Employee Experience Manager

소개

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요 • 토스증권의 Employer Branding Manager 는 HRBP, Recruiting Business Partner, HR Coordinator 와 함께 토스증권 People & Culture Division 에 속해있어요. • Employer Branding 및 Internal Communication 을 담당하며, 토스증권의 기술, 채용, 문화 영역을 내. 외부에 셀링해 유능한 인재들이 토스증권에 지원하고, 채용될 수 있도록 해요.

주요업무

합류하면 함께 할 업무예요 • 토스증권 채용 브랜드 현황을 진단하고, 정의된 핵심 메시지를 일관성 있게 전달해 토스증권의 브랜드를 강화해요. • 채용 브랜드 강화를 위해 Recruiting Business Partner 와 함께 컨텐츠를 기획하고 전략을 수립해요. • 토스증권의 기술 브랜딩을 강화하기 위한 콘텐츠를 기획하고, 다양한 플랫폼(링크드인, 유튜브 채널 등)을 활용하여 외부로 확산해요. • 채용 전략 및 방향성에 따라 토스증권의 채용 이벤트를 반기 / 연간으로 계획하고 운영해요. • 토스커뮤니티의 여러 계열사와 함께 하는 공통 채용 이벤트를 증권팀 내에서 리딩해요. • 퍼포먼스 마케팅을 활용하여 Recruiting Business Partner 에게 인사이트를 제공해요. • 지원자와 신규 입사자에게 좋은 경험을 제공할 수 있는 온보딩을 기획하고 실행해요. • 토스증권이 원팀으로 목표를 달성할 수 있도록 비전과 조직 문화를 구성원에게 전파해요.

자격요건

이런 분과 함께하고 싶어요 • IT/테크 분야 인하우스에서 Employer Branding 혹은 채용 담당자로서 4~6년 정도 경험이 있는 분이 필요해요. • 데이터를 기반으로 프로젝트 및 이벤트의 효과성을 분석하여 더 나은 결과물을 만들어본 분이 필요해요. • 기술 트렌드에 대해 실시간으로 파악하여, 엔지니어링 조직의 기술력을 알릴 수 있는 다양한 테크 브랜딩 전략을 기획/운영해 보신 경험이 필요해요. • 신규 입사자 온보딩 과정을 새롭게 기획, 개선해본 경험이 있으시면 좋아요. • 조직의 alignment 를 위한 사내 커뮤니케이션 이니셔티브를 기획, 실행해 본 경험이 있으시면 좋아요. • 다양한 이해관계자들과 원활히 소통하여 협업할 수 있는 역량이 있으면 좋아요.

우대사항

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요 • 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. • 다양한 이해관계자와의 소통 속에서 설득을 통해 목표하는 바를 성공적으로 달성했던 경험에 대해 기술해 주세요.

혜택 및 복지

[자율적인 근무 환경에서 효율적인 업무가 가능합니다] • 유연한 출퇴근 시간 • 원격 근무 가능 • 별도 승인 없는 자율 휴가 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 [업무와 성장에 몰두할 수 있도록 지원합니다] • 업계 최고 수준의 연봉 • 반기별 성과급 지급 • 개인 법인카드 지급 (식대, 야근교통비 등에 자율 사용) • 도서, 워크샵, 세미나 등 업무 교육비 100% 지원 • 최고급 하드웨어 및 업무용 소프트웨어 제공 [사소한 것까지 회사가 책임집니다] • 1억 무이자 주택자금 대출(토스씨엑스 및 토스인슈어런스 제외) • 전문 바리스타가 운영하는 사내 카페 • 전문 미용사가 상주하는 사내 헤어살롱 • 다양한 간식과 물품이 상시 구비되어 있는 사내 편의점 • 직장단체보험 (가족 포함) 및 각종 경조사비 지원 • 매월 체력단련비, 통신비 지원