2026년도 서민금융진흥원 일반직(신입) 채용 공고

공통 지원자격

• 해외여행 결격사유 없음

• 남자 병역필 또는 면제

• 현역 군장병 임용일(26.5.29.)부터 즉시 근무 가능

• 채용 확정 후 채용예정일부터 즉시 근무 가능

• 입사유예 불가

• 국가공무원법 제33조 및 서민금융진흥원 내규 채용 결격사유 해당 없음

• 분야별 중복지원 불가

• 원서접수 기간 내 우리 원 타 채용공고 모집분야와 중복지원 불가

• 서류전형 자격요건 및 경력 산정 기준일 공고종료일(26.3.19.)

• 객관적 증빙 가능한 근무경력만 인정

• 지원자격 요건 기준일 공고종료일(26.3.19.) 및 채용예정일(26.5.29.)

직무수행능력평가 출제 범위

• 경영학: 경영학원론, 재무관리, 회계학

• 경제학: 경제학원론, 미시경제학, 거시경제학

• 법학: 법학개론(친족법, 상속법, 해상법 제외)

• 종합직 전공 난이도: 4년제 학사 수준

• 전산일반: 소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보보호

• 전산일반 난이도: 기사 수준

• 정보보호: 시스템·네트워크·어플리케이션보안, 개인정보보호 및 정보보안 일반(관련 법 포함)

• 정보보호 난이도: 기사 수준

• 공통: 서민의 금융생활 지원에 관한 법률, 동법 시행령

채용절차

1. 지원서 접수

2. 직무적합성 평가(서류전형)

3. 필기전형(인성검사 포함)

4. 1차 면접전형

5. 2차 면접전형(경험면접)

6. 최종합격자 발표

지원방법

• 채용 홈페이지 온라인 접수

급여 관련 참고

• 공공기관 경영정보 시스템 공시(보수규정) 참고

제출서류

• 제출대상: 필기전형 합격자

• 공통: 입사지원서 기재 사항(자격사항, 경력 및 경험 사항 등) 관련 증빙서류 사본 각 1부

• 경력증명서: 담당업무 및 징계사실 유무 명시

• 보훈: 취업지원 대상자 증명서

• 장애: 장애인 증명서, 중증장애인 증명서(해당자), 국가유공장애 상이등급 기재 국가유공자 확인서(대체 가능)

• 한부모가족: 한부모가족 증명서(본인 명의)

• 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록 확인서(본인 명의)

• 다문화가족: 가족관계증명서 또는 본인/부모 혼인관계증명서, 부모/배우자 명의 외국인 등록 사실증명서 또는 기본증명(귀화 전 국적 표시) 등

• 기초생활수급자: 국민기초생활수급자 증명서(본인 명의)

• 체험형 인턴: 서민금융진흥원 인턴 수료증 사본 또는 인턴 경력증명서, 서민금융진흥원 우수인턴증(해당자)

• 공인회계사: 공인회계사 자격증 사본

• 서류 유효: 접수마감일 기준 3개월 이내(25.12.19. 이후) 발급분

• 우대사항 증빙(장애, 취업지원, 사회형평): 입사지원서 마감일 이후 발급분 인정 가능(26.3.19. 이후)

• 제출서류 음영처리: 주민등록번호, 학력, 출신학교 등 민감정보 삭제 후 제출

기타사항

• 전형 및 일정: 내부 사정에 따라 변경 가능

• 적격자 없을 시: 채용예정인원 미달 선발 가능, 분야별 합격자 없을 수 있음

• 지원서 기재사항 사실 상이 시 합격 취소 가능

• 지원서 기재 착오·누락, 합격자 발표 미확인 등 불이익: 지원자 본인 책임

• 블라인드 채용: 이름, 학교명, 출신지, 성별, 연령, 가족관계, 종교 등 편견 유발 인적사항 노출 시 불이익 가능

• 자기소개서 부실기재: 평가 시 불이익 가능

• 제출서류 진위확인: 관계기관 조회 가능, 지원자는 개인정보 제공 동의 간주

• 접수기간 종료 후: 지원서 수정 불가

• 예비합격자 운영: 각 전형별 선발인원의 1배수(장애 2배수, 전산일반·정보보호 최종합격자 발표 시 2배수)

• 최종합격자 입사일로부터 6개월 이내 퇴직 시 차순위자 채용 가능

• 채용 공정성 관리: 감사담당부서 입회담당자 채용 과정 참여 예정

종합직 5급(J) 일반

• 채용구분: 신입

• 근무지: 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한 없음(학력, 전공, 성별, 연령)

