[에센루] BM팀 화장품 사업(상품 브랜드+품질관리) 리더 채용(정규직, 8년 이상)

[담당 업무]

• 상품기획

  • 브랜드·상품 전략 수립(연간 라인업, 신제품 콘셉트·가격·채널 기획, 브랜드 손익 관리)

  • 국내외 시장·원료·기술 트렌드 분석을 통한 개발 아이템 도출 및 제품 포트폴리오 운영

  • 영유아 화장품 중심 신제품 콘셉트 설계 및 개발 기획

  • 제품 콘텐츠 기획 및 관리

  • 브랜드 리뉴얼 기획 및 실행 총괄

  • 국내외 시장·원료·기술 트렌드 분석을 통한 개발 아이템 도출

• 상품 개발

  • 원료 선정, 제형 설계, 향 개발, 품평 및 전성분 관리

  • 제품 USP 도출, 개발 가이드라인 작성, 임상 설계 및 운영

  • OEM/ODM 제조사 발굴·선정·평가·계약, 아웃소싱 관리 및 개발 커뮤니케이션

  • 개발 일정 및 원가 관리

• 품질관리 및 인허가

  • 품질관리 체계(SOP) 구축·운영, 책임판매관리자 업무 총괄, 출하 적합 최종 승인

  • OEM 제조사 성적서 검토 및 생산·품질 관리

  • 제품 클레임 대응, 원인 분석 및 제조사 협의

  • 안전성 정보(이상 사례) 보고, 회수·부적합 대응

  • 식약처 등 유관기관 인허가·대관 업무 및 점검 대응

  • 품목별 표시사항 작성·검수 및 표시·광고 사전 검수 체계 운영

  • 제품 등록·기능성 심사, 국내외 화장품 법규 검토 및 인증, 수출국별 규제 대응

• 조직 리딩

  • 주니어 육성·평가, 유관 부서 조율, 경영진 보고

[자격 요건]

• 대졸 이상

• 화장품 관련 경력 8년 이상(상품기획·상품개발·품질관리 주력 경험 보유)

• 화장품 책임판매관리자 자격 요건 충족 및 선임 가능자

• 화장품 관련 법령, 표시·광고 및 안전 기준에 대한 실무 이해도 보유자

• 브랜드 또는 제품 단위 손익 관리 경험 보유자

• 팀 또는 프로젝트 리딩 경험 보유자

[우대 사항]

• 이공계(화학·화장품·생명) 전공자

• CGMP·ISO 22716 감사 경험자

• EU·중국 등 해외 인허가 경험 보유자

• 영유아·민감 피부 카테고리 경험 보유자

• 이커머스 중심 브랜드 운영 경험 보유자

[문화 및 복지]

• 시차출퇴근제 (8시 ~ 10시 출근)

• 매월 마지막 주 금요일 "문화의 날" (3시간 조기 퇴근)

• 교육비 매월 최대 10만원 지원

• 점심 식대 지원 (PAYCO)

• 사내 카페테리아 운영

• 조식 제공

• 장기 근속자 휴가 지원 (3년/6년/9년)

• 경조사비 지원

• 법인 차량 휴일 대여

• 사내 도서관 운영

• 자회사 제품 임직원 할인

• 건강검진 지원

• 출산축하금 지급

[채용 절차]

• 서류 -> 1차 면접(팀장) -> 2차 면접(대표) -> 처우 협의 및 최종 합격

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[주의 사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

• 모든 채용은 수시 채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.

• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 엘리시아 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.