[Global Ops & HR Div.] Recruiting Planning / Operation (10~12년)

담당업무

• 전사 단위 채용 관련 주요 프로그램 기획 및 실행

• 전사 주요 조직의 채용 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행

• 주요 조직 연간 채용 담당

자격요건

• 영어 가능한 커뮤니케이션 능력

• 전사 단위의 채용 관련 또는 HR 기획/실행 경험

우대사항

• C-레벨 직속 보고 경험

• HR BI, 분석 역량

• 인력계획, 내부인력 순환, 보훈/장애인 채용, 산학협력 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 전화 인터뷰

3. 직무 테스트

4. 언어 테스트(선택)

5. 실무 면접

6. 최종 면접

7. 합격 및 입사

지원서류

• 입사지원서(자유양식)

• 경력기술서

• 포트폴리오(필요시)

• 자기소개서(아래 질문 필수 포함)

• 1) 평균적으로 연간 채용했던 인력규모를 채용유형별로 설명

• 2) 채용 운영 이외에 자랑하고 싶은 채용 기획 경험 1가지

참고사항

• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있음

• 전형별 합격자에게 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내