DBA 매니저

소개

독서와 무제한 친해지리, 당신의 일상을 1밀리+ 밀리의서재는 독서로 더 가치 있는 일상을 만듭니다. [밀리의서재는 독서를 쉽고 재미있게 만듭니다] • 밀리의서재는 ​국내 최대 ​독서 ​플랫폼(보유 ​콘텐츠 22만권, 베스트셀러/신간 ​보유 ​1위, 누적 회원 ​수 ​890만 ​명, 파트너 출판사 ​2,400곳!)으로 전자책은 ​물론 ​오디오북, 챗북, ​도슨트북, 오브제북 ​등 ​모든 사람의 취향을 ​만족 시킬 ​수 있는 독서 콘텐츠를 제공합니다. • 밀리의서재 구성원은 '책을 끝까지 다 읽지 않아도 독서!', '밀리의서재 앱을 둘러보기만 해도 독서!'라고 생각합니다. 다양한 독서 콘텐츠와 큐레이션부터 독서와 무제한 친해질 수 있도록 다양한 기능을 함께 만들어봐요!

주요업무

해당 포지션은 플랫폼기술본부 아키텍처팀 소속이에요! 아키텍처팀은 다양한 경험을 지닌 백엔드 개발자들과 효율적인 스크럼 방식을 통해 함께 성장하고 몰입하는 문화를 만들어가고 있어요. 플랫폼 데이터베이스의 안정성과 미래 확장성을 높이고, 서비스와 팀의 성장에 의미 있는 변화를 만들어갈 DBA 매니저를 기다리고 있어요! • 데이터베이스(AWS Aurora for MySQL 등)를 구축·운영하며, 지속적인 고도화를 통해 서비스의 안정성을 강화해요. • 데이터베이스 상태를 주기적으로 모니터링하고, 장애 발생 시 신속하게 원인을 파악하여 조치를 해요. • 데이터베이스의 Performance Tuning, SQL Tuning을 담당해요. • 운영 효율성을 높이기 위한 자동화 프로세스나 구조 개선 방안으 ㄹ동료들과 함께 고민하고 적용해요.

자격요건

• 5년 이상 DBA로서 MySQL 또는 AWS Aurora for MySQL을 운영해본 경험이 있는 분을 찾고 있어요. • 데이터베이스 아키텍쳐에 대한 깊은 이해도가 높은 분이 필요해요. • DB Performance Tuning, SQL Tuning을 경험한 분을 찾고 있어요. • 데이터베이스 장애나 성능 이슈 발생 시, 원인을 신속하게 진단하고 해결할 수 있는 역량이 필요해요.

우대사항

• 자동화나 모니터링 도구를 개발해본 경험이 있으면 좋아요. • OS Linux/Network/AWS/Cloud 지식이 풍부한 분을 선호해요. • PostgreSQL에 관심 있거나 운영 경험이 있으면 우대해요. • AWS DMS를 등 다양한 DB 마이그레이션 툴을 실제로 다뤄본 경험이 있으면 좋아요. • 데이터 모델 설계 및 구조 개선 경험이 있으면 좋아요. • 대규모 트래픽/데이터 환경에서 데이터베이스를 안정적으로 관리해본 경험이 있으면 우대해요.

