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PB 전략팀 리더

라포랩스|2026. 10. 19. 게시|
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공고 요약

경력7년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처원티드

팀 역할

  • 패션 PB 사업의 확장 가능한 운영 구조와 성장 전략 설계

  • 전략 파트와 운영 파트를 연결해 전략 수립부터 실행·검증·개선까지 리드

  • 카테고리 확장 로드맵, 외부 채널 진출, 브랜딩·마케팅·노출 전략 수립

  • 브랜드 운영 프로세스 정착, 채널·마케팅 인프라 구축, 운영 체계 최적화

주요업무

  • 외부 판매 채널 진출 전략 수립 및 실행

  • 신규 카테고리 확장 로드맵 설계, 진입 우선순위와 지원 배분 결정

  • 앱 내 노출·배치 정책을 활용한 PB 브랜드 판매 기회 확대

  • 브랜드·상품 특성에 맞는 마케팅 방식 정의, 데이터 기반 성과 검증과 개선

  • 브랜드 오너와 브랜드별 포지셔닝·정체성 및 장기 방향성 정의

  • 반복 가능한 실행 프로세스와 확장 가능한 운영 구조 정착

  • 브랜드 오너의 역할·권한·프로세스와 KPI 설계 및 트래킹 체계 구축

  • 데이터 기반 가설 설정·실행·검증·개선 사이클 리드

  • 사업 단계에 맞는 인력 계획 수립, 채용·피드백·성과 관리

자격요건

  • 새로운 사업 기회를 직접 발굴하고 성장 전략을 설계·실행한 경험

  • 복잡한 운영 구조를 프로세스와 시스템으로 정리해 조직에 정착시킨 경험

  • 핵심 지표 정의 및 데이터 기반 가설 수립·실행 경험

  • 여러 구성원을 리드하며 채용·피드백·성과 관리를 수행한 경험

  • 전략 수립에 그치지 않고 실행과 결과까지 주도하는 오너십

  • 전략·데이터 또는 운영 중 한쪽의 깊은 강점과 다른 영역에 대한 배움 의지

복리후생

  • 식대 지원

  • 건강검진 지원

  • 자유로운 휴가

  • 자기계발 지원

  • 보너스

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

패션 PB를 폭발적으로 성장시키고, 전략이 실제 성과로 이어지는 구조를 만듭니다. : ​이 ​가슴 뛰는 ​미션을 함께 할 ​[PB 전략팀 리더]를 ​찾습니다! [함께 하게 ​될 ​팀에 대해 알려드려요!] PB 전략팀은 패션 PB 사업의 NEXT를 설계하고, 확장 가능한 운영 구조를 통해 실제 성과로 연결하는 팀입니다. 신규 카테고리와 외부 판매 채널을 개척해 사업의 판을 넓히고, 퀸잇 내 노출·마케팅 전략을 통해 더 잘 팔리는 구조를 만들며, 각 PB가 장기적으로 성장할 수 있도록 브랜드 자산을 쌓아갑니다. 이를 위해 PB 전략팀은 전략 파트와 운영 파트로 구성되어 있습니다. 팀 리더는 두 파트를 하나의 실행 조직으로 연결하고, 전략 수립부터 실행·검증·개선까지의 전 과정을 리드합니다. • 전략 파트 ◦ 미션 : 성장할 판을 직접 설계합니다. ◦ 핵심 역할 : 카테고리 확장 로드맵, 외부 채널 진출 전략, 브랜딩 방향, 마케팅/노출 전략 등 • 운영 파트 ◦ 미션 : 설계된 판을 운영 구조로 완성합니다. ◦ 핵심 역할 : 브랜드 운영 프로세스 설계 및 정착, 채널/마케팅 인프라 구축, 운영 체계 최적화 등

주요업무

[합류하시면 이런 일을 함께해요!] • 채널과 카테고리를 확장하며, PB의 새로운 성장 기회를 만듭니다. ◦ 퀸잇을 넘어 외부 판매 채널로의 진출 전략을 수립하고 실행합니다. ◦ 신규 카테고리 확장 로드맵을 설계하고, 진입 우선순위와 지원 배분을 결정합니다. • 노출과 마케팅을 최적화하며, 더 크게 성장할 전략을 설계합니다. ◦ 퀸잇 앱 내 노출/배치 정책을 능동적으로 활용해, PB 브랜드의 판매 기회를 극대화합니다. ◦ 브랜드 및 상품 특성에 맞는 마케팅 방식을 정의하고, 데이터로 성과를 검증하며 개선합니다. ◦ 브랜드 오너와 함께 브랜드별 포지셔닝과 정체성을 정의하고, 장기적인 브랜드 방향성을 만듭니다. • 운영 체계와 성과 지표를 만듭니다. ◦ 개별 실행을 반복 가능한 운영 프로세스로 정의하고, 확장 가능한 실행 구조를 정착시킵니다. ◦ 브랜드 오너의 역할, 권한, 프로세스와 핵심 지표(KPI)를 설계하고 트래킹 체계를 구축합니다. ◦ 데이터 기반의 가설 설정 실행 검증 개선 사이클을 리드합니다. • 팀을 빌딩하고 성장시킵니다. ◦ 팀 규모와 사업 단계에 맞는 인력 계획을 수립하고, 채용, 피드백, 성과 관리를 담당합니다.

자격요건

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요! ] 아래 역량을 모두 갖춘 분은 시장에 매우 드뭅니다. 전략/데이터 혹은 운영 중 한쪽에 깊은 강점이 있고, 나머지에 대한 배움 의지와 가능성을 가진 분을 환영합니다. • 새로운 사업 기회를 직접 발굴하고 성장 전략을 설계 및 실행해보신 분 • 복잡한 운영 구조를 프로세스와 시스템화하고 조직에 정착시켜보신 분 • 핵심 지표를 정의하고, 데이터에 기반한 가설을 수립하고 실행해 보신 분 • 여러 구성원을 리드하며 채용, 피드백, 성과 관리를 경험해 보신 분 • 전략 수립에 그치지 않고 실행과 결과까지 주도할 수 있는 오너십을 지니신 분

우대사항

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!] • PB/커머스 분야에서 채널 또는 카테고리 확장을 주도해 보신 분 • 외부 채널(플랫폼, 리테일, 제휴)의 입점 및 운영 경험을 보유하신 분 • AI와 데이터를 기반으로 운영 지표와 의사결정 체계를 설계 및 고도화해보신 분 • 빠르게 성장하는 사업·조직에서 반복 가능한 운영 체계와 인프라를 구축해보신 분 • 전략 컨설팅, 사업·운영 기획 등 복잡한 문제를 구조화하고 실행으로 연결하는 업무를 경험해보신 분

혜택 및 복지

[라포랩스가 드릴 수 있는 것 ] 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원

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