• 주요업무: 경영일반, 조사연구 지원, 회계, 총무, 계약관리, 홍보, 인사, 서민금융 상품 기획·관리, 미소금융, 전통시장 대출, 보증상품 기획·관리, 서민금융 교육 및 교육 프로그램 개발, 서민금융통합지원센터 관리, 종합상담, 맞춤대출 서비스 체계 지원, 감사지원

• 필요지식·기술: 경영분석, 관련 법률 지식 및 해석, 금융거래 기본지식 및 문서관리, 회계 지식(재무·관리회계, 회계처리), 통계조사·분석, 홍보 커뮤니케이션, 금융시장 동향, 여신 실무, 경제금융지표, 마케팅, 고객불만 유형 및 대응, 고객보호 법률·규정, 상담시스템 및 상담유형별 대응, 계약서 작성, 문서기안, 법령정보 활용, 비즈니스 문서 작성, 상황 판단·대응, 조사결과 요약, 컴퓨터 활용, 외국어(해외사례 조사), 정보검색, 통계프로그램 운영, 기획서 작성, 아이디어 장단점 분석, 고객상담체계 수립

• 직무역량: 피드백 수용, 치밀·꼼꼼, 종합적 사고, 적법절차 준수, 협업, 윤리의식, 솔선수범, 세심·주의, 법·규정 객관적 파악, 문제해결, 친절 응대, 경청, 분석·평가 신중, 상담품질 향상 위한 분석적 사고, 상담유형 파악 위한 정보수집

종합직 5급(J) 장애

• 채용구분: 신입

• 근무지: 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호 장애인, 그 외 제한 없음(학력, 전공, 성별, 연령)

• 주요업무: 경영일반, 조사연구 지원, 회계, 총무, 계약관리, 홍보, 인사, 서민금융 상품 기획·관리, 미소금융, 전통시장 대출, 보증상품 기획·관리, 서민금융 교육 및 교육 프로그램 개발, 서민금융통합지원센터 관리, 종합상담, 맞춤대출 서비스 체계 지원, 감사지원

• 필요지식·기술: 경영분석, 관련 법률 지식 및 해석, 금융거래 기본지식 및 문서관리, 회계 지식(재무·관리회계, 회계처리), 통계조사·분석, 홍보 커뮤니케이션, 금융시장 동향, 여신 실무, 경제금융지표, 마케팅, 고객불만 유형 및 대응, 고객보호 법률·규정, 상담시스템 및 상담유형별 대응, 계약서 작성, 문서기안, 법령정보 활용, 비즈니스 문서 작성, 상황 판단·대응, 조사결과 요약, 컴퓨터 활용, 외국어(해외사례 조사), 정보검색, 통계프로그램 운영, 기획서 작성, 아이디어 장단점 분석, 고객상담체계 수립

• 직무역량: 피드백 수용, 치밀·꼼꼼, 종합적 사고, 적법절차 준수, 협업, 윤리의식, 솔선수범, 세심·주의, 법·규정 객관적 파악, 문제해결, 친절 응대, 경청, 분석·평가 신중, 상담품질 향상 위한 분석적 사고, 상담유형 파악 위한 정보수집

전산직 5급(J) 전산일반

• 채용구분: 신입

• 근무지: 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한 없음(학력, 전공, 성별, 연령)

• 주요업무: 정보기술전략 기획 및 실행관리, 정보기술컨설팅(대상업무·정보시스템 분석 및 개선방안 자문), 정보기술기획(환경분석, 운영전략 및 예산계획, 아키텍처 설계, 성과분석), 응용 소프트웨어 설계·구현·테스트·배포·버전관리·성능향상, 데이터베이스 설계·구축·성능관리, IT시스템 운영·점검·모니터링·예방·조치, IT프로젝트 통합관리(범위, 일정, 원가, 인력, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, 보안, 성과), 인공지능 서비스기획(목표 수립, 요구사항 분석, 모델·시나리오 기획, 실행계획 수립), 경영일반·조사연구 지원

• 필요지식·기술: IT 서비스관리 표준, IT 컨설팅 방법론, 소프트웨어공학, 요구사항 분석 및 요구공학, 정보시스템 운영관리 지침, IT 기술 동향, 가상화, 데이터베이스 이해 및 데이터 모델링, 운영체제 특징, 유즈케이스, 플랫폼 성능 특성, 개발 표준 및 개발 방법론, 객체지향 개념·문법·자료구조, DBMS 구성, SQL 문법 및 활용, 인덱스·조인·트랜잭션, 하드웨어 특성, 시스템 운영 방법, 네트워크 개념·토폴로지·프로토콜 및 동향, 모니터링 도구 동작원리, 백업방식별 운영관리, 장애관리 절차, 파일시스템 관리, CPM 기법, 프로젝트관리시스템, WBS 작성, 프로젝트 관리 방법, ITSM 구축·운영 방법론, 인공지능 서비스 개념 및 국내외 동향

