[NAVER Cloud] ER 담당 (경력)

담당업무

• 노사관계 및 단체교섭 관련 업무

• 노동관계법령 제·개정에 따른 인사제도 수립 및 운영 리스크 검토·대응

• 근로감독, 노동청 및 노동위원회 등 대관 업무와 현장 이슈 관리

• 노동관계법령에 기반한 조직문화 관리 및 이슈 지원

자격요건

• 근로기준법 및 노조법 등 노사관계 전반에 대한 법률 지식

• 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 역량 및 태도

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

• 병역 의무를 필했거나 면제된 분

우대사항

• 공인노무사 자격 보유

• 주요 IT 기업 또는 대기업 HR·ER 업무 경험

• 노사 및 조직문화 관련 업무 경험

• 유노조 사업장에서의 노조 대응 경험

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자

전형절차

1. 서류 전형 및 기업문화적합도 검사

2. 1차 인터뷰

3. 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰

4. 처우협의

5. 최종합격

지원방법

• 채용 홈페이지를 통한 입사지원

• 지원서는 PC에서 제출

• 지원서 검토 결과와 면접 일정은 대상자에게 개별 안내

• 전형 일정 및 절차는 상황에 따라 변동되거나 추가 인터뷰가 진행될 수 있음

• 지원서 및 제출 서류의 허위 기재 시 합격 취소 가능

• 중복 지원 불가, 진행 중인 포지션의 전형이 종료된 후 다른 포지션 지원 가능

• 국제 제재 대상자 또는 관련자로 확인될 경우 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음

근무환경

노사관계 및 법률적 관점에서 인사 현안을 검토하고, 구성원의 의견을 수렴하는 양방향 소통과 상호 신뢰를 바탕으로 협력적인 조직문화 구축

마감기한

2026년 10월 28일 17:00까지