공고명 KIEP 2025 청년인턴 채용 공고 접수기간 2025.04.18() 10:00~2025.05.02() 10:59 대외경제정책연구원(KIEP) 청년인턴 채용공고 대외경제정책연구원은 대외경제정책 및 세계경제와 관련된 문제를 조사·연구· 분석함으로써 국가의 대외경제 비전과 정책 수립에 이바지함을 목적으로 설립된 정부출연연구기관입니다. 우리나라의 경제정책 방향 정립에 중추적 역할을 담당할 우수한 직원을 아래와 같이 모집합니다. 1. 채용 개요 구분 분야 지원분야 인원 임용기간 우대사항 공통자격요건 경제학 관련 교육 이수자 국제거시 입사일~ 1명 금융실 2025.12.31. 엑셀 등 데이터 활용 능력 자격증 보유자 영어 활용능력 우수자 2025.12.31. - 영어 활용능력 우수자 경제학 또는 지역학 관련 교육 이수자 무역통상 입사일~ 경제학, 국제무역, 통상법 관련 교육 이수자 2명 안보실 세계지역연구 연구 1명 1센터 입사일~ 2025.12.31. 인턴 세계지역연구 입사일~ 청년 1명 경제학 또는 지역학 관련 교육 이수자 2센터 2025.12.31. 인턴 국제개발 입사일~ 1명 연구센터 2025.12.31. 경영지원실 입사일~ 1명 인사팀 2025.12.31. 행정 인턴 연구조정실 학술정보팀 1명 입사일~ 2025.08.31. 영어 활용능력 우수자 영어 활용능력 우수자 경제학 정치외교학 개발학 등 국제개발 관련 교육 이수자 개발협력 유관 활동 참여자 및 개발도상국 체류 유경험자 영어 활용능력 우수자 인문·사회과학 관련 교육 이수자 각종 소프트웨어, 컴퓨터 활용 능력 자격증 보유자 문헌정보학 및 인문사회과학 관련 교육 이수자 각종 소프트웨어, 컴퓨터 활용능력 자격증 보유자 ※ 영어 활용 능력 우수자는 아래와 같은 기준을 따름. ① 해외 학위 취득자 ② 취업 및 학업을 위한 영어권 국가 체류기간이 1년 이상인자 ③ 아래 기준 점수 이상 공인어학성적 또는 이에 준하는 성적 보유자 ㅇ 대한민국 국적 보유자 ○ 연령 만 34세 이하 ㅇ 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자(졸업 예정자 중 최종합격 즉시 풀타임 근무 가능자 포함) TOEIC 870, TEPS 4520New TEPS 348), G-TELP 88(level2), FLEX 800, 오픽IMB, TEPS-S 57, TOEIC-S 130, TOEFL 100 ④ 기타 이에 준하는 자 2. 근무 조건 가. 신 - 분: 청년인턴(체험형) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 나. 계약기간 : 채용 분야별 상이 (채용개요 참고) 다. 보 수: 석사급(94,000원/일), 학사급(89,000원/일), 고졸급(84,000원/일) - 4대보험 가입, 시간외근무수당 및 주휴수당 지급 라. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 마. 근무장소 : 세종특별자치시 세종국책연구단지 경제정책동 3. 공통응시자격 및 우대조건 가. 연 령 - 청년고용촉진특별법 시행령에 의거, 만 34세 이하 나. 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자 및 졸업예정자 다. 연구원 소재지(세종특별자치시) 근무가 가능한 자 라. 국가공무원법 제33조에 의거, 결격사유가 없는 자 마. 남자인 경우 병역필 또는 면제자 바. 우대요건 : 국가유공자 및 장애인, 이전지역인재 4. 수행 업무 채용부서 수행업무 o 국제거시 및 국제금융 관련 자료 정리 국제거시금융실 무역통상안보실 ○ 세미나 및 학술회의 등 행사 개최 지원 ○ 기타 연구 업무 보조 ○ 무역투자, 통상정책, 경제안보 관련 자료 정리 ○ 세미나 및 학술회의 등 행사 개최 지원 ○ 기타 연구 업무 보조 ○ 북미유럽, 중국, 일본동아시아, 북한 지역 관련 자료 정리 ㅇ 세미나 및 학술회의 등 행사 개최 지원 세계지역연구1센터 ○ 기타 연구 업무 보조 ㅇ 동남아·대양주 및 인도·남아시아, 아프리카·중동·중남미, 러시아·유라시아 지역 관련 자료 정리 세계지역연구센터 ○ 세미나 및 학술회의 등 행사 개최 지원 국제개발연구센터 ○ 기타 연구 업무 보조 ㅇ 개발협력과 개발 담론 및 국제사회 지속가능발전 관련 자료 정리 ○ 세미나 및 학술회의 등 행사 개최 지원 ㅇ 기타 연구 업무 보조 ㅇ 채용 및 인사팀 관련 업무 지원 ○ 기타 행정 업무 수행·보조 인사팀 ㅇ 학술정보팀 자료 업무 지원 학술정보팀 ㅇ 디지털 정보자원 수집자료 등록 5. 전형 방법 - 1차 : 서류전형 0 평가방법 : 자기소개서 등 평가 0선발배수: 최종 합격자 대비 3배수 이내 선발 0 전형일정 : 2025.5.19.(월) 이전 발표 예정 2차 : 면접전형 0평가방법: 직무 및 조직적합성 등 평가 0선발배수: 최종 합격자 선발 * * 0 전형일정 : 2025.5.28.