• 직무역량: 목표 달성 의지, 신규 지식 습득 태도, 문제의식, 요구사항 수집 적극성, 통찰력, 사용자 관점 사고, 책임감, 도전적 태도, 기술정보 수집·분류·정리, 시스템과 소프트웨어 관계 파악, 정확성·이해 완전성 지향, 치밀한 코드 분석 태도, SQL(ANSI-SQL) 이해·적용, 데이터 제약조건 준수, 데이터 무결성 준수, 다양한 해결방법 탐색, 세밀한 관찰, 안정적 운용 의지, 장애 시 신속 대응 및 안전 작업, 이해관계자 원만한 의사소통, 원인 끝까지 추적, 역할 책임감, 자원 내 프로젝트 목표 달성, 운영환경 특성·제약 식별, 신기술 이해 위한 지속 노력

전산직 5급(J) 정보보호

• 채용구분: 신입

• 근무지: 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한 없음(학력, 전공, 성별, 연령)

• 주요업무: 정보보호시스템 구축·운영 및 유지보수 관리, 정보시스템 취약점 분석·평가 및 모의해킹, 취약점 조치·관리, 침해사고 대응훈련 실시, 보안사고 분석·대응, 내부직원 및 용역업체 보안관리, 개인정보보호 운영 및 활동 모니터링

• 필요지식·기술: 개인정보 영향평가(PIA), 국내외 CERT 구축·운영 가이드, 네트워크 구성도, 네트워크 보안(ISO/IEC 27033), 데이터베이스 보안, 모의해킹 유형, 취약점 대응 보안통제, 보안 위협 이벤트 분석, 보안 최신 기술 동향, 보안시스템 공격 유형, 사고예방 및 침해사고 복구·대응방안, 사이버 공격 이해, 시스템 보안, 애플리케이션 보안(ISO/IEC 27034), 운영체제, 네트워크, 시스템 취약점, 위험분석·위험평가·관리 방법론, 접근통제, 정보보호·개인정보 관련 법규·정책·표준·지침·절차, ISMS-P, 정보보호 솔루션, 정보보호관리체계 운영, 취약점 진단·분석·평가 기준, 보안운영 정책, 침입 대응, 분석 실무 정보 수집·활용, 휘발성·비휘발성 증거수집, 침해사고 대응절차, 침해사고 동향 및 유출사고 유형, 통합보안관제시스템 동작원리, PC보안, 보안정보이벤트관리(SIEM)

• 직무역량: 감사증적 수집·분석, 개인정보보호 시스템 운영, 네트워크 장비 활용, 데이터베이스 시스템 운영, 로그 분석, 모의해킹, 물리적 보안기술 적용, 보안감사 수행, 보안대책 수립, 보안사고 대응, 보안성 검토 기준 해석, 보안시스템 이벤트 분석, 보안시스템 정책 설정, 사이버침해사고 조사·활용, 사전 모니터링 및 사후 대응, 외부자 보안 조치, 운영체제·네트워크·시스템 취약점 분석, 위협·취약점 도출, 유형별 위협 분석, 인적보안 관리, 인증·접근통제·권한관리, 관리적·기술적 보호대책 분석, 기술동향 파악·분석, 법령·규정·정책 해석, 정보보호 아키텍처 분석, 요구사항 분석, 위험분석 도구 활용, 정보자산 식별, 취약점 진단결과 분석 및 위험평가, 취약점 조치, 개선사항 및 보호대책 수립, 프로젝트 관리, 협력사 보안 운영계획 수립, 증거 수집정보 안전 보관

• 직무태도: 이해관계자 적극 소통, 정책 조직내 공유·의사소통, 객관적 분석·평가, 공정성·객관성 유지, 요구사항 반영 및 최선 결과 도출, 합리적 문제분석, 대외 이미지 피해 최소화 노력, 법적 준거성 준수, 보안요구사항 준수·구현 의지, 재발방지 대비, 보안이벤트 적극 대응, 신속 보고 및 절차 준수, 보안대책 이행 권고 성실, 비밀 유지, 안정적 솔루션 운영, 외부자 보안관리 책임감, 커뮤니케이션 노력, 장애·사고 신속 대응, 정보 수집 노력, 창의적 문제해결, 정보보호 목표 달성 적극성, 법령 및 내·외부 규정 준수, 정보보호 윤리 준수, 관리체계 운영현황 지속 관리, 논리적·객관적 사고, 보안위협 요구사항 수집 적극성, 보호대책 개선의지, 최신 법령·규정·정책 수집, 최신 동향·기술 수집·이해, 최신 보안위협 동향 분석 및 예방, 위험 문제 적극 해결, 컴플라이언스의 정책·지침 연계

