙서류 온라인 제출(제출방법 별도 안내) - 국가보훈대상자, 장애인증명서, 지역인재 졸업증명서 ※ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음 □ 면접종료 후 제출서류 ○ 입사지원서에 기재한 제증명 서류의 원본 ※입사지원서 기재사항은 모두 서면증빙이 가능해야 함 - 지원자격 서류 * 정규직(시설관리직_경비): 일반경비원 신임교육 이수증(제외대상 별도 증빙제출) * 위촉직(연구직, 전문관리직) : 학사이상 졸업증명서 자격증, 경력증명서, 병적증명서(해당자에 한함) □ 채용서류 반환 ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환 ※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 제외 □ 블라인드 채용 및 기타사항 ㅇ 편견을 유발하는 내용 배제한 입사지원 서류를 기반으로 블라인드 채용 진행 - 입사지원서상 사진등록란, 주소, 학교명, 생년월일, 성별 기재란 없음 ※청년고용촉진, 여성과학기술인 육성(연구직만 해당) 등 관련 법령에 해당하는 우대 사항은 온라인 입사지원 시 추가항목(청년, 여성과학기술인) 부분에 별도 표기 ※연구직의 경우, 학위취득기관 기재(정부 공공기관 블라인드 채용 가이드라인, '22.11월) ㅇ 입사지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 가족관계, 성별 및 연령 등 개인 인적사항 관련 내용의 작성을 금함 ○ 면접위원 회피(기피) 사유 발생을 대비하여 예비 외부위원제도를 운영 할 수 있음 4 전형절차 및 일정 정규직 위촉직 구분 일정 시설관리직(경비) 시설관리직(건물관리) 연구직, 전문관리직 적격심사 ■ 입사지원 응시자격, 양식준수 등 적격심사 25.5.19.(월) 전형 방법 ■ NCS기반 입원지원서 평가 자격 경력 경험활동, 자기소개서 기반 심사 '25.5.21.(+) -5.22.(목) 합격 (1차) 10배수 이내 5배수 이내 배수 서류 심사 합격 서류전형 합격자 개별 통보 '25.5.26.() 발표 서류 확인 서류 합격자 증빙서류 제출 '25.5.28.(+) 전형 온라인 인성검사 25.5.30.(금) 방법 ※ 면접 참고자료로 활용 (2차) 합격 필기 5배수 이내 배수 (필기전형 미실시) 심사 합격 미응시자 발표 불합격 처리 (3차) '25.6.11.(+) 전형 면접 심층면접(20') -6.12.(목) 방법 심사 ※장소: 오창 본원 ■ 3차 면접심사 합격자 대상 제출 증빙서류 진위여부 확인 25.6.13.(금) 25.6.17.(화) ■ 채용점검위원회 및 인사위원회 ・ 6.20.(금) 최종심의 ■ 최종 합격자 발표 25.6.2.(월) ■ 임용일자: 25.7.1. ※ 위촉직(전문관리직(B-1)): '25. 7. 28. ※각 전형단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여되며 전형별 결과는 다음 단계에 영향을 끼치지 않음 ※상기 일정 및 전형 절차는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지, 이메일, SMS를 통해 안내 예정 5 채용자 처우 ㅇ 정규직(시설관리직(경비)) 고용형태 : 수습기간 3개월 이후 정식 임용 근무형태 : 교대제(2교대) 근무, 근로기준법상 감시적 근로자 적용 정 년 : 65세 보수조건 : 월 세전 2,675천원 내외(수당(교통비, 중식비 포함, 직무급제 적용) * "동일가치노동 동일임금' 취지를 반영하여 직무 난이도에 따라 임금의 차등을 두는 임금체계 ※ 4대 보험, 과학기술인공제회 가입, 선택적복지비 및 명절수당 별도 지급 ※정부의 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책'에 따라 정규직으로 전환한 직군으로 매년 정부 총인건비 인상률 가이드라인 범위 내에서 임금 결정 ○ 위촉직(연구직, 전문관리직, 시설관리직(건물관리)) •고용형태 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 ※육아휴직대체 위촉직의 계약기간은 육아휴직자의 휴직기간이며, 조기복직 및 휴직 연장 등 사정에 따라 변경(단축 또는 연장) 될 수 있음 ※수탁사업 위촉직은 사업기간 내 평가를 통해 재계약이 가능하며, 사업종료 등 기관 사정에 따라 변경(단축 또는 연장) 될 수 있음 (단, A-3는 미해당) ・근무형태 : 주 5일 근무(40시간), 유연근무제 적용 보수조건: (연구원) 월 세전 3,681천원 ~ 5,107천원(교통비, 중식비 포함) (전문관리원) 월 세전 3,353천원 ~ 4,637천원(교통비, 중식비 포함) (*전문관리원 7포인트~4,165천원) (시설관리원) 월 세전 2,463천원(교통비, 중식비 포함, 직무급제 적용) ※4대 보험, 과학기술인공제회 가입, 선택적복지비 및 연구수당(연구직, 전문관리직), 명절수당(시설관리직) 별도 지급 ※입원지원서에 기재한 경력을 기준으로만 연봉산정에 반영하며, 경력포인트는 공고된 직급 (원급)의 최대치 이내로 제한함 (단, 전문관리직(A-3)의 경우 원급 7포인트 이내로 제한) 6 기타 ○ 최종합격한 정규직 응시자는 3개월 내외 수습(시용)기간을 거쳐 평가결과에 따라 정규직 임용을 취소할 수 있음 * 수습(시용)기간 동안 정규직과 동일한 급여 지급 ○ "본 채용공고"에 명시하지 않은 사항은 원내 규정을 적용 ○타 모집분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됨 ○ 합격 후 임용일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음 ㅇ 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않음 о입원지원서 작성내용 및 제출된 서류에 대해 관계기관에 사실여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것 으로 간주함 ○ 허위서류 제출 또는 결격사유' 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함 *신체검사 부적합자, 신원조사 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위, 자격조건 필수요건 미달 등 ㅇ 블라인드 채용 위반자"는 심사에 불이익 적용됨 *지원서상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항(이름, 학교명, 출신지, 가족관계, 성별, 연령, 관련 정보 유추 가능 표시 등을 표시할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음 * 연구직의 경우, 학위취득기관 기재(정부 공공기관 블라인드 채용 가이드라인, '22.11월) ㅇ 적격자가 없을 시 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음 ㅇ 국가과학기술인력개발원 오창청사(본원)는 충북 청주시 청원구에 소재하며, 대전센터는 대전시 유성구에 위치함 ○ 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 ○ 문의처: 인사총무실 채용담당 recruit@kird.re.kr, (043)251-7028 첨부파일 1. (직무기술서)시설관리직_경비.pdf
