데이터 파이프라인 엔지니어

한국딥러닝

252

상시채용

2월 27일 게시

경력

3~7년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

데이터 엔지니어, 머신러닝 엔지니어

<h2>직무</h2>데이터 파이프라인 엔지니어<h2>포지션 상세</h2>VISION AI 스타트업, 한국딥러닝(KDL) 우리가 상상하고 꿈꾸는 AI의 시대로. 지금, 우리는 출발선에 다시 서 있습니다. 한국딥러닝(KDL)은 세상을 바꿀 인공지능 기술을 개발하는 데 몰두하는 열정적인 팀입니다. 우리는 5년 내 반드시 성공한다는 목표를 향해 끊임없이 도전하며, 자기 주도적인 성장을 추구합니다. 『입사 지원을 응원합니다! 지원서 제출 전, 아래 글을 먼저 확인해주세요.』 한국딥러닝은 단순한 고연봉이나 스톡옵션 제안이 아닌, 진정한 성장을 함께 만들어갈 동반자를 찾습니다. 우리는 눈앞의 작은 성공보다 더 큰 비전을 향해 나아가는 끈기와 열정을 가진 인재를 기다립니다. 지난 몇 년간 AI 스타트업이 우후죽순 생겨났지만, 한국딥러닝은 2019년 설립이래 꾸준한 성장과 안정적인 수익 구조를 기반으로 지속 가능한 성장을 이루어왔습니다. 외부 투자에 의존하지 않고, 자체 기술력으로 시장을 개척해 온 결과입니다. 덕분에 단기적인 성과뿐 아니라, 장기적인 관점에서 함께 성장할 수 있는 환경을 조성할 수 있었습니다. 우리는 한 명, 한 명의 모든 크루들을 진심으로 진중하게 모시고 있습니다. 한국딥러닝은 인재를 단순한 자원이 아닌, 함께 성장하는 동료로 생각합니다. 따라서 단기적인 성과보다는 장기적인 관점에서 함께 성장할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 물론, 성장에 대한 공정한 보상은 반드시 뒤따를 것입니다. 합류하게 되신다면, 우리가 가진 자원 안에서 최선의 존중과 응원을 드릴 것입니다. 모두가 첫 3개월 간은 수습기간은 거치게 됩니다. 수습기간을 두는 이유는 간단합니다. 채용 과정에서 말씀해 주신 자신의 일하는 방식이 실제로 우리와 일하시면서도 대체로 일치하는지 확인하기 위함입니다. 마찬가지로 새로 합류하는 분도 앞으로 KDL조직에서 잘 적응해 성과를 낼 수 있을지 스스로 판단하셔야 함이 마땅하다 생각합니다. 당연하지만, 수습기간에도 처우와 복지는 100% 제공됩니다.<h2>주요업무</h2>• 온 프레미스 기반 대규모 비정형/정형 데이터 파이프라인 설계 및 구현 • 다양한 형태의 ETL/ELT 워크플로우 정의 및 자동화 도구를 활용한 파이프라인 구축 • 컨테이너 기반 환경(Docker, Kubernetes)에서 안정적이고 확장 가능한 데이터 처리 환경 마련 • 메타데이터 관리, 데이터 카탈로그/디스커버리 도입 등을 통한 데이터 접근성 및 품질 개선 • 데이터 파이프라인 성능 모니터링 및 최적화, 장애 대응 및 성능 개선 전략 수립 • REST API 등 표준화된 인터페이스를 활용한 상위 서비스 및 모델 팀과의 연동 • AI 엔지니어 등 다양한 이해관계자와 협업하여 요구사항 분석, 기술 스택 선정, 아키텍처 개선<h2>자격요건</h2>• CS 기본 지식(Data Structure, Algorithm, OS 등)에 대한 탄탄한 이해 • 데이터 처리 및 자동화 경험 • 대규모 데이터셋 전처리, 정규화, 데이터셋 버저닝, 품질 관리 경험 • 다양한 데이터 인프라(RDB, NoSQL, 검색/인덱싱 엔진 등)에 대한 이해 및 운영 경험 • CI/CD, DevOps 문화 및 컨테이너 기반 환경(Docker, Kubernetes)에 대한 이해 • 다른 팀(모델개발, 서비스개발, 비즈니스)과 협업하여 요구사항을 파악하고 솔루션을 도출하는 커뮤니케이션 능력<h2>우대사항</h2>• Airflow, Prefect, Luigi 등 워크플로우 오케스트레이션 도구 활용 경험 • 스트리밍/배치 처리 파이프라인 구축 경험 (예: Kafka, Spark, Flink 등) • 클라우드 환경(AWS, GCP, Azure)에서의 데이터 파이프라인 설계 및 운영 경험 • 메타데이터 관리 도구(DataHub, Amundsen 등) 활용 경험 • MLOps, MLflow, Weights & Biases 등 모델 학습/추론 파이프라인 연계 경험<h2>혜택 및 복지</h2>『우리가 더 성장하도록』 • 매 월 팀 운영비 지원 사용처는 자유롭습니다. 단체 컨 참석도 좋고, 점심 회식도 좋습니다. 팀워크에 도움 되는 활동이라는 취지아래 유연하게 사용 가능합니다. • 직무 교육 관련 콘퍼런스, 세미나 등 참석 지원 팀별, 직무별로 필요하다 여겨지는 직무 관련 교육 행사에 참여 가능합니다. • AI 생산성 도구 이용 지원 깃허브 코파일럿, Chat GPT, 미드저니, 블랙키위 등의 유료 AI 생산성 도구를 지원합니다. 『성과는 체감되도록』 • 반기평가 제도 운영 매년 1, 7월 반기평가 일정을 운영하며, 처우조정은 연 1회입니다. • 고과에 따른 합리적인 보상과 인센티브 반기평가 일정과 별개로 성장에 몰입하는 조직인만큼 결과에 따른 현금 보상을 지급합니다. • 특허 출원 시 200만 원 + 소요비용 지원 특허 출원에 소요되는 모든 비용을 지원하고, 현금도 함께 지급됩니다. KDL은 특허청에서 인증받은 직무발명보상우수기업입니다. 『쉴 때는 제대로 쉬도록』 • 매년 유급 여름휴가 운영 • 매년 무급 리프레쉬 휴가 지원 • 점심시간 11시 45분부터 1시까지 운영 • 사내 안마 의자, 커피머신, 간식 구비 • 명절 선물 및 경조사비 지원

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