우대사항

• 법정가점 대상: 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 취업지원 대상자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원 대상자, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 취업지원 대상자, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 취업지원 대상자, 5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 취업지원 대상자, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 취업지원 대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호 장애인

• 사회형평가점 대상: 한부모가족지원법 지원대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 북한이탈주민등록자, 다문화가족지원법 다문화가족 구성원, 국민기초생활보장법 기초생활 수급자(본인 또는 대상가구 구성원)

• 인턴가점: 진흥원 체험형 인턴 수료자, 진흥원 체험형 인턴 수료자 중 우수인턴 선발자

• 전문자격: 공인회계사(한국공인회계사시험 합격 및 실무수습 후 등록자)

• 가점 합계 한도: 종합직(일반) 최대 13점, 그 외 부문 최대 8점

• 동점자 처리 우선선발: 보훈대상자

• 인턴가점 적용범위: 근로계약서상 근무종료일까지 중도퇴사 없이 근로 완료한 체험형 청년인턴, 23년도 이후(23~25년도 이내) 인턴 수료자 또는 우수인턴

• 우대사항 적용기준: 공고종료일(3.19.), 채용예정일(5.29.) 기준 유효 등록자

• 우대사항 가점 적용조건: 입사지원서 우대사항 항목 선택자, 지원서 제출기한 내 증빙 제출

근무조건

• 근무장소: 서민금융진흥원 본원(서울시 중구 소재)

• 순환배치: 내부규정 등에 따라 타 직무 및 타 지역 순환배치 가능

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00)

• 보수수준: 약 42.9백만원 수준(직무급 등 미포함)

• 급여: 내규에 따라 지급, 직전 경력기간 별도 반영 없음

전형별 평가기준

• 직무적합성 평가 선발: 지원자격 충족자 중 우대사항 반영 서류평가 총점 고득점 순

• 직무적합성 평가 과락: 60점 미만

• 직무적합성 평가 과락(종합직 장애): 50점 미만

• 직무적합성 평가항목: 기본자격(P/F), 직무경력, 직무자격(인정자격증 목록), 직무교육(학교·직업), 직무능력소개서, 자기소개서

• 직무적합성 불성실 기재 및 블라인드 위반: 평가 시 불이익 가능

• 서류 선발배수: 채용예정인원 25배수

• 필기전형 선발: 필기 합산점수에 우대사항 반영 고득점 순

• 필기전형 과락: 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 합산 60점 미만

• 필기전형 과락(공통): 각 평가별 만점의 40% 미만 득점 시 과락

• 필기전형 과락(종합직 장애): 합산 50점 미만

• 필기전형 평가내용: 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가

• 1차 면접 선발: 평가 항목별 합산점수에 우대사항 반영 고득점 순

• 1차 면접 과락: 60점 미만

• 1차 면접 방식(종합직): PT면접(핵심파악, 분석적 사고, 프레젠테이션)

• 1차 면접 방식(전산직): 역량면접(직무수행, 의사소통, 문제해결, 조직문화 적합성)

• 1차 면접 선발배수: 채용예정인원 4배수

• 2차 면접 선발: 평가 항목별 합산점수에 우대사항 반영 고득점 순

• 2차 면접 과락: 60점 미만

• 2차 면접 평가내용: 경험면접(소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임)

• 2차 면접 선발배수: 2배수

• 최종 선발: 1배수(채용예정인원)

필기전형 시험 구성

• 인성검사: 약 30분, 면접 시 참고

• 직업기초능력평가: 60문항 내외(의사소통·수리·문제해결 각 20문항), 40%

• 직무수행능력평가: 30문항 내외, 60%

• 직무수행능력평가(종합직 전공): 경영학, 경제학, 법학 중 택1

• 직무수행능력평가(전산일반): 전산학 일반(코딩능력시험 포함)

• 직무수행능력평가(정보보호): 정보보호학

• 공통: 서금원 관련 법률 5문항

• 과목당 만점 100점, 반영비율에 따라 최종점수 산출

• 종합직 전공문항: 표준점수로 평가