사업개발팀장

담당업무

• 정신건강·헬스케어 영역 신규 사업 및 파트너 발굴

• 시장·경쟁사·유저 니즈 분석과 RFP·요구사항 분석

• 신규 서비스·제휴 모델·수익 구조 가설 및 딜 전략 수립

• B2B EAP, 의료·헬스케어 기관, 플랫폼 파트너 대상 협업 기획

• 구조화된 제안서 설계·작성, 제안 발표·협상·계약 체결 리드

• PoC·파일럿 기획 및 프로덕트·마케팅·운영 협업 구조 설계

• 계약 이후 운영 인계와 범위·일정·산출물·리스크 관리

• KPI 설정, 성과 리포트, 확장 가능성 검토 및 스케일 전략 도출

• 실패·비효율 사례 개선과 제안 자산·템플릿·레퍼런스 구축

• BD팀 팀빌딩과 CEO 및 제품·마케팅·운영 조직과의 크로스펑셔널 협업

자격요건

• 전략컨설팅·신사업개발·사업기획 분야에서 매출·이익 목표를 고려한 사업 구조화 경험

• 수익 모델과 가격 구조를 설계하고 이익 기준으로 사업을 검토한 경험

• RFP 분석부터 제안·협상·계약·클로징·운영 인계까지의 End-to-End 실행 경험

• 신규 시장 또는 사업을 처음부터 구축한 경험

• B2B 파트너십·제휴·라이선스·얼라이언스 딜을 설계·협상해 성사시킨 경험

• 일회성 프로젝트를 반복 가능한 패키지와 표준 제안 자산으로 전환한 경험

• 초기 조직에서 프로세스를 직접 만들며 업무를 수행한 경험

• 실시간 수정·보완으로 결과물을 완성하고 부족한 환경에서 실행 방향을 만드는 역량

핵심 역량

• 시장·파트너·제품·운영을 아우르는 사업성 검증

• AI·데이터 도구를 활용한 시장 및 파트너 리서치와 성과 분석

• 대표 및 주요 이해관계자와의 사업 기회 의사결정 커뮤니케이션

마감기한

채용시 마감