R&D 노무관리

담당업무

• 노동조합 및 구성원과의 신뢰 기반 소통

• 단체교섭 및 노사협의회 운영

• 노사 이슈 분석 및 대응 전략 수립

• 노동정책·법령 변화 분석 및 대응

• 준법도급 운영실태 점검 및 개선

• 협력사 노무관리 체계 구축 및 교육·홍보

• 준법도급·개정 노조법 관련 송무사건 대응

• 현업 노무 이슈 및 노사관계 리스크 관리

• 조직문화 저해 요인 발굴 및 개선

• 일하는 방식 개선과 전략적 소통 프로그램 개발·적용

• 노동관계 법령 및 노무관리 교육 운영

• 조직 내 노무 이슈 관련 자문

지원자격

• OPIc IM2 또는 TOEIC Speaking IM3 이상 영어회화 성적

• 2024년 12월 31일부터 2026년 9월 14일 사이 취득한 영어회화 성적 기준

• 영어권 해외대학 지원자는 성적 기준 제외

우대사항

• 법학 또는 경영학 전공

• 협력업체 또는 제조업 노무관리 이해 및 유관 경험

• 공인노무사 자격증 소지

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 인적성검사

4. 직무면접

5. 종합면접

6. 채용검진

7. 최종합격

접수방법

채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

마감기한

2026년 9월 14일 23:59까지