[기술지원본부] 인프라팀 시스템 엔지니어 채용 Actoz Soft [기술지원본부] 인프라팀 시스템 엔지니어 채용 (주)액토즈소프트는 PC온라인 게임과 다양한 장르의 모바일 게임을 개발 및 서비스해 온 1세대 게임 전문 기업입니다. ㈜액토즈소프트는 새로운 즐거움을 만들기 위한 도전을 멈추지 않습니다. PC온라인을 넘어 모바일, e스포츠까지 사업영역을 확장해 모든 사람들이 함께 즐길 수 있는 엔터테인먼트 문화를 만들어 나가겠습니다. ■모집부분 담당업무 지원자격 우대사항 ■복리후생 -윈도우 및 리눅서 서버 관리 시스템 엔지니어 -게임서비스 구축 및 운영 (Windows, Linux) -가상화(클라우드) 구축 및 운영 업무 (Xen, Hyper-V, AWS, Azure 등) -스토리지 구축 및 운영 (NetApp, EMC) -서비스 자동화 환경 구축 -라이브 게임 서비스 이슈 대응 -경력 3년 이상 -윈도우 및 리눅스 등 OS 운영 경험 (CentOS/Redhat Enterprise) -게임 서비스 운영 경력 3년 이상 -서비스 자동화 환경 구성 및 운영 경험 보유 ・AD(Active Directory) 서비스 업무 지식 및 운영 경험 - 윈도우 및 리눅스 등 OS 운영 경험 및 세부 경험이 많은 분 -가상화(클라우드) 구축 및 운영 관련 이해도가 높은 분 -네트워크 및 보안에 대한 이해 및 운영 경험이 있으신 분 - 시스템 자동화 환경 구축 경험 및 관련 지식 보유자 - Python, Shell Script 등 프로그래밍 운용 능력 보유자 - ISMS 인증 대응 및 관련 경험 보유자 - 적극적이고 능동적인 마인드 보유자 - 새로운 기술 및 시스템 개선에 관심이 많은 분 SELF 사내카페 시차출퇴근제 선택적 복리후생 사내 안마시설 장기근속포상 명절 및 생일선물 사내 동호회비 지원 경조사비 지원 ※ 근무조건 근무형태 정규직 서울특별시 중구 서애로33, 티앤에스빌딩 1,4,5F 근무지역 (주)액토즈소프트 (우편번호04623) 주 5일근무 근무시간 시차출퇴근제 (오전 07시~11시 사이 선택) 급여 협의 후 결정 ■ 채용절차 접수처 채용 플랫폼 접수 제출서류 이력서, 자기소개서(경력 기술서) *허위사실이 발견될 경우 입사가 취소되거나 불이 익을 받을 수 있습니다. (제출된 서류는 일체 반환 하지 않습니다.) 02 01 03 04 서류전형 실무진 면접 최종 면접 처우협의 합격자에 한하여 연락 드립니다. 실무역량에 관련하여 1차 실무진 면접을 토대로 2차 면접을 진행합니다. 최종면접을 진행합니다. 최종 면접 합격자에 한하여 처우 협의 진행합니다. 처우협의 후 최종 입사 진행 *기타사항 - 취업보호 대상자 (보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대 합니다. - 서류전형 합격시 입사 지원서에 등록된 휴대폰 문자 메세지로 알려드립니다. - 채용일정은 변경될 수 있습니다. - 기타 궁금하신 사항은 recruit@actoz.com으로 문의주시기 바랍니다. 경력 정규직 2025.02.10 ~ 채용시까지 사람인 채용공고 (Click!) 잡코리아 채용공고 (Click!) 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출 된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-732-8623) 또는 이메일(hr@actoz.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신 자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 제출일로부터 3개월까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보 호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
