<h2>직무</h2><p>시니어 사업개발 매니저 (Business Development)</p><h2>포지션 상세</h2><p>The People Who Create "NEXT BIG THING"<br><br>NBT는 2012년에 설립된 스타트업입니다. '도전이 더 많은 세상을 만든다'라는 비전 아래에 수많은 프로젝트를 진행했습니다. 국내외 퍼포먼스 광고 시장의 변화를 리딩하는 포인트 플랫폼 애디슨도 그중에 하나입니다. 모바일 광고, 콘텐츠 플랫폼, 이커머스 등 다양한 영역에 도전하며 변화를 만들어가고 있습니다.<br><br>NBT는 캐시슬라이드를 통해 축적한 광고와 유저를 연결하는 경험과 기술을 고도화하여 B2B 시장에 적합한 ‘애디슨오퍼월’을 출시했습니다. 애디슨오퍼월은 2018년 말에 런칭해 2021년 포인트 유통액이 560억 원을 돌파, 2년새 258% 성장한 ‘보상형 광고 네트워크 플랫폼’입니다.<br><br><br>[애디슨(Adison) 오퍼월을 소개합니다.]<br><br>애디슨은 국내 최대 규모의 보상형 광고 네트워크 플랫폼입니다. 애디슨 오퍼월은 국내 프리미엄 매체들을 중심으로 앱 이용자를 위한 무료 충전소를 제공해주며, ‘서비스 활성화’와 ‘추가 수익화’에 기여합니다. 네이버 웹툰의 ‘쿠키오븐’은 애디슨에서 개발 및 운영하는 대표적인 포인트 충전소 서비스입니다.<br><br>애디슨 오퍼월은 2018년 출시 이후 4년 만에 네이버웹툰, 네이버페이, 토스, 페이북, 배달의민족 등 초대형 국민 서비스와 제휴하며 포인트 생태계를 이끌어나가고 있습니다. 또한 2023년 6월에는 글로벌 웹툰 플랫폼인 ‘라인 웹툰(LINE WEBTOON)’과 함께 쿠키오븐과 같은 오퍼월 서비스인 ‘트레저 헌트(Treasure Hunt)’를 오픈했으며, 북미 지역을 시작으로 유럽, 일본 등 노출 대상 국가를 차례로 확장할 예정입니다.<br><br>애디슨 오퍼월은 CPQ (퀴즈풀고 적립받기), CPS (쇼핑하고 적립받기) 와 같은 기존 광고 네트워크 시장에 없던 새로운 광고 상품을 통해 보상형 광고 시장을 빠르게 바꾸어 나갔고, 지금도 꾸준히 새로운 기능과 광고 상품을 실험하고 도전합니다. 그 결과 22년 기준 국내 오퍼월 시장 내에서 유일하게 월간사용자(MAU) 1000만 명을 달성한 애드테크 플랫폼으로 자리매김하였으며, 서비스 런칭 후 매년 2배 이상의 성장세를 보여주고 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>전략적 제휴 및 파트너십 리딩<br>• 대형 서비스/브랜드 파트너사를 대상으로 리워드 광고 상품 및 사업 전략을 수립합니다.<br>• 애디슨의 차별화된 가치를 기반으로 신규 파트너를 발굴하고 세일즈 전략을 기획합니다.<br><br>광고 운영 모델 기획 및 최적화<br>• 리워드 구조, UX, KPI 연동 등 제휴사의 성과 창출을 위한 광고 운영 모델을 최적화합니다. <br><br>내외부 커뮤니케이션<br>• 제휴부터 운영까지 비즈니스 전 과정을 주도하며, 내부 유관 팀과 긴밀히 협업합니다.<br>• 파트너사 니즈에 기반한 기능, 연동 방식, 계약 구조를 설계하고 직접 제안합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 5년 이상의 플랫폼 서비스, 광고 사업, 모바일 서비스 분야 등에서 제휴 및 세일즈 경험을 보유한 분<br>• 기술 기반 B2B 서비스에 대한 높은 이해도가 있는 분<br>• 파트너 니즈에 최적화된 사업 전략을 수립한 경험이 있는 분<br>• 내부의 다양한 조직(기획, 개발, 디자인 등)과 효율적인 커뮤니케이션을 이끌 수 있는 분<br>• 복잡한 이해관계 속에서 제휴 계약 체결을 이끈 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 광고 솔루션, 디지털 마케팅, 퍼포먼스 광고 관련 산업군 경험<br>• 모바일 앱 기반 광고 상품 운영/제안 경험<br>• 대형 파트너사 및 중대형 서비스 사업자와의 제휴 경험<br>• 제품 고도화 프로젝트를 수행한 경험 (기능 개선 ~ 신규 상품 기획)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>당신의 도전을 위해서 전폭적인 지원과 환경을 제공합니다.<br><br>“일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것이 NBT의 근무환경에 대한 철학입니다. NBT는 구성원이 몰입하는 근무환경을 위해 최고의 프로그램을 제공합니다.<br>[보상] 현실적인 걱정없이, 업무에 몰입할 수 있도록, 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력 있는 기본 보상을 제공합니다. 개인의 빠른 역량 성장을 반영하여 기본 보상은 6개월 마다 인상을 검토합니다. 또한 특별한 성과에 기여한 개인의 헌신과 노력을 보상하기 위해 특별 주식 보상을 정기적으로 집행 합니다.<br>[휴식] 높은 업무 몰입도에 따른 충분한 휴식을 위해, 법정 기본 연차휴가에 더해 한도없는 NBT Refresh 제도를 운영합니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여, 한번에 긴 휴가를 누릴 수도 있습니다.<br>[건강] 건강에 대한 걱정을 덜어드리기 위해서 매년 업계 최고 수준의 건강검진을 제공합니다.<br>[학습] 실제 업무 수행과 프로젝트 경험의 반복을 통한 강화 학습을 중요하게 생각합니다. 하지만 그외에도 부가적인 학습에 필요한 업무 관련 교육비, 외부 세미나/컨퍼런스, 도서 구입 및 사내 스터디를 한도/횟수 제한없이 지원해드립니다.<br>[업무 편의성] 장비 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. 먹을 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 점심/ 저녁 모두 회사가 제공합니다. 그 외에도 야근 귀가 택시비 등을 제공합니다.</p>