(수)이전 시행 예정, 최종 확정일정 별도 통보 합격자 결과 발표는 홈페이지에 공지 및 합격자에 한하여 개별통보 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음 * 부득이하게 일정이 변경되는 경우, 대상자들에게 별도 안내 예정 6. 제출 서류 * ① (공통-필수)응시원서, 자기소개서 및 지원자 동의 서약서 (※우리원 채용홈페이지로 온라인 접수) ② (공통-필수)개인정보수집이용동의서(※우리 원 채용홈페이지로 온라인 접수) 모든 지원자들은 최초 서류(논문 및 추천서 포함) 제출 시 블라인드 채용 절차에 따라 인적사항(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 혼인여부, 신체조건 등)이 드러나지 않도록 마스킹 처리 후 제출해야 하며, 블라인드 채용 가이드라인 위반 시 불이익을 받을 수 있음. 향후 최종합격자는 최종 합격발표 직후 상기 제출서류 상 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출해야 함. 제출서류의 허위기재, 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임임. 모든 제출서류는 반환하지 않으며, 제출서류 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용 자동 취소 * 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리 7. 접수기간 및 접수처 * 접수기간: 2025.4.18.(금) ~ 2025.5.2.(금) 11:00 마감 (15일간) 접수방법 : 우리원 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(https://kiep.recruiter.co.kr) 우리원 채용홈페이지 시간 기준이며 e-mail, 우편 및 방문 제출 불가 문의: 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동(C동) 대외경제정책연구원 4층 인사팀 044-414-1126 우리원 채용 홈페이지 'Q&A' 메뉴 8. 기타사항 - 전 과정을 블라인드 채용 절차에 따라 실시 국가유공자 및 장애인 등은 관계법에 의해 채용시 우대(5~10%) 구분 가점 비율 지원 취업 5% 또는 대상자 10% 장애인 5% - 가점 기준 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 ※ 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음. (응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외) ※ 분야별 선발예정인원이 3명 이내인 경우 원점수로 합격자를 결정하며 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자 서류전형 시 이전지역인재 가점 부여 (2.5%) 세종특별자치시 근무 (세종 및 대전 일부지역 통근버스 운행) 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음. 0 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자 0신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자 0부정한 방법으로 병역의무를 회피한 자 ㅇ 제출서류의 내용이 사실과 다른 자 0부정한 방법으로 채용전형에서 합격하거나 임용된 자 0 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 지원자는 제척원인이 있는 자가 면접전형 평가위원으로 위촉되거나 채용과정에 불공정한 영향을 미칠 것으로 염려되는 자가 평가에 참여하는 경우, '전형위원 기피신청서를 제출하여 해당위원을 채용과정에 배제해줄 것을 연구원에 요청할 수 있음. (신청을 희망하는 지원자는 '전형위원 기피신청서 양식을 우리 원 채용홈페이지 공지사항에서 다운받아 작성 후 이메일 제출 *우리원 채용 홈페이지: https://kiep.recruiter.co.kr/bbs/appsite/notice/list 이메일 제출처 :job@kiep.go.kr 합격자의 합격 또는 임용취소, 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 (3개월) 등의 경우를 대비하여 다음 채용관리지침 조항에 따라 순위를 부여하여 예비합격자를 정할 수 있음. 1. 최종 전형에서만 예비합격자를 정하며, 합격 기준 점수 이상을 득한 자 중 최종 합격자에 해당하는 인원(공고상 채용 인원)을 예비합격자로 정함 2. 최종 전형이라 함은 면접전형 또는 채용세미나 등 각 채용에서 가장 마지막으로 시행되는 전형을 의미하며, 합격 기준 점수라 함은 제8조 제5항에 따라 면접전형 (채용세미나) 총점의 85% 이상을 의미 3. 예비합격자 선정 시 동점자가 발생할 경우 합격자 선정 시 동점자 처리 기준을 적용 2025. 4. 대외경제정책연구원장 첨부파일 1. 2. kiep 2025년 청년인턴 채용공고.pdf