혜택 및 복지

[밀리다움] 임팩트를 만드는 도전에 집중합니다. • 밀리는 도전을 추구합니다. 새로운 고객 경험을 탐색하며 외연을 넓히고, 이미 만들어진 것에 깊이를 더해 내실을 다집니다. • 우리의 도전은 밀리의 안과 밖을 아울러 고객의 임팩트를 만드는 전략적인 결정입니다. 도전을 이끌거나, 따르거나, 비켜줍니다. • 집중해야 할 목표가 공유되면 함께 몰입합니다. 도전 과제에서 주도적으로 역할을 찾거나, 적극적으로 돕거나, 그렇지 않다면 마음을 함께 해 주세요. • 우리의 R&R에 부정적이거나 수동적인 역할은 없습니다. 탁월한 결과와 퍼포먼스를 만들기 위해 학습합니다. • 스스로 나아지고자 하는 열망은 우리를 앞으로 나아가게 만듭니다. 언제나 더 좋은 방법을 찾는 태도는 나와 팀을 건강하게 만듭니다. • 탁월함은 도전에 가치를 더하고 결과물을 만듭니다. 주도적으로 실행하고 책임지고 마무리합니다. • 스스로의 원칙에 따라 행동할 수 있는 자율은 일을 시작하고 맺는 실력입니다. • 기발한 아이디어가 한 번의 도전으로 끝나지 않도록 일에 완결성을 더하고 기록으로 남깁니다. 전문성과 책임 위에 밀리의 자율이 있습니다. 수평적으로 일하며 동료를 신뢰하고 존중합니다. • 서로의 역량을 믿고 맡길 때, 우리는 혼자 할 때보다 더 멋진 일들에 도전할 수 있습니다. • 마음을 열고 동료의 의견을 듣는 태도는 팀을 하나되게 만듭니다. 신뢰와 존중은 협업의 기본입니다. 과정에서 결과까지 투명하고 정직하게 공유합니다. • 도전의 과정과 결과물은 '나의 것'이 아닌 '우리의 것'입니다. 업무의 진행과 결과가 투명하게 공유될 때 실패도 다음 시행착오를 줄이는 자산이 됩니다. • 함께 학습하고 더 나은 성과를 만듭니다. 밀리가 더 나아지는 일이라면 생각한 것을 말합니다. • 밀리의 솔직함은 모두의 진일보를 위해 용기를 내는 마음입니다. 논란이 생길 만한 일이라도 밀리에 필요하다면 말해야 합니다. • 마음 속에 머물러 있는 생각이 우리의 다음 도전 과제일 수 있습니다. 목표지향적인 피드백으로 함께 성장합니다. • 일상적인 상호 피드백은 우리의 성장을 이끄는 중요한 도구입니다. 업무의 목적과 임팩트를 확인하고, 잘한 것과 보완할 점을 발견하고 공유합니다. • 서로를 위한 피드백으로 성장과 도전을 이어나갑니다. [근무 환경 및 복리후생] 각자의 스타일에 맞게 유연하게 일합니다 • 출근과 퇴근 시간은 각자의 스타일에 맞게 조절합니다. • 10시에서 5시까지 집중 근무합니다. • 법정근로시간을 초과할 경우 분 단위로 근무 수당을 지원합니다. 집중해서 일한 만큼 재충전할 수 있도록 지원합니다 • 여름과 겨울, 연 2회의 전직원이 함께 연차를 소진하여 집중적인 휴식을 취합니다. • 매월 첫째, 셋째, 다섯째 주 수요일에 전사 휴식을 갖습니다. • 3년에 한 번, 3주 간의 유급 안식 휴가를 지원합니다. • 생일을 맞은 식구에게는 선물과 생일 유급 휴가를 지원합니다. • 1년에 2일 워킹맘 휴가를 지원합니다. 동료와 함께하는 시간을 응원합니다 • 동료와 함께하는 여행 경비를 지원합니다. • 매달 색다른 문화 행사가 있는 '밀리 투게더'를 운영합니다. • 팀 회식도 일하는 시간입니다. (회식을 하는 경우 수요일 4시부터 7시까지가 회식 시간입니다.) 즐거운 일터를 만들기 위해 다방면으로 지원합니다 • 업무상 필요에 따라 야근 시 저녁 식사 비용을 지원합니다. • 매월 멋진 일에 참여한 식구들을 시상합니다. • 회사의 현황을 전사적으로 공유하는 시간을 통해 회사에 대한 궁금증을 해소합니다. • 무한하게 성장을 할 수 있도록 자기계발비를 지원합니다.