C&B Manager
지에프에프지(GFFG)
<h2>직무</h2><p>C&B Manager</p><h2>포지션 상세</h2><p>우리는 맛과 합리적 가격, 훌륭한 서비스로 F&B브랜드의 팬덤을 만들어 가고 있습니다. <br>GFFG는 "Good Food For Good"의 의미를 담고 있습니다. 2016년 다운타우너를 시작으로<br>리틀넥, 노티드, 호족반, 클랩피자,웍셔너리, 키마스시, 애니오케이션 카페와 와인바, 오픈엔드 등 <br>총 9개의 브랜드를 성공적으로 런칭하였고, 맛과 합리적 가격, 훌륭한 서비스로 팬덤이 형성 된 <br>브랜드의 IP를 활용하여 HMR, IP제품 매출을 통해 커머스까지 확대하였습니다.<br><br>우리 크루들은 GFFG를 F&B 기업을 넘어선 브랜드 기업이라고 생각합니다. <br>"맛있고 멋진 것을 고객들과 나누고 싶다" 라는 가치를 하나의 브랜드에 섬세하게 녹여 <br>소비자분들께 좋은 재료를 사용하고도 합리적인 맛을 느끼는 경험을 Hype한 공간과 <br>다양한 브랜드와의 콜라보를 통해, 지속적으로 제공하고자 최선을 다합니다.<br><br>브랜드 운영 역량을 강화하여 기존 브랜드의 출점 확대 및 브랜드 파워 강화로 이익률 개선을 이어가고 있으며, 내부 개발을 통해 신규 브랜드를 지속적으로 런칭하며 글로벌 푸드 & 라이프스타일 <br>브랜드 기업으로 진일보 하고자 합니다.<br><br><br>▶ GFFG 기사 <br><br>GFFG, 300억 규모 시리즈A 투자유치… “사업다각화 및 인재 채용 나선다”<br>https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005055264?sid=105<br><br>‘노티드·다운타우너·리틀넥’의 공통점…‘핫플’ 빚는 미다스의 손<br>https://economist.co.kr/2022/08/20/industry/normal/20220820130010599.html<br><br>‘노티드’ ‘호족반’ 만든 GFFG 이준범 대표가 말하는 오픈런 맛집의 비밀<br>https://www.chosun.com/special/special_section/2022/10/27/NWF4P4RTQFG67NC3S6M4FP5LSI/<br><br>다운타우너·노티드 성공 이후 GFFG에 생긴 변화 [푸드랩]<br>https://news.mtn.co.kr/news-detail/2022101113154783293<br><br><br><br>▶ GFFG WORKWAY : 일하는 방식<br><br>WHY WE DO (Vision)<br>: GFFG 의 존재이유<br><br>Tasty Wonder!<br>우리는 맛과 즐거움으로 세상을 연결합니다. <br><br>WHAT WE DO (Mission)<br>: GFFG 의 목표<br><br>고객님들께 맛있는 음식을 제공하는 것 만으로도 행복한 GFFG는 이제 글로벌 FOOD & LIFESTYLE 크리에이티브 그룹으로 <br>성장 해 나아가고 있으며, 질 좋은 제품, 즐거운 경험을 제공해 드리기 위해 재미있게 일하고 있습니다. <br><br><br>HOW WE DO<br><br>: GFFG는 이런 방식으로 목표를 달성하기 위해 달려 갑니다.<br><br>고객님들의 만족을 위해 - Customer Rules<br>서로에게 선한 영향력을 주고받고 - Good Food, Good influence<br>열정으로 즐기고 몰입하며 - Can't beat those who enjoy<br>장사꾼 마인드를 지닌 사업가로서 성장케 하는 DRO 시스템을 통해 - with Directly Responsible Owner System<br>새로운 문화와 브랜드를 만듭니다 - Brand lnnovators</p><h2>주요업무</h2><p>• Payroll 급여 산정 및 지급, 4대보험, 연말 정산 등 급여 관련 업무 전반 운영을 해요.<br>• 퇴직정산, 퇴직금관리, 연말정산, 근태/상여/연차 등 관리를 해요.<br>• 동법 및 내부 규정 준수를 위한 관리를 진행하며 노무 이슈 대응 및 사후 관리를 해요.<br>• 근로감독, 취업규칙 개정, 노사협의회 등의 다양한 노무 관련 업무를 수행해요.<br>• 임직원 육아휴직/병역특례/기업부설연구소 관리를 해요.<br>• 유관부서와의 커뮤니케이션 및 임직원 급여관련 문의응대를 해요.<br>• 임직원 평가/보상 을 기획하고 설계를 주도하며 운영을 해요.<br>• 임직원 평가/보상 시스템 설계 및 운영을 해요.<br>• 각종 증명서 발급/관리를 해요.</p><h2>자격요건</h2><p>• 평가/보상 관련 경력 5년 이상, 500여명 이상의 급여집행을 경험해보신 분이 필요해요.<br>• 매월 같은 정기급여가 아닌 휴일,연장 등 급여관련 지식보유와 급여작업을 해보신 분이 필요해요.<br>• 더존을 활용하여 급여를 진행해 보신 분이 필요해요.<br>• 꼼꼼하고 책임감 있으신 분이 필요해요.<br>• 적극적/능동적인 성향으로 과제달성과 개선을 통해 성장과 성취감을 느끼시는 분이 필요해요.<br>• 효육적인 업무 방향성을 선호하고, 작은 부분에서도 개선점을 찾는 것을 즐기시는 분이 필요해요.</p><h2>우대사항</h2><p>• 점포별 급여관리를 해보신분<br>• 구글 워크스페이서/MS Office (특히 Excel) 등 툴 활용에 능하신 분<br>• 더존 I-Cube 이상 사용해보신 분<br>• 다수의 사업체의 급여를 집행해보신 분<br>• 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 선택근로제 (주40시간)<br>• GFFG 전 브랜드에서 20% 할인혜택<br>• 경조휴가 및 경조금 지원<br>• 15만원상당의 유니폼과 웰컴키트<br>• 급여를 받기 전이라도 Paywatch를 통해 최대 100만원까지 선지급받을 수 있는 금융복지 지원<br>• 제휴 헤어샵과 바버샵과의 할인을 비롯하여 다양한 업체와의 제휴를 통한 할인혜택<br>• 제로클레임 및 특별한 성과를 나타낸 우수매장 직원 대상 우수사원 인센티브 지원<br>• 추천을 통해 크루영입을 도와주신 분께는 추천채용보상금 50만원 지급<br>• 설과 추석 명절상여 지원</p>
