[한화솔루션 큐셀부문] Global HR실 조직문화 담당자

담당업무

• 조직문화·조직진단 Survey 기획, 운영 및 결과 분석

• 리더·구성원 인터뷰와 Focus Group을 통한 현장 진단

• 조직별 핵심 이슈 및 개선과제 도출

• 조직별 Workshop 설계 및 직접 Facilitation

• 사업부·HRBP와 개선과제 실행 및 Follow-up

• 조직개발 및 Employee Engagement 프로그램 운영

• 전사 교육체계 및 L&D 프로그램 기획·운영

• 직급별·직무별·리더십 교육 프로그램 개발

• 교육 Needs 분석 및 연간 교육계획 수립

• 교육·조직문화 데이터 분석 및 효과성 측정

• 외부 교육기관 및 전문 Vendor 관리

자격요건

• HRD, OD, 조직문화 분야 실무 경험

• 조직진단·조직개발 프로젝트 직접 기획 및 수행 경험

• Survey, 인터뷰, Focus Group을 활용한 조직 이슈 분석 및 개선과제 도출 경험

• Workshop 설계 및 직접 Facilitation 역량

• 교육 또는 조직문화 프로그램의 기획·운영 경험

• 다양한 리더 및 이해관계자와 소통하며 변화 추진 경험

우대사항

• 조직진단 Survey 설계·분석 경험

• Engagement Survey 운영 및 개선과제 실행 경험

• 리더십 개발 및 Talent Development 경험

• 조직문화 개선 및 Change Management 경험

• 글로벌 조직·해외법인 대상 OD 경험

• 데이터 기반 조직진단 및 HR Analytics 경험

• 영어 커뮤니케이션 역량

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

전형절차

1. 서류전형

2. SR검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 평판조회 및 건강검진

6. 처우협의

7. 종합검토

8. 최종합격

접수방법

큐셀 채용 사이트에서 지원

마감기한

2026년 10월 31일 00:00까지